ДЛЯ ГРАЖДАН РФ

Напомним, что НДФЛ облагается совокупный процентный доход гражданина за год по всем его банковским вкладам/счетам (кроме рублевых счетов, процентная ставка по которым не превышает 1% годовых, а также счетов эскроу) за вычетом необлагаемой суммы. Необлагаемый лимит рассчитывается по формуле:

1 млн рублей х максимальное значение ключевой ставки ЦБ РФ из действовавших по состоянию на 1-е число каждого месяца в течение года.

Например, в отношении процентных доходов 2024 года сумма необлагаемого лимита уже точно не будет ниже 180 000 руб. (по состоянию на 20 августа самая высокая ключевая ставка из действовавших в 2024 году — 18%).

При этом сейчас в случае, когда сумма полученных по вкладу процентов оказалась меньше суммы необлагаемого лимита, остаток лимита сгорает и никак не используется.

Но с 2025 года все будет иначе. Установлено, что неиспользованный остаток лимита можно будет переносить на следующие годы. Правда, использовать этот остаток разрешено только в отношении процентов по вкладам со сроком более 15 месяцев, по которым выплата процентов производится в конце срока действия вклада.

Посетить всех нужных врачей можно как в государственной, так и в частной клинике с лицензией. Но учтите, что услуга эта в любом случае платная. При этом пройти осмотр психиатра-нарколога и психиатра обязательно нужно в наркологическом и/или психоневрологическом диспансере по месту жительства или месту пребывания.

Минимальный состав медкомиссии такой:

• офтальмолог;
• психиатр;
• психиатр-нарколог;
• терапевт.

Для получения прав категорий C, D, CE, DE, Tm, Tb и подкатегорий C1, D1, C1E, D1E дополнительно требуется пройти:

• электроэнцефалографию;
• оториноларинголога (ЛОР-врача);
• невролога.

Также врачи могут назначить следующие анализы и обследования:

• психиатр-нарколог — анализы мочи и крови для определения психоактивных веществ и хронического употребления алкоголя;
• психиатр — психиатрическое освидетельствование;
• терапевт — осмотр у невролога;
• невролог — электроэнцефалографию.

Кстати, медицинская справка требуется только при первичном получении водительских прав и при их замене в связи с истечением срока действия. Если вы меняете права по причине утери, порчи или смены фамилии, заново проходить медосмотр не обязательно. Но нужно иметь в виду, что без справки о медосмотре срок действия новых прав будет такой же, как у прежних. А при наличии такой справки – 10 лет.

Внести изменения в СНИЛС можно несколькими способами:

• в СФР или МФЦ по месту жительства;
• через работодателя;
• на сайте СФР с помощью аккаунта на «Госуслугах».

Для изменения ф.и.о. в страховом свидетельстве потребуются:

• заявление;
• паспорт;
• документ, на основании которого были изменены фамилия, имя и/или отчество. Например, свидетельство о браке.

Актуализация данных займет примерно пять дней. При этом номер СНИЛС останется прежним. СФР просто обновит ваши персональные данные в своей системе.

Сами зеленые карточки СНИЛС давно уже не выдают, так что при изменении личных данных вы получите только уведомление о регистрации с новой фамилией.

Кстати, с актуализацией данных в СНИЛС лучше не затягивать. Денежного штрафа за бездействие в данном случае, конечно, нет. Однако при несовпадении ваших личных данных в страховом свидетельстве и в паспорте могут возникнуть сложности при получении государственных услуг.

Кстати, если досрочно прервавшая детский отпуск и вышедшая на работу сотрудница возьмет больничный, в период болезни выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком не прекратится.

Помимо этого, работающая женщина, имеющая ребенка в возрасте до 1,5 лет, обладает правом на перерывы для кормления ребенка. Такие перерывы предоставляются дополнительно к обычному обеденному перерыву не реже чем через каждые три часа. Продолжительность перерыва для кормления — не менее 30 минут каждый, а если у женщины двое и более детей подходящего возраста – не менее часа.

Перерывы для кормления детей оплачиваются в размере среднего заработка. При желании можно присоединить это время к обеду либо суммировать и перенести на начало или конец рабочего дня.

В случае когда мать ребенка в возрасте до 1,5 лет устраивается на новую работу, ей запрещено устанавливать испытательный срок. Даже если сама она не против поработать в режиме испытания. В любом случае ее увольнение по причине непрохождения испытательного срока будет незаконным.