Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 15.07.2024 по 22.07.2024
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| ФНС представлена информация об изменениях в предоставлении налоговых вычетов по НДФЛ с 2025 года |
Со следующего года стандартные вычеты по НДФЛ на второго ребенка и последующих детей вырастут в два раза. Сейчас детские вычеты предоставляются в следующих размерах:
А с 01.01.2025 будет так:
Помимо этого, лимит доходов, до достижения которого предоставляются стандартные детские вычеты, увеличится с 350 000 руб. до 450 000 руб. Вводится новый налоговый вычет в размере 18 000 рублей за год для лиц, которые выполнили нормативы ГТО. |
<Информация> ФНС России «С 2025 года увеличатся стандартные налоговые вычеты» Документ включен в информационный банк: |
| Организация платит за питание работника из его же денег: что с НДФЛ и взносами |
Обеды работника оплачиваются за его же счет путем удержания работодателем соответствующей суммы из зарплаты (сотрудник написал соответствующее заявление об этом). Нужно ли начислять с «обеденных» удержаний НДФЛ и страховые взносы? Конечно, нет. Ведь, в данном случае, свое питание сотрудник оплачивает самостоятельно. Хоть и руками работодателя. Следовательно, такие «обеденные» суммы не являются доходом, подлежащим обложению НДФЛ и страховыми взносами. НДФЛ и взносы начисляются с суммы зарплаты. |
Письмо Минфина от 21.05.2024 № 03-03-06/3/46154 Документ включен в информационный банк: |
| Платить зарплату один раз в месяц нельзя |
В ТК прямо указано: зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. То есть как минимум два раза в месяц. Следовательно, если работодатель выплачивает сотрудникам зарплату только один раз в месяц – это нарушение. И не важно, согласны работники с таким «зарплатным» порядком или нет. А вот платить сотрудникам деньги чаще двух раз в месяц никто не запрещает. Если, конечно, сроки выплаты зарплаты должным образом расписаны в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА работодателя. |
Онлайнинспекция.рф |
| Подавать заявление на детский НДФЛ-вычет больше не понадобится |
С 2025 года стандартные детские вычеты по НДФЛ будут предоставляться в беззаявительном порядке. Сотрудникам с детьми работодатель – налоговый агент должен будет предоставлять НДФЛ-вычет автоматически на основании имеющихся у него сведений. Чтобы получить детский вычет впервые, работник должен будет принести документы, подтверждающие право на вычет. Также напомним, что с 01.01.2025 размеры детских вычетов на второго ребенка и последующих детей повышаются вдвое. Помимо этого, появится новый стандартный вычет для тех, кто сдал нормы ГТО. Его также будет предоставлять налоговый агент. |
Федеральный закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ Документ включен в информационные банки:
Информация ФНС |
| Бывший работник тоже имеет право на оплачиваемый больничный |
Если гражданин открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые три дня болезни обязан его бывший работодатель. А пособие за остальные дни выплатит СФР. Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка. Продолжительность страхового стажа в данном случае значения не имеет. Причем этот порядок действует независимо от того, по какому основанию был уволен работник (по собственному желанию, сокращению штата, соглашению сторон и т.д.). Главное, чтобы человек еще не устроился на новую работу. Но нужно иметь в виду, что оплачивать больничный бывшему сотруднику работодатель должен лишь в случае, когда листок временной нетрудоспособности оформлен в связи с болезнью или травмой самого работника. Больничный по уходу за ребенком, открытый после увольнения, не оплачивается. |
Телеграм-канал Минтруда (информация от 16.07.2024) |
| Больше одной путевки в одни руки – это уже НДФЛ-доход | Если одному работнику в течение года работодатель предоставил несколько путевок на санаторно-курортное лечение, от обложения НДФЛ освобождается стоимость только одной из них.
Дело в том, что НДФЛ-освобождение распространяется только на одну санаторно-курортную путевку за год для одного физлица. То есть не начислять НДФЛ можно в отношении одной путевки для работника и по одной для каждого из членов его семьи. Следовательно, в случае предоставления организацией в течение одного года одному и тому же лицу нескольких путевок от НДФЛ освобождается стоимость только одной из этих путевок. Какой именно, получатель путевки может выбрать сам. А стоимость остальных путевок будет являться доходом, облагаемым НДФЛ. |
Письмо Минфина от 28.03.2024 N 03-04-05/27943 Документ включен в информационный банк: |
