ЧАСТИЧНАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ

Также на брифинге рассматривались, в том числе, вопросы исполнения мобилизованными предпринимателями своих финансовых обязательств, предоставления отсрочки по арендным платежам, особенности исполнения государственных контрактов и пенсионного обеспечения мобилизованных предпринимателей.

В частности, отмечено, что в случае, если поставщик, предприятие, организация из-за мобилизации не могут обеспечить качественное своевременное исполнение госконтракта, условия такого контракта можно будет изменить по соглашению сторон. С предпринимателей не будут взыскивать неустойки и не станут включать их в реестр недобросовестных поставщиков.

Одновременно с заявлением направляются скан-образ или фотография страниц документа, удостоверяющего личность, и собственное фото (селфи) заявителя с этим документом.

Документы по результатам рассмотрения заявления в течение пяти рабочих дней направляются на адрес электронной почты, указанной при формировании заявления.

Другое изменение коснется вопроса включения поставщика в реестр недобросовестных поставщиков. Предусматривается, что поставщик будет защищен от включения в такой реестр, если причиной неисполнения контракта является мобилизация.

В течение льготного периода заемщик вправе не вносить платежи по договору. При этом право на кредитные каникулы может быть реализовано заемщиком в любой момент времени действия кредитного договора (договора займа), но не позднее 31 декабря 2023 года.

Срок кредитных каникул составит весь срок военной службы единственного участника общества, увеличенный на 30 дней. Указанный срок может быть продлен на время нахождения мобилизованного в больницах, госпиталях, других медицинских организациях в стационарных условиях на излечении.

Также законопроектом предлагается предоставить мобилизованным физлицам — банкротам, в отношении которых введена процедура реализации имущества, право самостоятельно открывать банковские счета и распоряжаться поступающими на них выплатами для военнослужащих.

гражданам, являющимся индивидуальными предпринимателями, учредителями (участниками) организаций, а также единственными учредителями организаций и одновременно осуществляющим полномочия единоличного исполнительного органа, призываемым на военную службу по мобилизации, предоставляется семь суток для решения организационных вопросов, связанных с дальнейшим осуществлением предпринимательской деятельности;

на таких граждан не распространяются ограничения и запреты, установленные Федеральным законом «О статусе военнослужащих», касающиеся занятия предпринимательской деятельностью;

указанные лица, призванные на военную службу по мобилизации, могут принять решение об осуществлении предпринимательской деятельности через доверенных лиц.

Если мобилизованный предприниматель не сможет обеспечить своевременное исполнение контракта на поставку товаров, выполнение работ или услуг, его условия могут быть изменены. К представителям бизнеса также не будут применяться штрафные санкции, в том числе включение в реестр недобросовестных поставщиков. Норма коснется всех контрактов, которые будут заключены до конца 2023 года.

Кроме того, сотрудникам, призванным на военную службу по мобилизации, будут продлены сроки действия имеющихся у них разрешений (например, аттестаций) в упрощенном порядке без проведения оценки знаний, умений и иных процедур.

Указанные меры поддержки будут приняты на время действия указа о частичной мобилизации.

В Трудовой кодекс внесены поправки, вводящие трудовые гарантии для членов семей граждан, призванных на службу по мобилизации.

Так, установлено, что, если один из родителей ребенка в возрасте до 18 лет призван на военную службу по мобилизации, второй родитель получает преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

Помимо этого, если один родитель призван в армию в ходе мобилизации, то второго родителя ребенка в возрасте до 14 лет нельзя отправить в командировку, а также привлечь к сверхурочной или ночной работе без его письменного на то согласия.

В случае, когда сотрудник был призван на военную службу по мобилизации из ежегодного отпуска, этот недоиспользованный отпуск приостанавливается.

Согласно обновленной редакции ТК действие трудового договора с мобилизованным работником приостанавливается на период военной службы.

Портал Объясняем.рф в своем телеграм-канале уточнил, что договор приостанавливается с даты, указанной в повестке. А в свою очередь отпуск призванного в армию сотрудника приостанавливается с даты приостановления действия трудового договора. Основание: призыв для службы в Вооруженных силах РФ по мобилизации.

Кстати, ранее специалисты Роструда разъясняли, что после окончания военной службы и, следовательно, после возобновления действия трудового договора такой прерванный отпуск автоматически продлевается

Установлено, что всем офицерам, прапорщикам, мичманам, сержантам, старшинам, солдатам и матросам запаса, проживающим постоянно на территории ЯНАО, получившим персональные повестки военного комиссариата, приказано явиться в сроки и пункты, указанные в их персональных повестках.

Призываемые офицеры, прапорщики, мичманы, сержанты, старшины, солдаты и матросы запаса при явке по мобилизации обязаны иметь при себе документы и личные вещи, указанные в персональных повестках.

Кроме того, руководителям организаций, независимо от организационно-правовых форм собственности, приказано освободить призываемых граждан от работы и службы, произвести с ними полный расчет, выплатить им заработную плату и обеспечить их явку в сроки и пункты, указанные в персональных повестках.

Приказ Военного комиссара Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.09.2022 N 136

Документ включен в информационный банк:
— Ямало-Ненецкий автономный округ

Установлено, что меры социальной поддержки предусмотрены для: граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные силы Российской Федерации; граждан, заключивших в добровольном порядке контракт о прохождении военной службы для участия в специальной военной операции, являющихся гражданами Российской Федерации, иностранными гражданами; военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, принимающих участие в специальной военной операции; граждан, изъявивших добровольное желание принять участие в специальной военной операции в составе отрядов «БАРС», являющихся гражданами Российской Федерации, иностранными гражданами.

В частности, к мерам дополнительной социальной поддержки относится: предоставление военнослужащим единовременной выплаты в размере 300 000 рублей; выдача военнослужащим реабилитационного сертификата в размере 120 000 рублей на получение медицинских услуг по реабилитации; освобождение военнослужащих от уплаты транспортного налога; внеочередное обслуживание членов семей военнослужащих при оказании медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, находящихся на территории Ямало-Ненецкого автономного округа.

Распоряжение Губернатора ЯНАО от 11.10.2022 N 244-Р

Документ включен в информационный банк:
— Ямало-Ненецкий автономный округ