Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 13.10.2025 по 20.10.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| В «КонсультантПлюс» включен новый актуальный обзор: «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август — сентябрь 2025 года» | Роструд разъяснил, нужно ли предоставлять льготы, если действие спецоценки закончилось, проводят ли СОУТ при переезде в новый офис, можно ли персоналу выдавать средства для стирки спецодежды и как должен проходить процесс утилизации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре. | Обзор: «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август — сентябрь 2025 года»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Суды согласились с наказанием за отказ от медосмотра | Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил.
Три инстанции поддержали работодателя. Сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции. Он не исполнил ее без уважительной причины. Его правомерно отстранили от работы и вынесли взыскание за нарушение трудовой дисциплины. Отметим, суды и ранее соглашались с наказанием сотрудников, которые отказывались или уклонялись от обязательного медосмотра (например, 2-й КСОЮ). См. также: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником обязанностей Как привлечь к ответственности за невыполнение работником бюджетной организации обязанностей |
Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2025 по делу N 88-21930/2025
Документ включен в информационный банк: |
|
