Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 06.03.2023 по 13.03.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Конкретизирован перечень документов, подтверждающих предоставление гостиничных услуг по месту командирования | В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке подтверждается документами по найму жилого помещения. Согласно постановлению при проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается: договором, кассовым чеком или документом, оформленным на бланке строгой отчетности, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг, утвержденными постановлением Правительства РФ от 18 ноября 2020 г. N 1853. | Постановление Правительства РФ от 01.03.2023 N 329 «О внесении изменения в пункт 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Внесены изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства | Изменения внесены в Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20, которым утверждены указанные формы. В частности, в новой редакции изложены приложения NN 12, 17, 21. Также многочисленные правки юридико-технического характера внесены в другие приложения. | Приказ Роструда от 27.01.2023 N 19
Документ включен в информационный банк: |
|
| Гражданско-правовой договор не признали трудовым — ВС РФ потребовал пересмотра | Общество разместило в интернете вакансию программиста на удаленке. С кандидатом заключили гражданско-правовой договор, выдали сим-карту и обеспечили доступ к системе компании.
Специалист потребовал признать договор трудовым. Заявил, что выполнял должностные обязанности, использовал сервисы и средства доступа организации, ежемесячно получал фиксированную оплату и надбавку, соблюдал локальные акты, проходил испытание. Апелляция и кассация не выявили признаки трудовых отношений, однако ВС РФ с ними не согласился. Он подчеркнул, что среди прочего следовало выяснить:
Также ВС РФ отметил, что апелляция неверно распределила бремя доказывания, возложив его на истца. Дело направили на новое рассмотрение. |
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.01.2023 N 2-КГ22-10-К3
Документ включен в информационный банк: |
|
| Заявки о потребности в привлечении иностранных работников планируют рассматривать быстрее | Минтруд предлагает ускорить процесс, по которому определяют потребность в сотрудниках-иностранцах. Общественное обсуждение проекта завершат 15 марта.
С 7 до 5 дней хотят сократить срок, в который уполномоченный орган передает заявки работодателей в региональную комиссию. У нее будет 15 дней на рассмотрение заявки, а не 25, как сейчас. Работодателя уведомят о решении в течение 5 дней с даты его принятия. Этот срок менять не планируют. Напомним, заявку можно подать в электронном или бумажном виде. Чтобы сделать это онлайн, воспользуйтесь специальной информсистемой. Как привлечь к работе иностранцев, подскажет путеводитель. |
Проект Приказа Минтруда России «О внесении изменений в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н» (по состоянию на 01.03.2023) (подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/02/03-23/00136389)
Документ включен в информационный банк: |
|
| Руководители (председатели) и/или члены организаций, безвозмездно выполняющие трудовые функции, в отношении которых не начисляются страховые взносы, относятся к неработающим лицам, и, соответственно, персонифицированные сведения о физических лицах в их отношении в налоговые органы не представляются | В случае если в конкретном месяце в отношении руководителей (председателей) и/или членов организаций произведено начисление страховых взносов, указанные лица признаются работающими, и за такой месяц в их отношении в налоговые органы представляются персонифицированные сведения о физических лицах. | <Письмо> ФНС России от 02.03.2023 N БС-4-11/2477@
Документ включен в информационный банк: |
|
| Электронный кадровый документооборот: разъяснили, к каким документам нельзя его применять и почему | Минтруд уточнил, что только на бумаге нужно подписывать приказы об увольнении, акты о несчастном случае на производстве, документы о прохождении инструктажей по охране труда.
У них исключительное значение для расследования несчастных случаев, а также для восстановления прав сотрудника (с учетом коротких сроков обжалования). Эти акты изъяли из электронного документооборота, чтобы работодатель не мог незаконно менять их, например задним числом. Как организовать электронный кадровый документооборот, подскажет готовое решение. |
Письмо Минтруда России от 12.01.2023 N 14-6/ООГ-97
Документ включен в информационный банк: |
|
| Утверждены методические рекомендации по вопросам формирования и деятельности кадровых комиссий на территориях новых субъектов РФ | Целью формирования и деятельности кадровых комиссий является предоставление представителю нанимателя (работодателю) рекомендаций для рассмотрения вопросов о назначении граждан РФ на должности государственной и муниципальной службы на указанных территориях без проведения конкурса. | Приказ Минтруда России от 08.02.2023 N 77
Документ включен в информационный банк: |
|
