Налоговики ввели коды вычетов:

• 333 – суммы, которые физлицо заплатило за свое обучение за рубежом, за обучение брата (сестры) в возрасте до 24 лет, супруга (супруги) по очной форме за границей;
• 334 – суммы, которые, в частности, заплатил родитель за обучение своих детей в возрасте до 24 лет за рубежом;
• 518 – вычет, в частности, из сумм выплат по договорам долгосрочных сбережений, заключенных с российскими НПФ.

Коды 320 и 321 остаются только для вычетов на обучение в России. В код 320 добавили расходы на обучение супруга (супруги) по очной форме.

Добавили коды доходов:

• 2007 – единовременное денежное поощрение за особые заслуги на СВО, выплаченное при награждении госнаградами;
• 1221 – пенсионные взносы, по которым предоставили социальный вычет, который учитывают при расторжении договора негосударственного пенсионного обеспечения;
• 1222 – сберегательные взносы, по которым предоставили социальный вычет, который учитывают при расторжении договора долгосрочных сбережений;
• 1243 – в частности, выплаты по договорам долгосрочных сбережений, заключенных физлицами с российскими НПФ.

Исключили коды 1215 (выплаты при досрочном расторжении договоров негосударственного пенсионного обеспечения) и 3020 (проценты по вкладам в банках).

Есть и другие изменения.

Начало действия документа — 01.01.2026.

Правительство представило проект, в котором среди прочего предлагают внести такие новшества в Закон о страховании от несчастных случаев:

• освободить от взносов компенсацию дистанционным работникам за использование своего (арендованного) оборудования и пр. в размере не более 35 руб. за рабочий день или в сумме документально подтвержденных расходов (п. 4 ст. 2 проекта);
• определить срок отправки требования об уплате недоимки, пеней, штрафов – в течение 3 месяцев со дня выявления недоимки за расчетный период, если она меньше 500 руб. и ее размер сохраняется по окончании расчетного периода (пп. «б» п. 9 ст. 2 проекта);
• ограничить сумму пеней, начисленных на недоимку, размером этой недоимки (п. 10 ст. 2 проекта);
• отменить обязанность сообщать в СФР о создании, ликвидации, изменении адреса или названия обособленных подразделений, о закрытии их счетов или о прекращении ими начислений физлицам (пп. «б» п. 2 ст. 2 проекта);
• ввести беззаявительный порядок регистрации ИП, заключивших ГПД с уплатой взносов, как страхователей (пп. «а» п. 1 ст. 2 проекта).

В Законе о страховании на случай нетрудоспособности хотят указать: временно пребывающие иностранцы или лица без гражданства вправе получать больничные пособия, если в течение 6 месяцев перед месяцем болезни на их выплаты начисляли взносы (пп. «б» п. 1 ст. 5 проекта).

Планируют, что Закон вступит в силу 1 июля 2026 года, кроме ряда положений (ст. 9 проекта).

В 2026 году доходы бюджета составят 19,086 трлн руб., расходы — 18,748 трлн руб.

Согласно закону в 2026 году СФР вправе разрешать страхователям направлять до 20% страховых взносов на ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний за предыдущий год (за вычетом ряда расходов) на финансирование предупредительных мер. Объем таких средств может быть увеличен до 30%, если страхователь дополнительно направляет средства на санаторно-курортное лечение работников не позднее чем за 5 лет до достижения ими пенсионного возраста.

Дополнительное повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренной частью 2.1 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях», с 1 января 2026 года устанавливается в сумме, равной 1413 рублям 86 копейкам.

Начало действия документа — 01.01.2026.

Доходы бюджета в 2026 году составят 4,7 трлн руб., расходы — 4,8 трлн руб., дефицит — 82 млрд руб.

Рост расходов бюджета ФФОМС обусловлен увеличением объема субвенций бюджетам территориальных фондов за счет прогнозируемого увеличения норматива финансовых затрат на оказание медицинских услуг.

Коэффициент удорожания стоимости медицинских услуг для расчета тарифа страхового взноса на ОМС неработающего населения на 2026 год установлен в размере, равном 1,884, на 2027 год — 2,007, на 2028 год — 2,144.

Начало действия документа — 01.01.2026.

Проверка СФР выявила нарушения при оформлении больничных. Часть из них продлили без врачебной комиссии. Расходы по их оплате клиника не возместила. Фонд подал иск. Три инстанции решили, что он необоснован.

Суды отметили:

• выписки из медкарт подтверждают наличие заболеваний – оснований для выдачи больничных;
• недостатки в оформлении документов не означают, что страховой случай не наступил;
• причинно-следственной связи между нарушениями и расходами на выплату пособий нет.

Отметим, к аналогичным выводам суды пришли и в другом деле.

Сотрудник должен был контролировать работу учреждения, сохранность материальных ценностей, соблюдение техники безопасности и др. Периодически он дежурил на дому в свободные от работы дни. Нужно было отвечать на звонки, а при происшествии — оперативно отреагировать. Сотрудник обратился в суд за оплатой дежурств.

Три инстанции требования не удовлетворили. Ни в одно из дежурств аварийных ситуаций на предприятии не произошло. Выполнять трудовую функцию в эти дни специалисту не пришлось.

Доводы о том, что специалист на выходных и праздниках был ограничен в использовании своего свободного времени, суд отклонил. Само по себе издание приказов об организации дежурств на телефоне не возлагало на него обязанности выходить на работу.

Отметим, подобный подход встречался в том числе у 6-го КСОЮ.

Больница перечислила стимулирующие выплаты работникам с дисциплинарными взысканиями. Фонд признал расходы нецелевыми: суммы не входили в зарплату из-за их непостоянного характера. Суд не согласился . Такие выплаты стимулируют сотрудников работать эффективнее, значит, это переменная часть зарплаты.

Кроме того, суд напомнил, что нельзя лишать сотрудников премий на весь срок дисциплинарного взыскания, если они выполняют свою работу.