Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 16.05.2022 по 23.05.2022
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Минтруд разъяснил, кто подает СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другую организацию |
Работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно перевести сотрудников. Ведомство пояснило, что СЗВ-ТД представляет тот, кто принимает специалиста. Работодатель, с которым действие первоначального трудового договора приостановлено, отчет не подает. Напомним, временно переводить персонал в другие организации разрешили до конца года. Как представить сведения о трудовой деятельности, подскажет путеводитель. |
Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году»
Документ включен в информационный банк: |
|
| В первом чтении приняли проект о возможности дистанционно проводить медосмотры работников | Планируют разрешить использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Это даст возможность удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до и после рабочего дня (смены, рейса).
Для дистанционной проверки придется обеспечить идентификацию личности, чтобы никто не прошел медосмотр за работника. Дополнительно такие сотрудники должны регулярно проходить исследование на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов. Для каких работников медосмотр обязателен, подскажет путеводитель. |
Проект Федерального закона N 35884-8 | |
| Страхователь сам обнаружил ошибку и дополнил СЗВ-М или СЗВ-СТАЖ — суды отменили штраф | Нередко страхователи подают в ПФР сведения о застрахованных лицах вовремя, но потом обнаруживают, что информацию о ком-то не упомянули либо допустили ошибку в данных. В этих случаях направляют дополняющую форму СЗВ-М или СЗВ-СТАЖ. Если дополнение сдают позже установленных сроков, фонд штрафует. Однако высока вероятность отменить штраф в суде.
Суды разных округов уже давно настаивают: если страхователь сам выявил ошибку и дополнил сведения, оснований для санкций нет. Это стимулирует организации и ИП проверять и исправлять отчетность. Недавно к таким выводам пришли АС Московского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Уральского и Центрального округов. Аналогичный подход у судов и в отношении СЗВ-СТАЖ. |
Постановление Арбитражного суда Московского округа от 26.04.2022 N Ф05-7728/2022 по делу N А41-64211/2021
Документы включены в информационный банк: |
|
| Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушение | С совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным.
Три инстанции встали на сторону сотрудника. До даты выхода основного работника с ним не могли расторгнуть трудовой договор по данному основанию. К подобным выводам суды приходили и ранее, например 7-й КСОЮ. Как уволить совместителя, подскажет готовое решение. |
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.03.2022 по делу N 88-5985/2022, 2-497/2021
Документ включен в информационный банк: |
|
| Минфин России разъяснил особенности расторжения физическим лицом договора гражданско-правового характера на осуществление работы удаленно |
В письме, в частности, отмечено, что согласно сложившейся судебной практике если односторонний отказ от исполнения обязательства или одностороннее изменение его условии совершены тогда, когда это не предусмотрено законом, иным правовым актом или соглашением сторон или не соблюдены требования к их совершению, то по общему правилу такой односторонний отказ от исполнения обязательства или одностороннее изменение его условий не влекут юридических последствий, на которые они были направлены (Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 г. N 54).
В названных случаях на основании пункта 1 статьи 15, пункта 2 статьи 393 ГК РФ сторона, неправомерно отказавшаяся от исполнения договора, обязана возместить другой стороне убытки, а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено. |
<Письмо> Минфина России от 15.04.2022 N 08-03-03/33766 <О расторжении физическим лицом договора на осуществление работы удаленно>
Документ включен в информационный банк: |
|
| Во время беременности чиновницу нельзя уволить из-за утраты доверия, решил суд | Госслужащая подала заведомо неполные сведения о доходах. Наниматель знал, что она беременна. Однако контракт все равно расторгли из-за утраты доверия.
Суд восстановил чиновницу. По ТК РФ беременных нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случая ликвидации организации. Запрет действует и на госслужбе. За коррупционное нарушение увольняют именно по инициативе нанимателя. Это не значит, что беременных всегда освобождают от наказания. Госорган вправе, например, применить более мягкое взыскание. Судьи также сослались на аналогичный вывод КС РФ в отношении увольнения за однократное грубое нарушение должностных обязанностей. |
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 10.03.2022 по делу N 2-109/2021, 33-1885/2022
Документ включен в информационный банк: |
|
| Суд: если конкурс необязателен, выбирать на должность можно из служащих, которые подали заявление |
Госорган назначил одного из служащих начальником отдела. Закон о госслужбе разрешал не проводить в этой ситуации конкурс.
Другой сотрудник не согласился с решением. Он полагал, что больше подходит для должности начальника. Наниматель возражения не принял. Перед назначением провели совещание. В нем участвовал и не согласный с решением сотрудник. Заявление на должность подал только кандидат, которого в итоге выбрали. Суд встал на сторону госоргана. Тот вправе не оценивать кандидатов, которые не просили назначить их на должность. |
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23.03.2022 N 88-4538/2022 по делу N 2-533/2021
Документ включен в информационный банк: |
|
| Проект о запрете судимым работать водителями такси и городского транспорта прошел второе чтение | К работе в легковом такси не допустят лиц с неснятой или непогашенной судимостью. Запрет коснется также тех, кто перевозит пассажиров и багаж на автобусах, трамваях, троллейбусах, подвижных составах внеуличного транспорта (с. 2 проекта).
Ограничение затронет не только осужденных, но и тех, кого преследуют за определенные преступления. К таким хотят отнести, например, преступления против общественной безопасности. Водителей обяжут до 1 сентября 2023 года представить работодателям справку об отсутствии судимости (факта уголовного преследования). В противном случае их уволят (с. 5 – 6 проекта). Если от правоохранительных органов поступит информация о том, что водитель подвергается уголовному преследованию, его нужно будет отстранить от работы на время производства по делу (с. 4 проекта). Предполагается, что поправки вступят в силу 1 марта 2023 года. |
Паспорт проекта Федерального закона N 1256989-7 «О внесении изменения в главу 51 Трудового кодекса Российской Федерации» (в части установления запрета лицам с непогашенной судимостью за тяжкие и особо тяжкие преступления работать в такси и заниматься пассажирскими перевозками)» (внесен Правительством РФ)
Документ включен в информационный банк: |
|
| На 2022 — 2024 годы заключено Отраслевое соглашение по лесному хозяйству РФ | В Соглашении определены общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями лесного хозяйства, установлены общие условия оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, условия содействия занятости работников и развития рынка труда, дополнительные трудовые и социальные гарантии и льготы работникам лесного хозяйства, определены права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства.
Сторонами соглашения являются: — работники в лице их представителя — Профессионального союза работников лесных отраслей Российской Федерации; — работодатели в лице представителя — Рослесхоза, представляющего организации, находящиеся в его ведении. Соглашение является основой для иных соглашений, заключаемых по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, а также для коллективных договоров, трудовых договоров и локальных нормативных актов работодателей. |
«Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2022 — 2024 годы» (утв. Рослесхозом, Профессиональным союзом работников лесных отраслей Российской Федерации 04.04.2022)
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО «Национальное агентство развития квалификаций» утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в здравоохранении |
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2028 г. |
Приказ АНО НАРК от 13.05.2022 N 49/22-ПР «Об утверждении наименования квалификации и требований к квалификации в здравоохранении»
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО «Национальное агентство развития квалификаций» утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в электроэнергетике |
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. |
Приказ АНО НАРК от 13.05.2022 N 52/22-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в электроэнергетике»
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО «Национальное агентство развития квалификаций» утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности |
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. |
Приказ АНО НАРК от 13.05.2022 N 56/22-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности»
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО «Национальное агентство развития квалификаций» утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в машиностроении |
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2028 г. |
Приказ АНО НАРК от 13.05.2022 N 59/22-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в машиностроении»
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО «Национальное агентство развития квалификаций» утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в авиастроении |
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2028 г. |
Приказ АНО НАРК от 13.05.2022 N 50/22-ПР «Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в авиастроении»
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО «Национальное агентство развития квалификаций» утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в здравоохранении |
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. |
Приказ АНО НАРК от 13.05.2022 N 51/22-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в здравоохранении»
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО «Национальное агентство развития квалификаций» утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях |
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2027 г. |
Приказ АНО НАРК от 13.05.2022 N 53/22-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях»
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО «Национальное агентство развития квалификаций» утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях |
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2028 г. |
Приказ АНО НАРК от 13.05.2022 N 54/22-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях»
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в сфере физической культуры и спорта | Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2027 г. |
Приказ АНО НАРК от 13.05.2022 N 55/22-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в сфере физической культуры и спорта»
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО «Национальное агентство развития квалификаций» утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в ракетной технике и космической деятельности |
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2028 г. |
Приказ АНО НАРК от 13.05.2022 N 57/22-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в ракетной технике и космической деятельности»
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО «Национальное агентство развития квалификаций» утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в ракетной технике и космической деятельности |
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. |
Приказ АНО НАРК от 13.05.2022 N 58/22-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в ракетной технике и космической деятельности»
Документ включен в информационный банк: |
|
