Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 05.11.2025 по 10.11.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Важные новости для специалиста по кадрам за октябрь |
Роструд ответил на вопросы о том, когда можно временно возложить на работника чужие обязанности без его согласия, а также о том, как влияет прогул специалиста на его отпуск.
Действующий список индикаторов риска для проверок ГИТ предложили применять в следующем году. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
|
||
| С 1 января 2026 года призывать на срочную службу в армию станут круглый год | Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, со следующего года будут проводить с 1 января по 31 декабря. В течение всего года смогут вызывать на медосвидетельствование, заседания призывной комиссии и пр. Основанием для призыва останутся указы президента.
Отправлять к месту службы в большинстве случаев станут с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря. Сейчас призыв, как правило, проводят дважды в год. Закрепили также, что дата явки по повестке не должна превышать 30 дней с даты ее размещения в реестре повесток. Ранее такого ограничения не было. Есть и другие изменения. Часть новшеств уже вступила в силу.
|
Документ включен в информационный банк:
|
|
| Уточняются основания для предоставления льгот несовершеннолетним работникам | Внесенными в Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» изменениями устанавливается, что в отношении лиц в возрасте до 18 лет может осуществляться резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или определение для них числа рабочих мест для трудоустройства.
При этом не исключается возможность регламентации вопросов по квотированию рабочих мест для несовершеннолетних работников в нормативных правовых актах субъектов РФ. Настоящий федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Документ включен в информационный банк:
|
|
| Дополнен перечень категорий граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи | Согласно внесенным изменениям, на бесплатную юридическую помощь вправе рассчитывать также лица, являющиеся истцами при рассмотрении судами дел об отказе работодателя в заключении трудового договора, нарушающем гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ, о восстановлении на работе, взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
Начало действия документа — 15.11.2025.
|
Документ включен в информационный банк:
|
|
| Минтруд предложил подавать декларации СОУТ исключительно в электронном виде |
Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Направлять их в Роструд предлагают единственным способом – через Госуслуги. Работодателю потребуется заполнить электронную форму и подписать ее квалифицированной ЭП (пп. «а» п. 2 проекта изменений).
Сейчас декларацию можно подать лично, направить почтой или заполнить форму на сайте Роструда. Планируют также указать список причин для отказа в принятии декларации. Среди них недостоверность данных, а также отсутствие в информсистеме отчета о проведении СОУТ (пп. «в» п. 2 проекта изменений). В настоящее время ведомство может не принять декларацию, только если ее подали не по форме. Есть и другие изменения. Публичное обсуждение проекта завершат 14 ноября 2025 года.
|
||
| Установлены особенности оформления служебных командировок работникам организаций, принимающих непосредственное участие в выполнении работ по государственному оборонному заказу на территориях Белгородской, Брянской, Курской областей, Республики Крым и г. Севастополя | Определено, что работникам организаций, являющихся головными исполнителями (исполнителями) государственных контрактов (контрактов) по государственному оборонному заказу в интересах Минобороны России, в период нахождения в служебных командировках на территориях указанных субъектов РФ:
сохраняемая средняя заработная плата (средний заработок), рассчитанная в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы, предусмотренным статьей 139 Трудового кодекса РФ, выплачивается в двойном размере; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке; расходы по найму жилого помещения возмещаются работникам организаций, заключившим трудовой договор о работе в организациях, принимающим непосредственное участие в выполнении работ по восстановлению вооружения, военной и специальной техники по государственному оборонному заказу на территориях Белгородской области, Брянской области, Курской области, Республики Крым и г. Севастополя (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение), по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 7210 рублей в сутки. Расходы по найму жилого помещения в период пребывания в служебной командировке могут подтверждаться документами по найму, договором оказания гостиничных услуг по месту командирования, иными документами, а при их отсутствии — служебной запиской (рапортом) и (или) иным документом о фактическом сроке пребывания в месте размещения, содержащим подтверждение принимающей стороны срока прибытия в место размещения и убытия из места размещения, оплаты стоимости найма жилого помещения, либо в ином порядке, определяемом правовым актом (приказом, распоряжением) работодателя или уполномоченного им лица. Действие внесенных изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2024 г. Начало действия документа — 09.11.2025.
|
Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 N 1707 «Об отдельных вопросах, связанных с командированием работников организаций, являющихся головными исполнителями (исполнителями) государственных контрактов (контрактов) по государственному оборонному заказу в интересах Министерства обороны РФ, на территории Белгородской области, Брянской области, Курской области, Республики Крым и г. Севастополя»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Обновлен порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ и денежным содержанием федеральных государственных гражданских служащих системы МВД России | В том числе в связи с образованием в МВД России Службы по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан внесены поправки в:
Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации; Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации; Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации. Начало действия документа — 17.11.2025.
|
Приказ МВД России от 29.09.2025 N 720
Документ включен в информационный банк: |
|
| Уточнены требования к направлению запросов в рамках проведения проверок достоверности сведений, представляемых кандидатами на должность и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством РФ
В числе прочего установлено, что в запросе о предоставлении информации о бюро кредитных историй (БКИ), в котором хранится кредитная история, направляемом с использованием СМЭВ или системы «Посейдон» либо в Центральный банк РФ, указываются сведения в соответствии с требованиями, установленными ЦБ РФ на основании части 7.3 статьи 13 Федерального закона «О кредитных историях». В запросе кредитного отчета, направляемом в БКИ, указываются сведения в соответствии с требованиями, установленными ЦБ РФ на основании пункта 9 части 1 статьи 6 Федерального закона «О кредитных историях». Начало действия документа — 09.11.2025.
|
Постановление Правительства РФ от 30.10.2025 N 1702
Документ включен в информационный банк: |
||
