Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 20.03.2023 по 27.03.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Видеосеминар: Персональные данные: принцип экстерриториальности | Принцип экстерриториальности – это новые положения в Федеральном законе «О персональных данных». Что означает данный принцип? Как повлияют данные нормы на деятельность иностранных компаний в РФ?
Лектор: советник юридической фирмы «Городисский и Партнеры», к.э.н. Продолжительность лекции — 15:16 минут |
Видеосеминар: Персональные данные: принцип экстерриториальности
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля. |
|
| Отчеты в службу занятости: работодателям напомнили о порядке и сроках подачи сведений |
Ряд отчетов направляют в органы занятости регулярно. Минтруд напомнил, что сведения о рабочих местах для инвалидов передают ежемесячно, в частности, до 10-го числа. Другие отчеты нужно сдавать из-за того, что наступили определенные события. Так, об организации дистанционной работы сообщают, если желание сотрудника о переводе связано с ситуацией, которая, например, может повлечь массовое высвобождение персонала. Рекомендовали актуализировать информацию в течение рабочего дня после того, как приняли решение об изменениях. Не пропустить сроки сдачи отчетов в службу занятости в 2023 году поможет календарь кадровика. |
Письмо Минтруда России от 03.03.2023 N 16-3/ООГ-383
Документ включен в информационный банк: |
|
| Хотят разрешить изменять основание увольнения чиновника, если его не успели наказать за коррупцию | Госдума приняла в первом чтении поправки к Закону о противодействии коррупции.
Планируют установить такой порядок (п. 1 ст. 1 проекта):
|
Проект Федерального закона N 297964-8 | |
| Предлагается расширить перечень профессий и должностей творческих работников, особенности регулирования труда которых установлены Трудовым кодексом РФ | Новый перечень содержит 241 позицию, в него включены такие новые профессии, как веб-писатель, видеооператор, главный художник по свету, композитор, продюсер телевизионных и кинофильмов, редактор новостей, рерайтер, светодизайнер и др.
Действующий в настоящее время перечень, содержащий 189 профессий и утвержденный Постановлением Правительства от 28 апреля 2007 г. N 252, предлагается признать утратившим силу. |
Проект Постановления Правительства РФ «Об утверждении Перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих, особенности регулирования труда которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» | |
| С 1 июня 2023 года по 31 мая 2024 года будет проводиться эксперимент по использованию электронных документов в кадровой работе отдельных федеральных органов исполнительной власти | Участниками эксперимента являются Минцифры, Федеральное казначейство, ФНС, федеральные государственные гражданские служащие указанных органов (на добровольной основе) и лица, претендующие на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы или поступающие на службу в указанные органы (на добровольной основе).
Эксперимент будет проводиться с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Одна из целей его проведения — апробация использования электронных кадровых документов, включая обмен информацией в форме электронных кадровых документов между представителем нанимателя и гражданским служащим или гражданином, участвующими в эксперименте. В ходе эксперимента документы, используемые в кадровой работе, в отношении которых предусмотрено их оформление на бумажном носителе и ознакомление с ними в письменной форме, будут формироваться в виде электронных документов. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. |
Постановление Правительства РФ от 18.03.2023 N 413 «О проведении эксперимента по использованию электронных документов в кадровой работе отдельных федеральных органов исполнительной власти» (вместе с «Положением о проведении эксперимента по использованию электронных документов в кадровой работе отдельных федеральных органов исполнительной власти»)
Документ включен в информационный банк: |
|
| Суд согласился с наказанием сотрудника, который в рабочее время проходил вакцинацию | Сотрудник пришел на работу не вовремя и не пояснил причину. Ему объявили замечание из-за того, что его не было больше 4 часов. Работник с наказанием не согласился и обратился в суд. На заседании он заявил, что в этот день проходил ревакцинацию от COVID-19, и предъявил сертификат.
Три инстанции не признали уважительной причину, по которой сотрудник отсутствовал. На вакцинацию он мог сходить в нерабочее время. Медорганизации проводят ее в том числе в выходные. Какие причины отсутствия на рабочем месте считают уважительными, подскажет готовое решение. |
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.02.2023 по делу N 88-5352/2023
Документ включен в информационный банк: |
|
| При сокращении сотрудника с разъездной работой нужно предлагать вакансии по всей стране, решил суд |
Три инстанции признали незаконным сокращение сотрудника с разъездным характером работы. Организация нарушила процедуру увольнения: она в том числе не предложила подходящие вакансии во всех регионах страны. Сотрудник выполнял обязанности дистанционно из дома и периодически выезжал в другие города. Отдельное подразделение в его местности не создавали. В трудовом договоре место работы не определяли. Отметим, место работы обязательно отражать в трудовом договоре. Чтобы составить его с условием о разъездном характере работы, можно использовать готовое решение. |
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2022 по делу N 88-28314/2022
Документ включен в информационный банк: |
|
