Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс  с 16.01.2023 по 23.01.2023

Бухгалтеру по зарплате

Изложение новости Аннотация к материалу Название документа
Видеосеминар: Тарифы страховых взносов – 2023
С 2023 года действуют единые тарифы страховых взносов и предельная база для их исчисления. Кроме того, скорректирован список льготников, которые вправе применять пониженные ставки. Об этих и других изменениях в порядке уплаты взносов расскажет лектор.

Содержание лекции:

Лектор: Котова Любовь Алексеевна,
действительный государственный советник РФ 3 класса, Министерство финансов РФ

Продолжительность лекции — 15:10 мин.

Видеосеминар: Тарифы страховых взносов – 2023

На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля.

ФНС разъяснила, в какие сроки необходимо уплатить НДФЛ при разных вариантах выплаты зарплаты за декабрь 2022 года и как заполнить расчет 6-НДФЛ
С 1 января 2023 года дата фактического получения дохода в виде оплаты труда определяется как день выплаты дохода (перечисления на счет налогоплательщика в банке).
При этом налоговый агент обязан удержать НДФЛ при фактической выплате заработной платы за первую половину месяца, а также при ее выплате за вторую половину месяца.
С учетом изменений, сообщается, как необходимо отразить выплаченные доходы работникам в расчете 6-НДФЛ, в ситуациях:
— заработная плата за первую и вторую половину декабря 2022 г. выплачена в декабре 2022 г., НДФЛ удержан 30.12.2022, срок перечисления налога до 09.01.2023;
— заработная плата за первую половину декабря 2022 г. выплачена 30.12.2022, за вторую половину декабря 2022 г. — 16.01.2023. НДФЛ удержан при фактической выплате заработной платы за вторую половину декабря 2022 г. 16.01.2023. Срок перечисления налога — не позднее 30.01.2023.
<Письмо> ФНС России от 11.01.2023 N ЗГ-3-11/125@

Документ включен в информационные банки:
— Российское законодательство (Версия Проф)
— Российское законодательство (базовая версия)
-Нормативные документы

ФНС разъяснен новый порядок удержания НДФЛ при выплате заработной платы и отражения соответствующих сумм в расчете 6-НДФЛ
Поскольку пункт 2 статьи 223 НК РФ утратил силу с 1 января 2023 года, теперь дата фактического получения дохода в виде оплаты труда определяется в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 223 НК РФ — как день выплаты дохода.
В этой связи разъясняется, к какому налоговому периоду относится доход, если заработная плата за вторую половину декабря 2022 года выплачивается в январе 2023 года, сообщаются сроки удержания и перечисления в бюджет сумм НДФЛ.
Разъяснены также нюансы, связанные с отражением сумм выплаченных доходов и удержанного налога в расчете 6-НДФЛ.
<Письмо> ФНС России от 19.01.2023 N БС-4-11/517@

Документ включен в информационные банки:
— Российское законодательство (Версия Проф)
— Российское законодательство (базовая версия)
-Нормативные документы

Пособия, соцвыплаты и компенсации планируют повысить с 1 февраля на 11,9%
Минтруд выставил на общественное обсуждение проект, по которому предлагают установить с 1 февраля коэффициент индексации 1,119 для ряда выплат, пособий и компенсаций. Повышение коснется, например:
— максимального размера единовременной и ежемесячной выплат при травме на производстве;
Проект постановления Правительства РФ

Документ включен в информационный банк:
— Проекты правовых актов

Выплачивать аванс в произвольном копеечном размере нельзя

Сумму аванса (зарплаты за первую половину месяца) работодатель не может брать с потолка.

Специалисты Роструда напомнили, что по ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При этом каждая выплата зарплаты должна производиться с учетом фактически отработанного работником времени (при повременной оплате труда) или выполненного объема работы (при сдельной оплате труда).

Соответственно, работодатель не вправе установить, что аванс выплачивается в произвольной минимальной сумме, которая меньше оплаты за фактически отработанное время.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Перейти к документу

Резидентский статус бывшего сотрудника работодателя не волнует

Если работник по итогам года утратил резидентский статус, начисленный ему с начала года НДФЛ нужно пересчитать по нерезидентской ставке 30%. А нужно ли пересчитывать налог, если к концу года такой работник уже уволился?

Нет, не нужно.

Как разъяснил Минфин, если после даты увольнения никакие выплаты в пользу бывшего работника, ставшего нерезидентом, работодатель не производил, пересчитывать НДФЛ, удержанный по ставке 13%, не требуется.

При этом обязанность по уплате налога сохраняется. Но бывший работник должен сам представить в инспекцию декларацию 3-НДФЛ и доплатить разницу между 13%-м и 30%-м налогом.

Письмо Минфина от 12.12.2022 № 03-04-05/121297

Документ включен в информационный банк:
— Разъясняющие письма органов власти