Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 27.02.2023 по 06.03.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Видеосеминар: Увольнение госслужащих: порядок и основания |
В каких случаях можно расторгнуть контракт с гражданским служащим? Как работодателю уволить госслужащего, например, за совершение коррупционного нарушения или прогул? Какие документы нужны для расторжения служебного контракта?
Лектор: Шестакова Екатерина Владимировна, генеральный директор ООО «Актуальный менеджмент», к.ю.н.
Продолжительность лекции — 11:39 минут
|
Видеосеминар: Увольнение госслужащих: порядок и основания
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля. |
|
| Подготовлен Обзор: «Ошибки при применении дисциплинарных взысканий: интересные споры за 2022 год» |
Можно ли по телефону запросить у работника объяснения? Нужно ли уточнить причины каждого дня прогула? Допустимо ли применить несколько взысканий подряд? Стоит ли вносить исправления в приказ? Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашем обзоре.
|
Обзор: «Ошибки при применении дисциплинарных взысканий: интересные споры за 2022 год»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Роструд представил новые разъяснения обязательных требований трудового законодательства | Содержатся разъяснения по следующим вопросам, в том числе: испытательный срок при приеме на работу; прием работника на работу; перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением; прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон; порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной; время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков); возможные случаи уменьшения заработной платы; особенности работы в религиозных организациях.
Признан утратившим силу аналогичный Приказ Роструда от 13 мая 2022 г. N 123. |
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Неявка на курсы повышения квалификации может быть прогулом, разъяснили работодателям | Если сотрудник без уважительных причин отсутствовал на учебе в течение рабочего дня, Роструд допускает увольнение за прогул.
Ведомство упомянуло о случае из практики, когда такое наказание признали законным. Суды учли, что курсы повышения квалификации были для сотрудника обязательными, период учебы относился к рабочему времени, входил в стаж и подлежал оплате. Если же повышение квалификации проходит вне рабочего времени, признать пропуск занятий прогулом нельзя. |
Документ включен в информационный банк:
— Разъясняющие письма органов власти |
|
| Руководитель выполнял другую работу в том же учреждении — суд не счел это внешним совместительством | Главврач работал по совместительству анестезиологом-реаниматологом в том же медучреждении. Контролеры решили, что трудовые отношения возникли с разными работодателями — учредителем и учреждением. По ТК РФ в такой ситуации нужно разрешение от вышестоящего органа, а руководитель его не получил. Зарплату по совместительству признали нецелевыми расходами.
Суд не согласился с контролерами. Сотрудник на обеих должностях работал в медучреждении. Хотя учредитель и заключил один из договоров как работодатель, этот госорган не являлся для главврача местом работы. В данном случае совместительство внутреннее. Разрешение на него ТК РФ получать не требует. Отметим, к сходным выводам уже приходил ВС РФ. |
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 17.01.2023 N 04АП-5476/2022 по делу N А19-12953/2022
Документ включен в информационный банк: |
|
| Приостановлена реализация пилотного проекта по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности в сферах строительства, легкой промышленности и агропромышленного комплекса | Документом приостановлено действие Постановления Правительства от 6 октября 2021 г. N 1694, которым закреплялись особенности реализации пилотного проекта. | Постановление Правительства РФ от 20.02.2023 N 275 «О приостановлении действия постановления Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 1694»
Документ включен в информационный банк: |
|
| На 1 марта 2024 года перенесен срок отмены некоторых нормативных правовых актов Госгортехнадзора России | Речь идет об актах, устанавливающих правила аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства, порядок применения сварочного оборудования и сварочных технологий и прочее.
Ранее отмена указанных нормативных правовых актов предусматривалась с 1 марта 2023 г. |
Постановление Правительства РФ от 28.02.2023 N 316 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2355»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Уточнены квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования | В частности, документом скорректированы требования к квалификации по ряду руководящих должностей и должностей профессорско-преподавательского состава. | Приказ Минтруда России от 25.01.2023 N 39н
Документ включен в информационный банк: |
|
| Профразвитие федеральных служащих: Минтруд определил свои полномочия по контролю | Ведомство утвердило порядок контроля за профразвитием федеральных чиновников. Он вступит в силу 11 марта 2023 года.
При реализации образовательных мероприятий по госзаданию или образовательному сертификату проверяющие Минтруда будут вправе присутствовать на итоговой аттестации, анкетировать служащих и т.д. Проконтролируют и то, как обеспечивают профразвитие федеральные госорганы. Для этого у них запросят, например, отчет о числе служащих, которые участвовали в мероприятиях по такому развитию. |
Приказ Минтруда России от 23.01.2023 N 37н «Об утверждении порядка осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих, в том числе обучения федеральных государственных гражданских служащих на основании образовательных сертификатов»
Документ включен в информационный банк: |
|
