Семинары

1. Код ОКПД2 как основа объекта закупки. Зависимость условий закупки от данного кода.

2. КТРУ, код ОКПД2 и объект закупки. Как совмещать данные три составляющих, чтобы не ограничить конкуренцию при проведении закупки.

3. Наименование закупки с учетом требований к описанию объекта закупки (техническому заданию). Чем руководствоваться если наименования из КТРУ не совпадает с наименованием объекта закупки.

4. Потребность заказчика или формальные требования при описании объекта закупки. Что говорят суды по данному вопросу.

5. Эквивалентность – как основное требование при поставке товара. Когда заказчик может ограничить поставку только оригиналом.

6. Актуальная практика ФАС и судов по вопросам описания объекта закупки.

1. Случаи осуществления закрытых закупок: гостайна, иностранные санкции, отдельные виды закупок.

2. Что заказчикам предусмотреть в Положении о закупке.

3. Порядок размещения информации в ЕИС.

4. Особенности планирования закрытых закупок.

5. Закупки у СМиСП, как рассчитывать объем закупок.

6. Закрытые электронные закупки. Особе требования к документообороту, электронным площадкам.

7. Ведение реестра договоров.

1. Расчет среднего заработка для разных ситуаций:
— средний заработок для случаев, предусмотренных трудовым законодательством;
— средний заработок для социальных пособий;
— как учитывать премии при расчете среднего заработка;
— как рассчитать средний заработок при отсутствии выплат работнику.

2.  Расчет отпускных:
— особенности расчета среднего заработка для отпускных;
— порядок расчета отпускных;
— отпускные, если период отработан не полностью.

3.  Расчеты с работниками при увольнении:
— компенсация за неиспользованный отпуск;
— выплаты при сокращении штата или ликвидации организации;
— выплаты при увольнении по соглашению сторон.

4.  Документальное оформление командировки:
— документы, подтверждающие нахождение работника в командировке;
— оформление табеля в период нахождения работника в командировке.

5.  Оплата дней нахождения в командировке и командировочные расходы:
— командировочные расходы, размер, порядок выплат, налогообложение
— оплата выходных и рабочих дней в командировке.

6.  Компенсационные выплаты работникам:
— компенсация за использование личного автомобиля;
— компенсация за питание;
— доставка сотрудников до работы.

7. Материальная помощь:
— документальное оформление материальной помощи;
— как материальная помощь облагается НДФЛ и страховыми взносами;
— можно ли материальную помощь заменить подарками.

1. Можно ли принять на работу по гражданско-правовому договору?

2. Может ли совместитель работать на полную ставку, если на основной работе он оформлен на неполный рабочий день?

3. Нужно ли запрашивать у иностранца при приеме на работу временную регистрацию?

4. Как уволить работника, который пропал?

5. Как оплачивать работу в выходной (праздничный день) при суммированном учете?

6. Как перейти с окладной системы труда на оплату с почасовой ставкой?

7. Что делать, если у работника накопилась много дней неотгулянного отпуска и он не хочет их использовать?

8. Нужно ли вводить должность специалиста по охране труда, если в организации нет производства, но численность более 50 человек?

9. Как перевести работника в другое юридическое лицо?

10. Что делать, если новый работник потерял свою бумажную трудовую книжку?

11. Можно ли предоставлять персонал другой организации?

12. Как оплатить оплачивать сверхурочную работу по новым правилам?

13. Как правильно сократить работника?

14. Какие документы нужно выдать работнику при увольнении?

15. Может ли работать дистанционно из-за границы?

16. Можно выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

17. Может ли работник взять сразу 10 дополнительных дней отдыха по уходу за ребенком-инвалидом?

18. Является ли обязательным с 01.03.2025 применение ст. 351.8 (наставничество) в коммерческой организации?

19. Нужно ли заключать трудовой договор с единственным учредителем?

20. Как изменить должностную инструкцию работнику?

21. Что делать если сотрудник попал в реестр контролируемых лиц, какова ответственность работодателя, нужно ли увольнять его или нет?

22. Можно ли провести индексацию заработной платы задним числом? Если да, то как это оформить?

23. Можно ли продлить с работником срочный трудовой договор?

24. Как оформить стажировку работника?

25. Если при сменной работе один работник заболел, можно ли привлечь к работе его сменщика?

1.<span style="   Организация охраны труда в компании.

2.<span style="   Обучение, инструктажи, инструкции по охране труда.

3.<span style="   Специальная оценка условий труда.

4.<span style="   Условия труда в трудовом договоре.

5.<span style="   Медосмотры офисного персонала.

6.<span style="   Учет микротравм и несчастный случай в офисе, правила оформления.

1.<span style="   Изменения в нормативно-правовом регулировании заработной платы и отчетности, актуальные в 2026 году (изменения в расчете среднего заработка, новые правила оплаты сверхурочной работы, наставничества, выплаты премий и депремирования, разницы за неиспользованные отгулы и другие).

2.<span style="   Страховые взносы. Начисление и уплата взносов в спорных ситуациях. РСВ и ЕФС-1. Ответственность за нарушение законодательства.

3.<span style="   Налог на доходы физических лиц: сложные вопросы исчисления.

4.<span style="   Единый налоговый платеж в части страховых взносов и НДФЛ: уведомление и порядок уплаты.

5.<span style="   Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера, их влияние на расчеты по оплате труда и выплату страховых взносов.

6.<span style="   Трудовые отношения с удаленным работником. Оформление трудового договора и внутренних локальных нормативных актов.

7.<span style="   Совместительство и совмещение. Особенности оформления и расчетов.

8.<span style="   Обоснованность затрат и признание расходов на оплату труда. Последствия учета первичных документов, оформленных с ошибками. Налоговые риски. Влияние трудового и коллективного договора на расходы.

9.<span style="   Оплата командировочных расходов, в том числе при выезде и работе в выходной день. Новое положение о командировках с 1 сентября 2025 года.

10.<span style="   Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Оплата работы в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочных работ. Компенсация нерабочих праздничных дней. Индексирование зарплаты.

11.<span style="   Компенсационные и стимулирующие выплаты: документальное оформление, учет и налогообложение. Доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты. Спорные выплаты. Доплата за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или замещение. Особенности расчета командировочных расходов.

12.<span style="   Удержания из заработной платы. Особенности, размеры и очередность удержания сумм. Удержания по инициативе работника. Возмещение материального ущерба. Типичные ошибки при осуществлении удержаний.

13.<span style="   Отпускные. Расчет отпускных с учетом премий и повышения зарплаты. Учет оценочных обязательств, резерв на оплату отпусков. Особенности предоставления и оформления отпуска отдельным категориям работников: совместителям; беременным женщинам; работающим неполный рабочий день; недавно принятым на работу и пр. Отпуска льготным категориям работников (учащимся и пр.). Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя. Отзыв из отпуска. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

14.<span style="   Сложные вопросы при увольнении работника. 

15.<span style="   Новые штрафы за нарушения в работе с персональными данными. 

16.<span style="   Ответы на вопросы.

1. Изменения в законодательстве в 2025 году. Перспективы 2026 года.

2. Обязательность составления графика отпусков в различных организациях.

3. Правила предоставления отпуска. Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников и отражение таких отпусков в графике отпусков.

4. Включение работников различных категорий в график отпусков.

5. Порядок составления графика отпусков: кто, когда, по какой форме составляет график отпусков.

6. Правила оформления графика отпусков.

7. Согласование с работниками даты начала и продолжительности отпусков при составлении графика отпусков.

8. Ситуации в графике отпусков: отпуска совместителей, отпуска за предыдущие годы, разделение отпуска на части, отпуск новых работников, работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись, продление и перенесение отпуска работника.

9. Порядок утверждения графика отпусков: срок, правила утверждения.

10. Ознакомление работников с графиком отпусков.

11. Внесение изменений (дополнений) в график отпусков.

12. Сроки хранения графика отпусков и документов по отпускам.

13. Ответственность за нарушения законодательства по вопросам, связанных с отпусками.

1.<span style="   Изменения по охране труда.

2.<span style="   Новые требования к обучению сотрудников.

3.<span style="   Инструктажи.

4.<span style="   Штрафы.

1. Правовая основа и основные законодательные меры противодействия коррупции в РФ.

2. Антикоррупционные механизмы противодействия коррупции в контрактной системе.

3. Противодействие коррупции при формировании описании объекта закупки, заключении контракта и создании закупочных комиссий.

4. Ответственность за нарушения в сфере противодействия коррупции для заказчиков, участников закупок и поставщиков.

1. Изменения в учете основных средств с 2026 года.

•<span style="   Понятие и группировка основных средств учреждения.

•<span style="   Принятие к учету и изменения балансовой стоимости основных средств.

•<span style="   Отражение в бухгалтерском (бюджетном) учете результата работ по ремонту основных средств и отнесение объектов внутри зданий к самостоятельным инвентарным объектам.

•<span style="   Как учреждению определить срок полезного использования основных средств.

2. Амортизация основных средств в 2026 году.

•<span style="   Как учреждению определить срок полезного использования основных средств.

•<span style="   Как определить срок полезного использования основных средств по коду ОКОФ.

•<span style="   Как определить срок полезного использования бывших в употреблении основных средств.

•<span style="   Когда установленный срок полезного использования можно изменить.

•<span style="   В каких документах отражается установленный срок полезного использования основного средства.

3. Налоговый учет основных средств в 2026 году.

•<span style="   Налоговый учет амортизации основных средств бюджетных и автономных учреждений.

•<span style="   Налоговый учет расходов на ремонт основных средств и формирование резерва на ремонт основных средств (для бюджетных и автономных учреждений).

•<span style="   Изменение стоимости основного средства и срок полезного использования при частичной ликвидации в налоговом учете.

•<span style="   Как учесть модернизацию, достройку, дооборудование и реконструкцию основных средств в налоговом учете.

4. Как оформить и отразить в учете учреждения техническое перевооружение, достройку и дооборудование, реконструкцию основных средств.

5. Как учреждению вести учет основных средств на забалансовых счетах: последние изменения.

6. Оформление первичных учетных документов в бухгалтерском (бюджетном) учете при постановке на учет и выбытии с учета объектов основных средств, оформлении и направлении первичных учетных документов (электронных документов) при ведении бюджетного учета в рамках централизации учета.

1. Какие меры национального режима применяются при закупках в соответствии с требованиями Федерального закона &numero;223-ФЗ.

2. Практика применения запретов, ограничения, преимущества.

•<span style="   Алгоритм применения запретов и ограничений товаров иностранного происхождения, работы, услуги выполняемые, оказываемые соответственно иностранными лицами. Возможные исключения.

•<span style="   Какие основания для отклонения заявок участников закупки при применении национального режима. Что должно быть прописано в Положении о закупке заказчика. Практика контрольных органов.

•<span style="   В каких случаях применяется преимущество товаров российского происхождения. Как правильно выбрать победителя.

•<span style="   Чем подтверждается страна происхождения товара.

3. Минимальная обязательная доля закупок товаров российского происхождения.

•<span style="   Какие заказчики должны соблюдать квоты.

•<span style="   Что учесть заказчиком при провидении закупок.

4. Отчет об объеме закупок товаров российского происхождения. Порядок и сроки подготовки отчета, размещение в ЕИС.

1. Изменения в области налогового администрирования с 2026 года.

2. Изменения в НДФЛ и страховых взносах с 2026 года.

3. Кому выгодно уйти на УСН. Порядок перехода на УСН с 2026 года.

4. Перестройка УСН. Что ждет налогоплательщиков.

5. НДС на УСН с 2025 года.

6. ПСН с 2026 года.