Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 27.03.2023 по 03.04.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Видеосеминар: ЕФС-1: как заполнить и подать учреждению госсектора | С 2023 г. в Социальный фонд нужно отчитаться о заработной плате госучреждениям по новой форме ЕФС-1. Лектор разъяснит, кто должен сдавать отчет, в какие сроки, а также как заполнить подраздел 1.3 отчета ЕФС-1.
Лектор: Плавник Радион Борисович, главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, аттестованный преподаватель ИПБ России, член Палаты налоговых консультантов России. Продолжительность лекции — 09:07 минут |
Видеосеминар: ЕФС-1: как заполнить и подать учреждению госсектора
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля. |
| Замещение и доплату за него учреждение не оформило соглашением — кассация сочла траты нецелевыми | Руководитель учреждения по приказу возложил исполнение своих обязанностей на время болезни на заместителя. У того в должностной инструкции не было такого функционала. Допсоглашение не оформили.
Доплату за замещение признали нецелевыми расходами контролеры, первая инстанция и апелляция (о ее решении мы писали). Теперь вывод поддержала кассация. По ТК РФ временное исполнение чужих обязанностей возлагают на сотрудника только с его согласия. Аналогично назначают размер доплаты. Учреждение не доказало, что заключило соглашение. Руководитель издал приказ неправомерно. Отметим, обязанность замещать руководителя учреждения была в должностной инструкции другого заместителя. По правилам в такой ситуации зарплату устанавливают с учетом периодического увеличения объема работы. Заместитель мог ее выполнять. Кассация посчитала, что даже при наличии соглашения затраты на доплату первому заместителю были бы лишними. |
Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 10.03.2023 N Ф03-583/2023 по делу N А51-6183/2022
Документ включен в информационный банк: |
| Выплату работнику суд признал целевым расходом, несмотря на недочет в оформлении документов |
Акт вышестоящего органа об оплате труда разрешал учреждению оказывать персоналу разовую матпомощь за счет экономии ФОТ. Решение о выплатах руководитель должен был принимать по заявлениям сотрудников. Учреждение назначало суммы без этих документов, оформляя лишь приказы.
Контролеры сочли расходы нецелевыми. Суд не согласился:
О похожем выводе других судов мы сообщали. Отметим: если акт вышестоящего органа не предусматривает выплату матпомощи, суды могут посчитать затраты нецелевыми. Так поступили, например, АС Западно-Сибирского округа и 17-й ААС. |
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.03.2023 N 18АП-1337/2023 по делу N А76-10126/2022
Документ включен в информационный банк: |
| Выплату пособия по уходу суд не одобрил даже при сокращенном дне, удаленке и перерыве на кормление |
Организация сократила сотруднице, которая ухаживает за ребенком, рабочий день менее чем на час в день. В рабочее время входили 2 перерыва для кормления. Другому сотруднику рабочее время сократили на 1 час в неделю. Обоих перевели на дистанционный режим, размер ставки им не сократили.
ФСС посчитал, что пособие по уходу за ребенком работники получили необоснованно. Он потребовал со страхователя возместить излишние расходы. Суды его поддержали. По Закону о страховании на случай нетрудоспособности сотруднику, который работает неполное время или на дому и присматривает за ребенком, платят ежемесячное пособие. Однако в данной ситуации пособие стало дополнительным материальным стимулированием. Режим неполного рабочего времени нельзя здесь рассматривать как меру, которая повлекла утрату заработка и позволила ухаживать за ребенком. Несмотря на дистанционный режим, сотрудники трудились в рабочее время. Отметим, в прошлом году 7-й ААС отказал в выплате пособия при неполном рабочем дне на удаленке. |
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 13.03.2023 N Ф07-563/2023 по делу N А13-4507/2022
Документ включен в информационный банк: |
