ЦБ РФ отмечает, что годовая инфляция по итогам 2024 года, вероятно, превысит июльский прогноз в 6,5 — 7,0%. На ближайшем заседании регулятор допускает повышение ставки. Заседание запланировано на 25 октября 2024 года.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Суды установили, что более 32 ч для ухода за детьми-инвалидами в месяц с учетом всех мест работ совместителя не возмещают. Фонд оплачивает не более 4 дней в месяц при 8-часовом рабочем дне с учетом всех мест работы.

Отметим, с сентября 2023 года уточнили правила предоставления дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Полагаем, выводы судов применимы и к отношениям, которые возникли после изменений.

Документ включен в информационный банк:
— АС Уральского округа

Суды учли, в частности, такие факты:

• трудовые договоры выплаты не предусматривали;
• для расчета компенсаций вредные факторы не учитывали;
• суммы перечисляли с учетом финансового состояния общества;
• с итогами спецоценки и порядком траты допкомпенсаций работников не знакомили;
• до начала выплат компенсаций зарплата у сотрудников была выше;
• потери профессиональной трудоспособности у работников нет;
• профзаболеваний также нет, медзаключения им не выдавали;
• документов о целевых тратах сумм нет, как и алгоритма и методики расчета компенсаций.

Документ включен в информационный банк:
— АС Волго-Вятского округа

• 1-Т(проф) – с отчета на 31 октября 2024 года;
• 1-Т, 1-Т (условия труда), 1-Т(ГС), 1-Т(МС) – с отчетов за 2024 год;
• П-4 – с отчета за январь 2025 года;
• 3-Ф – с отчета на 31 января 2025 года;
• П-4(НЗ), ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-соц, ЗП-здрав – с отчетов за I квартал 2025 года.

Изменения в основном технические. Но можно выделить и такие моменты:

• перенесли срок сдачи формы 1-Т(проф). Теперь ее нужно направлять с 1 по 30 ноября после отчетного периода. Ранее срок был с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 30 ноября;
• изменили срок сдачи отчета 3-Ф. Теперь его надо представлять до 2-го рабочего дня после отчетного периода, а не до 2-го числа после отчетного периода;
• в указаниях по заполнению формы 1-Т уточнили, кто должен представлять отчет. Это юрлица, средняя численность работников которых в течение 2 предшествующих лет не превышает 15 человек (в т.ч. работающих по совместительству и ГПХ) и годовой оборот которых в этот период не более 800 млн руб. Кроме того, отчет подают иные юрлица независимо от средней численности работников и объема оборота. В таблицах привели перечни организационно-правовых форм тех и других организаций с кодами ОКОПФ.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)