Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 01.12.2025 по 08.12.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Подготовлен Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за сентябрь — октябрь 2025 года» |
За сентябрь и октябрь в системе КонсультантПлюс появилось более 1200 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об отпуске после восстановления на работе, увольнении совместителя, возмещении морального вреда. |
Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за сентябрь — октябрь 2025 года»
Документ включен в информационный банк: |
|
| СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком |
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому. Если сотрудница хочет выполнять обязанности по внутреннему совместительству, то, чтобы сохранить пособие, нужно прервать отпуск и по основной должности, и по ставке совместителя.
СФР рассмотрел ситуацию, когда женщина после рождения ребенка планировала досрочно выйти на работу только по внутреннему совместительству на неполную ставку. 💡 Отметим, Роструд не считает отпуск по уходу за ребенком на основном месте препятствием для работы по внутреннему совместительству. |
Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791
Документ включен в информационный банк: |
|
| Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора: проект внесен в Госдуму | Преимущественным правом остаться в организации при сокращении хотят наделить специалистов, которые вернулись к работе, например, после военной службы по мобилизации. Им нужно будет отдавать предпочтение при оценке сотрудников с равной производительностью труда и квалификацией (ст. 1 проекта).
Сейчас такое преимущество есть в том числе у единственных кормильцев в семье, инвалидов ВОВ и боевых действий по защите Отечества. Планируют, что изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года (ст. 2 проекта). |
Проект Федерального закона N 1084102-8 | |
| АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в здравоохранении | Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. | Приказ АНО НАРК от 24.11.2025 N 171/25-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве | Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2031 г. |
Приказ АНО НАРК от 25.11.2025 N 172/25-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| Подписан закон об отмене стажировки в полиции | В Законе «О полиции» предусмотрено, что стажеры не могут привлекаться к выполнению обязанностей, возложенных на полицию.
Также изложена в новой редакции статья 24 («Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел») Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Установлено, что срок испытания при поступлении гражданина на службу в органы внутренних дел в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел не включается. Единовременное пособие, предусмотренное частью 7 статьи 3 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», не будет выплачиваться гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел в связи с признанием сотрудника, проходящего испытание, не выдержавшим испытание. Настоящий федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Трудовые договоры с условием о прохождении испытания, заключенные с гражданами до дня вступления в силу настоящего федерального закона, действуют в порядке и на условиях их заключения. |
Федеральный закон от 28.11.2025 N 447-ФЗ
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 1 марта 2026 г. обновляются особенности режима рабочего времени и времени отдыха специалистов авиационного персонала гражданской авиации, труд которых непосредственно связан с движением гражданских воздушных судов | Особенности распространяются на специалистов авиационного персонала гражданской авиации, входящих в состав летного экипажа пилотируемых гражданских воздушных судов (далее — ГВС), за исключением сверхлегких пилотируемых ГВС с массой конструкции 115 килограммов и менее, курсантов летных училищ и стажеров, специалистов, входящих в состав кабинного экипажа пилотируемых ГВС, специалистов, входящих в состав экипажа беспилотных ГВС, за исключением беспилотных ГВС с максимальной взлетной массой 30 килограммов и менее, специалистов, осуществляющих управление воздушным движением, специалистов, осуществляющих техническое обслуживание ГВС.
Особенности являются обязательными при разработке руководства по производству полетов эксплуатантов, составлении графиков работы членов экипажей и расписаний движения ГВС эксплуатантов. Признается не подлежащим применению Приказ Минтранса России от 30 января 2004 г. N 10, регулирующий аналогичные правоотношения. Приводится перечень нормативных актов Минтранса России, признаваемых утратившими силу. Настоящий приказ действует до 1 марта 2032 г. |
Приказ Минтранса России от 10.11.2025 N 381
Документ включен в информационный банк: |
|
| Обновлен порядок присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета лиц, проходящих службу в войсках Росгвардии и имеющих специальные звания полиции, имеющих квалификационные звания | Признаются утратившими силу:
Приказ Росгвардии от 21 января 2019 г. N 9 «Об учреждении нагрудного знака войск национальной гвардии Российской Федерации «Квалификационное звание», утверждении Положения о нагрудном знаке войск национальной гвардии Российской Федерации «Квалификационное звание» и его описания, Порядка присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции и квалификационные звания»; Приказ Росгвардии от 23 ноября 2020 г. N 463 «О внесении изменений в Порядок присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции и квалификационные звания, утвержденный Приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 21 января 2019 г. N 9». |
Приказ Росгвардии от 20.10.2025 N 374
Документ включен в информационный банк: |
|
| Уточнен процесс проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов | Установлено, что членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные не только на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего, но и на оценку применения им принципов клиентоцентричности в деятельности таможенных органов РФ при осуществлении своей профессиональной служебной деятельности. | Приказ ФТС России от 24.10.2025 N 971
Документ включен в информационный банк: |
|
| Суд напомнил: работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр даже непринятому соискателю | С кандидатом провели собеседование. Его направили на предварительный медосмотр, который он прошел в сторонней организации (там было дешевле). Специалиста так и не приняли на работу, поскольку все вакансии к этому времени закрыли. Он обратился в суд, чтобы в том числе вернуть деньги за медосмотр.
Две инстанции требования не удовлетворили. 2-й КСОЮ напомнил: ТК РФ не предусматривает оплату предварительного медосмотра за счет работника. Расходы на обследование покрывает работодатель, даже если трудовой договор в итоге не заключили. Нельзя отказывать во взыскании только потому, что специалист прошел медосмотр в организации не из направления. Дело направили на новое рассмотрение. 💡 Отметим, суды и ранее взыскивали с работодателя расходы на медосмотр, даже если трудоустройство не состоялось. Такие примеры есть в практике 4-го и 6-го КСОЮ. |
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 09.10.2025 N 88-24634/2025
Документ включен в информационный банк: |
|
| Минтруд подготовил перечень работ, запрещенных для лиц до 18 лет | Новый перечень работ, для которых нельзя использовать труд детей, планируют ввести с 1 сентября 2026 года (п. 2 проекта приказа). Он включает 67 пунктов. Их разделили на группы:
К первой группе отнесли, в частности:
Сейчас в перечне нет таких позиций. В последнюю группу вошли, например:
Публичное обсуждение проекта завершат 19 декабря. Действующий перечень включает 2198 пунктов. Он содержит не только виды работ, но и профессии. |
Проект приказа Минтруда России | |
| ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ | |||
| С 01.01.2026 юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее — работодатели), у которых численность работников превышает 35 человек и составляет не более чем 100 человек, квота для приема на работу инвалидов, проживающих в Тюменской области, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации рекомендации к труду, установлена в размере 3% от среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов, а работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, — 4% от среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.
Кроме того, для работодателей установлено количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 0,3% среднесписочной численности работников в пределах установленной квоты. Постановление действует по 31.12.2026. |
Постановление Правительства Тюменской области от 28.11.2025 N 739-п
Документ включен в информационный банк: |
||
| Установлено, что работникам аппарата мирового судьи, являющимся государственными гражданскими служащими Тюменской области, присваиваются классные чины государственной гражданской службы Тюменской области.
Кроме того, определено, что работники аппарата мирового судьи могут замещать должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Тюменской области. |
Закон Тюменской области от 28.11.2025 N 82
Документ включен в информационный банк: |
||
