Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 23.01.2023 по 30.01.2023
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Видеосеминар: Страховые взносы – 2023: обзор изменений |
Лектор расскажет об основных новеллах в исчислении страховых взносов: о едином тарифе, предельной величине базы и ее унификации. Обратит внимание, как изменятся сроки уплаты взносов и представления отчетности.
Содержание лекции: Лектор: Котова Любовь Алексеевна, действительный государственный советник РФ 3 класса, Министерство финансов РФ Продолжительность лекции — 11:39 мин. |
Видеосеминар: Страховые взносы – 2023: обзор изменений
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля. |
| НДС: за I квартал 2023 года нужно сдать обновленную декларацию |
ФНС уточнила форму декларации по НДС, порядок ее заполнения и формат представления. По сравнению с прежней версией можно выделить такие новшества:
— в разд. 3 в строке 120 скорректировали перечень случаев, когда отражают предъявленные вычеты НДС (п. 9 изменений порядка заполнения). Так, добавили вычеты по подключению к газораспределительным сетям;
|
Приказ ФНС России от 12.12.2022 N ЕД-7-3/1191@
Документ включен в информационные банки: |
| До февраля нужно рассчитать квоту для приема на работу инвалидов в 2023 году |
Работодатели должны ежегодно рассчитывать квоту до 1 февраля. Исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал. Данные правила действуют с сентября прошлого года.
При расчете дробное число округляют в меньшую сторону до целого значения. Если размер квоты не достигает единицы, то результат принимают равным ей.
Квоту перерассчитывают, если среднесписочная численность работников (без учета вредников) уменьшилась. Это делают с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошли изменения.
Выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета. Для этого сотрудников с инвалидностью оформляют по трудовому договору, в том числе в рамках спецсоглашения с иной организацией или ИП.
В каком порядке устанавливают квоты для приема на работы инвалидов, подскажет путеводитель.
|
Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366
Документ включен в информационные банки: |
| Вузам рекомендовали оказывать поддержку обучающимся платно детям участников спецоперации |
Минобрнауки посоветовало предусматривать такие меры:
— оказывать материальную поддержку за счет приносящей доход деятельности;
— предоставлять место в общежитии в первоочередном порядке;
— освобождать от платы за пользование жильем или снижать ее;
— уменьшать цену платных образовательных услуг либо давать рассрочку на их оплату.
Вузы по своему усмотрению вправе установить и другие меры.
Перевести таких студентов на бесплатное обучение можно на общих основаниях. Приоритетность перевода оценивает комиссия учреждения. Руководителям лучше держать ситуацию под особым контролем.
Также ведомство напомнило, что президент рекомендовал главам регионов оказывать детям участников специальной военной операции поддержку за счет бюджетов субъектов РФ.
|
Письмо Минобрнауки России от 19.01.2023 N МН-5/168126
Документ включен в информационные банки: |
| ДМС для работников: бухгалтерам напомнили, что делать со взносами при увольнении |
Минфин рассмотрел ситуацию, когда организация оформила ДМС своим работникам, но до окончания договора страхования один из сотрудников уволился. Ведомство отметило: если срок договора стал меньше года, то работодатель должен доначислить взносы на платежи по такому сотруднику и уточнить расчеты по взносам.
Напомним, министерство уже приводило похожую позицию.
|
Письмо Минфина России от 07.12.2022 N 03-15-06/120021
Письмо Минфина России от 15.12.2022 N 03-03-06/1/123192
Письмо Минфина России от 15.12.2022 N 03-03-06/1/123187
Документы включены в информационный банк:
— Разъясняющие письма органов власти |
| Напомнили, что учреждение отражает на счете 401 10 штраф по акту суда на дату его вступления в силу |
При предъявлении контрагенту неустойки размер поступления определяют оценочно. Ожидаемые доходы учитывают на счете 401 40. Если неустойку взыскали через суд, то, лишь когда его решение вступит в силу, указанную им сумму переносят на счет 401 10.
Если суд предоставил рассрочку по уплате штрафа, то дебиторскую задолженность отражают в аналитическом учете с разделением на краткосрочную и долгосрочную.
Отметим, Минфин уже давал сходные разъяснения о дате начисления доходов текущего периода.
|
|
| Разъяснили, как отразить в 6-НДФЛ зарплату за декабрь 2022 года |
ФНС рассмотрела 2 ситуации.
Ситуация 1. Зарплату за первую и вторую половину декабря 2022 года выплатили в декабре, НДФЛ удержали при фактической выплате второй половины 30 декабря. Срок перечисления исчисленного и удержанного НДФЛ — не позднее 9 января.
В этом случае зарплату и НДФЛ указывают в 6-НДФЛ за 2022 год в разд. 1 и 2, а также в справке о доходах за 2022 год. Данный доход в расчет за I квартал 2023 года не вносят.
Ситуация 2. Зарплату за первую половину декабря 2022 года выплатили 30 декабря, а за вторую половину — 16 января. НДФЛ удержали также 16 января. Срок перечисления исчисленного и удержанного НДФЛ — не позднее 30 января.
|
Письмо ФНС России от 11.01.2023 N ЗГ-3-11/125@
Письмо ФНС России от 19.01.2023 N БС-4-11/517@
Документы включены в информационные банки:
— Российское законодательство (Версия Проф) — Российское законодательство (базовая версия) — Нормативные документы |
| Единый налоговый платеж: надо применять новые формы и форматы акта сверки и заявления о его выдаче |
ФНС направила рекомендуемые формы таких документов:
— заявление о представлении акта сверки принадлежности денег, перечисленных или признаваемых единым налоговым платежом, либо денег, перечисленных не как единый налоговый платеж. Эту форму используют, чтобы получить акт сверки на бумаге;
— акт сверки принадлежности денег, перечисленных или признаваемых единым налоговым платежом, либо денег, перечисленных не как единый налоговый платеж.
Их применяют с 1 января 2023 года.
В заявлении указывают признак заявителя, способ получения акта сверки. Это можно сделать:
— в налоговой, куда подали заявление;
— через МФЦ;
— по почте.
Акт сверки можно получить по всем КБК, одному либо по перечню, который указывают в заявлении.
ФНС сообщила: акт сверки сформируют не позднее 5 рабочих дней с даты регистрации бумажного заявления и не позднее 3 рабочих дней с даты регистрации электронного заявления. Заявление зарегистрируют не позже следующего рабочего дня после его поступления.
Отдельным письмом направили рекомендуемые форматы акта сверки и заявления о его выдаче.
|
|
| Работодатель вправе предоставить имущественный вычет бывшему сотруднику, если получит уведомление |
Минфин пояснил: это возможно, если работник подал заявления в инспекцию и работодателю до увольнения. Вычет предоставляют с начала года.
Налоговый агент пересчитывает доходы физлица, поэтому в расчете 6-НДФЛ и сведениях надо отразить итоговые суммы с учетом перерасчета.
Отметим, схожие разъяснения в прошлом году давала ФНС.
|
Письмо Минфина России от 28.11.2022 N 03-04-06/116193
Документ включен в информационный банк:
— Разъясняющие письма органов власти |
| УФК потребовало не нарушать порядок использования госимущества — суд счел это превышением полномочий |
Территориальный орган МЧС владел на праве оперативного управления зданием пожарного депо, в котором были и жилые помещения. При проверке УФК выяснило, что в них проживали граждане, не работающие в министерстве. Положение о территориальном органе не предусматривало деятельность по сдаче жилья сторонним лицам. Контролеры потребовали устранить причины и условия нарушения.
Суд признал представление УФК незаконным. В полномочия органов внутреннего госфинконтроля входит, например, проверка того, соблюдены ли правовые акты, которые обусловливают доходы и расходы при использовании имущества. Проверяющие не указали, какое нарушение возникло при расходовании или получении денег. Сам по себе порядок использования имущества они контролировать не вправе. Неважно, что вопрос касается хоздеятельности территориального органа.
|
Постановление 18-го ААС от 25.11.2022 по делу N А34-15638/2021
Документ включен в информационный банк: |
| Суд: контролеры не вправе требовать от учреждения документы, которые оно не обязано иметь |
Учреждение возместило сотруднику стоимость проезда в отпуск на личном транспорте из района, приравненного к Крайнему Северу. Контролеры потребовали документ, который подтверждает факт использования авто, даты выезда и прибытия. Муниципальные правила компенсации затрат не предусматривали такого документа. Учреждение его не представило, и проверяющие признали выплату неправомерной.
Суд встал на сторону проверяемого. Муниципальный акт устанавливал закрытый перечень документов для компенсации затрат:
— копия ПТС;
— кассовые чеки о покупке бензина;
— подтверждение пребывания в месте отдыха;
— справка о норме расхода топлива и о кратчайшем расстоянии от пункта выезда до пункта прибытия.
Требовать от сотрудника другие документы учреждение не могло, иначе оно бы нарушило нормативные акты о труде.
Отметим, судьи признали незаконным и требование контролеров пересчитать компенсацию по справке о минимальной стоимости проезда кратчайшим путем. Сотрудник подал все обязательные документы, поэтому ему надо возместить фактическую сумму расходов.
|
Постановление 6-го ААС от 28.11.2022 по делу N А73-2305/2022
Документ включен в информационный банк: |
| Суд не одобрил покупку медицинской литературы за счет ОМС |
Медорганизация из средств ОМС купила книги по медицине. Она учла их как библиотечный фонд в составе основных средств. Организация считала, что литература нужна для деятельности организации в целом.
ТФОМС и суд признали расходы нецелевыми. По Закону об ОМС в структуру тарифа входят не все основные средства, а только оборудование, производственный и хозяйственный инвентарь. Книги к ним не относятся.
Отметим, апелляция по данному делу вообще не признала литературу необходимой для выполнения программы ОМС. Закон обязывает работодателя оплачивать обучение медиков только по программам образовательных организаций. Об этом решении мы писали.
В 2021 году АС Западно-Сибирского округа признал нецелевыми и расходы на подписку на журнал о здоровье.
|
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 21.12.2022 по делу N А27-20465/2021
Документ включен в информационный банк: |
| Прием на работу незадолго до декретного отпуска: суд не поддержал возмещение пособия страхователем |
Организация приняла на неполное рабочее время сотрудницу за 8,5 месяцев до начала отпуска по беременности и родам. За 4 месяца до наступления этого отпуска с ней заключили новый трудовой договор — перевели на полный рабочий день. После камеральной проверки ФСС предложил организации возместить его расходы на выплату пособия по беременности и родам. По его мнению, работницу приняли, чтобы она получила пособие за счет ФСС.
Организация оспорила решение фонда. Суд ее поддержал:
— должность, на которую приняли сотрудницу, ввели до ее трудоустройства;
— по штатному расписанию на момент перевода работницы на полное рабочее время была производственная необходимость в увеличении числа сотрудников по ее должности.
Довод о том, что у сотрудницы нет нужной квалификации, отклонили. Оценка качества труда и выяснение того, есть ли у работника квалификация, образование, опыт, не входят в полномочия фонда при проверке обоснованности выплаты.
|
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 24.11.2022 по делу N А27-3255/2022
Документ включен в информационный банк: |
|
ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА
|
||
| Утверждено Положение о размере должностного оклада, размере ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядке их осуществления лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа — Югры |
Положением определены размеры должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ Сургут (далее — муниципальные служащие), а также порядок их осуществления.
Установлено, что денежное содержание муниципального служащего состоит из: должностного оклада; ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин, за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет; ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; денежного поощрения; районного коэффициента к заработной плате и ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда; иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
Действие решения распространяется на работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем на дату вступления его в силу.
|
Решение Думы города Сургута от 23.01.2023 N 270-VII ДГ
Документ включен в информационный банк: |
