В период коронавирусных ограничений сотрудника перевели на удаленку. Ему оформляли больничные, так как он старше 65 лет. Поскольку он выполнял обязанности дистанционно, то посчитал, что ему должны выплатить за этот период зарплату, а не пособие по временной нетрудоспособности.

Суды поддержали сотрудника. Его допустили к дистанционной работе, а значит, за нее нужно заплатить. На основании листка нетрудоспособности освобождают от обязанностей, он не мешает выполнять трудовую функцию.

На суды не повлияли доводы организации о том, что давались разовые поручения и рабочие часы не посчитать. Оплатить нужно все дни, в которые сотрудника привлекали к выполнению обязанностей.

Как поступить, если сотрудник вышел на работу во время больничного, подскажет готовое решение.

За периоды, истекшие до 1 января 2023 г., отчетность нужно подавать в порядке и по формам, которые действовали на тот момент. Это касается и всей отчетности за 2022 год. Для нее сохранятся прежние сроки и формы сдачи. Кроме того, это касается и корректировочных отчетов.

Все отчеты за 2022 год в 2023 году нужно сдать по прежним формам.

Форма ЕФС-1 применяется только в отчетных периодах 2023 года и последующих.

Если налоговый агент допустил ошибку в реквизитах уведомления об исчисленных суммах налога, то ему надо подать новое уведомление. В нем указывают:

— верные данные только по обязанности, по которой сделали ошибку;

— повторяют данные ошибочной строки, а сумму указывают новую — если ошибку допустили в сумме налога к уплате;

— повторяют данные ошибочной строки и указывают в сумме «0», а в новой строке вносят верные данные — если надо уточнить иные данные.

Например, если налоговый агент ошибся в поле «ОКТМО», то подает уведомление, в котором отражает 2 обязательства:

— с неверным ОКТМО указывает «0»;

— с верным ОКТМО указывает сумму.

ФНС отметила: если налоговый агент уже сдал 6-НДФЛ, то уведомление за этот период подавать не надо.

Напомним, уведомление представляют по налогам, взносам, авансовым платежам, которые платят до подачи декларации либо без нее. Срок — не позднее 25-го числа месяца уплаты.

Письмо ФНС России от 31.01.2023 N БС-3-11/1180@

Письмо ФНС России от 03.02.2023 N БС-3-11/1379@

Документы включены в информационный банк:
— Разъясняющие письма органов власти

ФНС предупредила, что с 2023 года правила признания зарплатных доходов в целях НДФЛ и страховых взносов различаются. Соответственно, данные в 6-НДФЛ и РСВ не совпадут.

Теперь в 6-НДФЛ зарплатные выплаты попадают по дате фактической выплаты, а в РСВ – по дате начисления зарплаты. Например, зарплата за вторую половину декабря 2022 года, выплаченная в январе 2023 года, будет указана в расчете 6-НДФЛ за I квартал 2023 года, а в РСВ за 2022 год.

Такое разъяснение ФНС дала на своем сайте в разделе «Часто задаваемые вопросы». Найти этот ответ можно, введя в строке поиска «Текст» вопрос «Будут ли различаться данные по доходам в виде заработной платы за декабрь 2022 года, выплаченной в 2023 году, в расчете по форме 6-НДФЛ и РСВ?».

Кстати, налоговики уже скорректировали порядок применения междокументных контрольных соотношений к 6-НДФЛ в соответствии с новыми правилами.