ФНС разъяснила, что в данном случае в разделе 1 расчета 6-НДФЛ за 2023 год эта «подарочная» операция не отражается. А в разделе 2:

• заполняются строки 110 «Сумма дохода, начисленная физлицам» и 140 «Сумма налога исчисленная»;
• не заполняются строки 160 «Сумма налога удержанная» и 170 «Сумма налога, не удержанная налоговым агентом».

Также доход в натуральной форме и соответствующая сумма НДФЛ указываются в «Справке о доходах и суммах налога физлица» за 2023 год.

При этом в 6-НДФЛ за I квартал 2024 г. сумма НДФЛ с натурального «подарочного» дохода указывается в строках:

• 020 «Сумма налога, подлежащая перечислению с начала налогового периода» и 021 «По первому сроку перечисления» раздела 1;
• 160 «Сумма налога удержанная» раздела 2.

Как известно, за работу в выходной или нерабочий праздничный день работнику полагается по его выбору:

• или двойная оплата за этот день;
• или другой день отдыха. Тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере.

Так вот, в случае, когда работник выбрал двойную оплату, заплатить ему нужно только за часы, которые он фактически отработал. Например, если сотрудник на окладе согласился выйти на работу в выходной день на 4 часа, то работодатель обязан оплатить работу за 4 часа.

А вот в случае выбора другого дня отдыха принцип пропорциональности уже не применяется. То есть вне зависимости от того, как долго сотрудник трудился в свой выходной, за выход на работу в нерабочий день ему положено не соответствующее количество часов отдыха, а полноценный отгул.

Специалисты Роструда считают, что, в принципе, такой вариант перечисления зарплаты возможен.