Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 10.06.2024 по 17.06.2024
Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
Президент сделал ряд важных заявлений на экономическом форуме |
На пленарном заседании XXVII Петербургского международного экономического форума президент озвучил несколько важных инициатив. Среди них следующие: — возобновить индексацию пенсий работающим пенсионерам с 2025 года; — ввести федеральный инвестиционный налоговый вычет в рамках перенастройки налоговой системы; — донастроить региональный инвестиционный вычет. Его можно будет применять в рамках не только одной компании, но и группы компаний; — установить до 2030 года включительно пониженную ставку по налогу на прибыль для ИТ-компаний в размере 5%; — срок софинансирования накоплений граждан по программе добровольных долгосрочных сбережений увеличить с 3 до 10 лет; — с 1 января 2025 года запустить долевое страхование жизней граждан. Взносы можно будет вкладывать в более доходные активы, в акции, они смогут приносить выгоду покупателю страховки; — с 1 июля 2024 года внедрить дополнительные программы льготной ипотеки для семей с 2 детьми из регионов и малых городов. Ставка будет 6% независимо от возраста детей. Основное условие: на момент оформления ипотеки хотя бы один ребенок должен быть несовершеннолетним; — к 2030 году сформировать цифровые платформы в основных сферах экономики; — к 2030 году МРОТ составит не менее 35 тыс. руб. |
Информация с Пленарного заседания ПМЭФ от 07.06.2024 |
Финансирование мер по предупреждению травматизма: Минтруд уточнил правила | Поправки финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний заработают с 16 июня.
Так, расширили перечень мер, расходы на которые можно оплатить за счет взносов. В него включили оценку профрисков (пп. «б» п. 1 изменений). Если в плане финансирования будет такая мера, то страхователь должен подать (пп. «д» п. 2 изменений): — копию договора с оценивающей организацией. В нем нужно указать число рабочих мест и цену проведения оценки; — сведения о номерах оцениваемых рабочих мест с указанием номера отчета о проведении СОУТ. Помимо этого, уточнили список документов, которые подает страхователь для обоснования. Например, если привлекают стороннюю компанию (агента) к организации санаторно-курортного лечения, подать нужно в том числе копию договора с ней. В договоре должен быть размер агентского вознаграждения либо иной платы за услуги агента (пп. «б» п. 2 изменений). |
Приказ Минтруда России от 19.03.2024 N 123н
Документ включен в информационные банки: |
Индикаторов риска нарушения норм пожарной безопасности станет больше | МЧС расширило перечень индикаторов риска при федеральном пожарном надзоре. Приказ вступит в силу 16 июня 2024 года.
Госорганы смогут провести внеплановые мероприятия, если обнаружат несоответствие между выводами в заключении о независимой оценке пожарного риска и в расчете по его оценке. Выводы берутся из расчета, который поступил в орган пожарного надзора в течение года, предшествующего году поступления заключения. Индикаторами станут такие несоответствия: — в заключении указано, что не выполнены требования пожарной безопасности или не соблюден противопожарный режим, а в расчете при этом не было превышения норматива индивидуального пожарного риска; — в заключении указано, что выполнены требования пожарной безопасности и соблюден противопожарный режим, а в расчете при этом было превышение норматива индивидуального пожарного риска. |
Приказ МЧС России от 08.04.2024 N 294
Документ включен в информационные банки: |
Инспекции завершили рассылку сообщений об имущественных налогах | ФНС объявила, что все сообщения об исчисленных инспекциями суммах налогов в отношении транспортных средств и недвижимости, принадлежавших юрлицам в течение 2023 года, направлены адресатам-налогоплательщикам.
В сообщения включены расчеты транспортного и земельного налогов, а также налога на имущество организаций по «кадастровой» недвижимости. Если компания не согласна с суммой начислений, то она вправе в течение 20 рабочих дней со дня получения сообщения направить в инспекцию пояснения и/или документы, подтверждающие, в частности, обоснованность применения пониженных налоговых ставок и льгот. О результатах рассмотрения пояснений/документов налогоплательщика проинформируют в течение месяца. Те организации, которые не получили сообщение об исчисленных имущественных налогах, хотя должны были, обязаны уведомить инспекцию о наличии налогооблагаемых транспортных средств и/или объектов недвижимости, налоговая база по которым определяется как их кадастровая стоимость. Форма сообщения о наличии объектов налогообложения утверждена Приказом ФНС от 10.08.2022 № ЕД-7-21/741@. Если организация применяет льготу в отношении какого-либо объекта, по нему сообщение направлять не требуется. |
Информация ФНС |
Организации и физлица по-прежнему смогут покупать валюту через банки | Центробанк заявил: в связи с введением США санкций в отношении Группы Московская Биржа приостанавливается проведение биржевых торгов и расчеты поставочных инструментов в долларах США и евро. Но юрлица и обычные граждане могут продолжать покупать и продавать доллары США и евро через российские банки.
Средства на валютных счетах и вкладах граждан и компаний остаются сохранными. При этом по вкладам/счетам юридических и физических лиц в долларах США и евро сохраняется установленный ранее ЦБ РФ режим выдачи средств. Также сообщается, что сделки с долларом США и евро продолжат совершаться на внебиржевом рынке. Для определения официальных курсов доллара США и евро к рублю ЦБ РФ будет использовать банковскую отчетность и сведения, поступающие от цифровых платформ внебиржевых торгов. |
Информация Банка России |
Налоговая настаивала на взаимозависимости организаций, но не смогла доказать дробление бизнеса | По итогам проверки инспекция установила схему дробления бизнеса: компании взаимозависимые и фактически являются одним субъектом. Организации доначислили налоги по ОСН. Доказательством схемы послужили, к примеру, такие факты:
— учредитель и руководитель организаций — одно лицо; — общества ведут идентичную деятельность; — покупателей распределяли между собой; — технику закупали у одного поставщика; — офисы расположены в одном здании; — цеха компаний занимают одно помещение и не разделены между собой; — физлица получали доходы сразу в двух организациях; — у компаний общие сайт, телефоны, IP-адреса; — покупатели воспринимали организации как единый субъект. АС Поволжского округа инспекцию не поддержал. Он в том числе отметил: — основная цель создания обществ — увеличить объем продаж за счет привлечения сельхозпроизводителей из соседних регионов, которые применяют спецрежимы; — поставщики совпадали частично (менее трети); — родственные связи не доказывают фиктивность сделок; — что касается совпадения трудовых ресурсов, то только около 50% персонала заключало договоры в различные периоды. Это не доказывает миграцию работников, как при дроблении бизнеса; — подконтрольность организаций одним и тем же лицам не свидетельствует о недобросовестности обществ; — зачисление выручки одной организации на счета другой не установлено. Суды нередко отмечают, что в споре о дроблении бизнеса нужно установить не только взаимозависимость лиц, но и искусственное разделение единого процесса. Такой вывод сделал АС Северо-Западного округа. См. также: Какие признаки свидетельствуют о фиктивном дроблении бизнеса |
Постановление АС Поволжского округа от 28.05.2024 по делу N А12-7270/2023
Документ включен в информационный банк: |
Увольнение с основной работы не делает совместителя основным сотрудником | Даже если сотрудник, трудоустроенный в компании как внешний совместитель, уволился со своей основной работы, это не означает, что он автоматически из совместителя превращается в основного работника.
Минтруд разъяснил: при увольнении сотрудника с основного места работы трудовой договор по совместительству автоматически не трансформируется в трудовой договор по основному месту работы. Для такого изменения требуется: — отсутствие в трудовом договоре условия о совместительстве; — установление в трудовом договоре условий о режиме работы, оплате труда, других условий применительно к основному месту работы. Причем такие изменения в трудовой договор можно внести только по соглашению сторон, а никак не в одностороннем порядке. |
Письмо Минтруда России от 17.05.2024 N 14-6/ООГ-3039
Документ включен в информационный банк: |
Болезнь работника будет продлевать период приостановления трудового договора |
Сейчас ТК установлено: если мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, по истечении трех месяцев после окончания прохождения военной службы не вышел на работу, то трудовой договор с ним расторгается. Теперь эту норму предлагается уточнить. А именно, в статье 351.7 ТК планируется дополнительно прописать, что период приостановления действия трудового договора продлевается на период временной нетрудоспособности работника, наступившей после окончания прохождения им военной службы по мобилизации. Цель предлагаемых поправок: защитить от увольнения сотрудников, которые не смогут вовремя выйти на работу из-за болезни или травмы. |
Проект федерального закона |