РУКОВОДИТЕЛЮ ОРГАНИЗАЦИИ

Работать с биометрическими персональными данными, которые физлица разместили в единой системе, разрешат, в частности:

• многим компаниям — чтобы контролировать проход на территорию. Исключение — субъекты критической информационной инфраструктуры, организации топливно-энергетического комплекса и др.;
• предприятиям торговли и сферы услуг — чтобы принимать оплату на сумму не более 1 000 руб. с учетом НДС. Полагаем, речь идет о бесконтактных расчетах с помощью камер, которые распознают лица;
• организациям финрынка — чтобы при удаленном обслуживании проводить дополнительную аутентификацию клиентов-физлиц, которых эти компании уже идентифицировали;
• операторам связи — чтобы заключать договоры об оказании услуг связи;
• вузам — чтобы аттестовывать по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры. Напомним: в 2021/22 учебном году вузам позволили проводить промежуточную аттестацию с помощью единой биометрической системы и сервиса прокторинга.

Использовать биометрические сведения можно будет не более 3 лет со дня их размещения в системе.

Предусмотрели и другие положения. Новшества заработают с марта 2023 года.

Отметим, право самим передавать такие данные в систему физлица получили 30 декабря 2021 года. Ранее это можно было сделать лишь опосредованно, например через банки. Сейчас в основном именно они используют биометрические сведения из системы.

Срок действия документа ограничен 1 марта 2029 года.

17 июня изменили общие требования к правилам внутреннего контроля (ПВК) компаний, которые проводят операции с деньгами или другим имуществом, и ряда ИП. Исключение — те, кто применяют специальные требования к ПВК, например банки и некредитные финансовые организации, юридические и бухгалтерские фирмы.

Программу оценки риска переименовали и уточнили ее содержание. В нее нужно включить положения о том, как:

• оценивать степень риска клиента при приеме на обслуживание;
• пересматривать группу риска при длительной работе с клиентом;
• принимать к нему меры по антиотмывочному закону;
• управлять рисками;
• документально фиксировать результаты оценки рисков и управления ими;
• анализировать, может ли клиент использовать новые услуги и программно-технические средства, чтобы отмывать преступные доходы и финансировать терроризм.

Оценивать риски надо по одной или нескольким категориям: страновые, клиентские и операционные. Ранее это была рекомендация Росфинмониторинга.

Учесть новшества в ПВК следует не позже 18 июля.

Есть и другие поправки. Например, вместо бумажных ПВК разрешили оформлять электронные. Последние нужно заверить квалифицированной ЭП руководителя организации или ИП.

Малый и средний бизнес, который, в частности, перевозит пассажиров автобусами и такси, с 26 июня получит право потребовать максимум полугодовую отсрочку платежей по кредитам или займам.

Напомним, компании и ИП из ряда отраслей могут обратиться за каникулами, например, к банку или МФО не позже 30 сентября 2022 года. Право есть у тех, кто заключил договор кредита или займа до 1 марта этого года. Возможность имеют и те заемщики, которые до 30 сентября 2020 года включительно уже требовали предоставить каникулы.

ИП вместо приостановки платежей вправе потребовать временно снизить их. Также ИП могут вместо бизнес-каникул запросить те, которые предназначены для потребителей.

Теперь срок реализации программы может составлять от 2 до 8 лет, но не позднее 2024 года, с датой начала экспорта продукции не позднее 31 декабря 2023 г.

Скорректированы формулы расчета значения показателя результативности реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности, а также поправочные коэффициенты, применяемые при расчете значений показателей результативности.

Установлена возможность изменения значений показателей и (или) продление сроков их достижения, а также продление сроков выполнения мероприятий программы до 24 месяцев в отношении соглашений, заключенных до 31 марта 2022 г., сроки исполнения обязательств по которым наступают после 22 февраля 2022 г.

Кроме того, внесены уточнения в Правила предоставления субсидий в целях компенсации части процентных ставок по экспортным кредитам и иным инструментам финансирования, аналогичным кредиту по экономической сути, а также компенсации части страховой премии по договорам страхования экспортных кредитов.

Установлены цели, порядок и условия предоставления из федерального бюджета грантов в форме субсидий в рамках реализации отдельных мероприятий госпрограммы РФ «Доступная среда». Гранты предоставляются организациям отдыха детей и их оздоровления, ИП, включенным в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления уполномоченного исполнительного органа субъекта РФ.

Поддержка предоставляется в том числе на создание архитектурной доступности и материально-технических условий, включая учебное, компьютерное, реабилитационное оборудование.

Получатели грантов определяются Минпросвещения России по результатам отбора в форме конкурса.

Начало действия документа — 29.06.2022.

Указанные особенности установлены Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511.

В письме разъяснены порядок приема работников на временную работу к другому работодателю, а также порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности у другого работодателя при временном переводе работника.

Даны ответы, в частности, на следующие вопросы:

— каков способ взаимодействия между работодателями, ЦЗН и работником;

— учитывается ли период приостановки трудового договора для расчета основного отпуска, дополнительного отпуска и льготного пенсионного обеспечения;

— вносится ли запись о переводе к другому работодателю в трудовую книжку;

— обязан ли работник соглашаться с временным переводом;

— каков принцип отбора кандидатов на заключение срочного трудового договора центрами занятости?

Методические указания разработаны в целях обеспечения формирования проекта федеральной адресной инвестиционной программы и единообразия представляемых главными распорядителями средств федерального бюджета необходимых для формирования адресной программы данных об объектах капитального строительства, мероприятиях (укрупненных инвестиционных проектах), объектах недвижимого имущества.

Адресная программа формируется в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» по мере разработки и ввода в эксплуатацию нового компонента указанной информационной системы по управлению капитальными вложениями.

Проект адресной программы формируется на очередной финансовый год и на плановый период с указанием справочно потребности в бюджетных ассигнованиях, выходящей за срок планового периода на два года.

В перечень включены:

отдельные разделы ГОСТ Р 57380-2017 «Огнетушащие вбрасываемые капсулы с составом на водной основе. Общие технические требования. Методы испытаний» и ГОСТ Р 59693-2021 «Покрывала для изоляции очага возгорания. Общие технические требования. Методы испытаний»;

СП 514.1311500.2022 «Временные здания и сооружения для проведения мероприятий с массовым пребыванием людей. Требования пожарной безопасности».

Субсидии предоставляются организации в размере выпадающих доходов организации, возникших вследствие предоставления покупателям единовременной скидки до 15 процентов стоимости реализации 1 килограмма пряжи с содержанием льна.

При этом размер субсидии не может превышать размер скидки, фактически предоставленной организацией покупателю при реализации продукции.

Результатом предоставления субсидии является достижение организацией в отчетном году объема произведенной продукции (в натуральном выражении) не менее 101 процента объема произведенной продукции за предыдущий год.

Показателем, необходимым для достижения результата предоставления субсидии, является достижение организацией в отчетном году заявленного объема произведенной продукции (в натуральном выражении) в соответствии с планом производства и реализации продукции на текущий год и 3-летний период, представленным организацией.

В приложении приведена форма расчета размера предоставляемой субсидии.

Предусматривается, что договоры (соглашения) о предоставлении субсидий, заключенные в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21 сентября 2020 г. N 1512 (признается утратившим силу), действуют до выполнения получателями субсидий своих обязательств.

Начало действия документа — 29.06.2022.

Выходные 1 и 8 января, которые совпали с праздниками, планируют перенести на 24 февраля и 8 мая. Так мы сможем отдохнуть по 4 дня подряд: с 23 по 26 февраля и с 6 по 9 мая.

Новогодние каникулы продлятся 9 дней: с 31 декабря по 8 января.

Общественное обсуждение проекта завершат 7 июля.

С учетом поправок наши специалисты подготовили производственный календарь на 2023 год для 5-дневной рабочей недели.