Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 13.10.2025 по 20.10.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Бабушка в отпуске по уходу за внуком: когда появится право на пособие по уходу за ним, пояснил СФР | Фонд напомнил, что матери вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. То есть получать одновременно два вида пособий за тот же период нельзя.
Значит, если бабушка оформила отпуск по уходу за внуком, ее право на пособие по уходу за ним возникнет по окончании отпуска по беременности и родам у его матери. Условие: мать не взяла отпуск по уходу за ребенком и не оформила пособие. |
Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353 Документ включен в информационный банк: |
| Суды снова отметили, что на одноименных должностях могут быть разные оклады | Сотрудник среди прочего счел дискриминацией то, что ему установили оклад меньше, чем другим работникам на той же должности. Он обратился в суд.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Он вправе индивидуально определять размер оплаты труда. Работа в одной и той же должности не означает ее одинаковые объем, сложность и количество. У других сотрудников было больше обязанностей. Отметим, сходный вывод также встречался в практике других судов, например у 3-го КСОЮ. Роструд же считает, что на ставках с одним названием, но с разными обязанностями зарплата может отличаться за счет надбавок и премий. См. также: Как установить должностной оклад работнику |
Определение 1-го КСОЮ от 29.07.2025 N 88-17352/2025 Документ включен в информационный банк: |
| Может ли работодатель изменить зарплатные даты, опираясь на расчеты с контрагентами |
Ссылаясь на изменение порядка расчетов с контрагентами, работодатель решил в одностороннем порядке изменить даты выплаты зарплаты своим работникам. Правомерно ли это? Специалисты Роструда считают, что неправомерно. Согласно ст. 74 ТК РФ работодатель по своей инициативе вправе изменить некоторые условия трудового договора в ситуации, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены. В этом случае работники должны быть письменно уведомлены об изменении условий трудового договора не позднее чем за 2 месяца до предстоящих изменений. При этом изменениями организационных или технологических условий труда считаются, к примеру, изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, изменение наименования структурного подразделения. Кроме того, суды к таким изменениям относят, в частности, улучшение условий труда, внедрение новых методов, модернизацию и замену оборудования и т.п. А вот снижение уровня продаж и ухудшение финансового положения организации на практике не расценивается как изменение организационных или технологических условий труда. К таким изменениям сложно отнести и смещение дат поступления выручки от контрагентов. |
Онлайнинспекция.рф |
| Зарплата за декабрь: кто когда получит |
Здесь все зависит от установленных у конкретного работодателя дат выплаты зарплаты. Специалисты Роструда рассмотрели ситуацию, когда зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается 25 числа текущего месяца, а окончательный расчет по зарплате происходит 10 числа следующего месяца. Так вот, в этом случае аванс за декабрь работники получат 25 декабря. А вторую часть зарплаты за декабрь работодатель должен выплатить своим работникам 30 декабря, так как 10.01.2026 – выходной, а по правилам ТК РФ при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным/нерабочим праздничным днем зарплата выплачивается накануне. За счет правительственных переносов и новогодних праздников это как раз и получается 30 декабря. Причем, как отметили специалисты ведомства, это зарплатное правило не содержат исключений. Соответственно, если смена работника приходится в этом году на 31 декабря, декабрьскую зарплату такому работнику нужно выплатить все равно 30.12.2025. От себя добавим, что по общему правилу окончательный расчет по декабрьской зарплате в декабре получат те, у кого в компании зарплата за вторую половину месяца выплачивается с 1 по 11 число. Если же работодатель выплачивает зарплату за вторую половину месяца 12, 13, 14 или 15 числа, то работники такого работодателя в общем случае должны получить окончательный расчет по зарплате за декабрь уже в январе 2026 г. |
Онлайнинспекция.рф |
| Зарплата иностранцу без ВНЖ в РФ – только через банк! |
Расчеты по зарплате с иностранным работником, не имеющим вида на жительство в РФ, должны производиться исключительно через банковские счета. Причем, как отмечает одно из региональных налоговых управлений, выплата зарплаты такому работнику наличными недопустима даже в том случае, когда этот работник отказывается открывать счет в банке. Для минимизации рисков рекомендуется до оформления трудовых отношений с иностранцем без российского ВНЖ получить от него реквизиты банковского счета и отразить их в трудовом договоре. Имейте в виду: выплата зарплаты иностранным работникам — валютная операция. И за несоблюдение установленного порядка расчетов работодателю грозит административный штраф:
|
Информация УФНС по Архангельской области и Ненецкому автономному округу |
| ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ | ||
| Установлена величина прожиточного минимума на 2026 год |
С 01.01.2026 величина прожиточного минимума в Тюменской области (без автономных округов) на душу населения установлена в размере 18939 руб., для трудоспособного населения — 20644 руб., для пенсионеров — 16288 руб., для детей — 18371 руб. Постановление действует по 31.12.2026. |
Постановление Правительства Тюменской области от 15.10.2025 N 647-п Документ включен в информационный банк: |
| ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА | ||
| Установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения |
С 01.01.2026 величина прожиточного минимума в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре установлена на душу населения в размере 22102 руб., для трудоспособного населения — 24091 руб., для пенсионеров — 19067 руб., для детей — 22137 руб. |
Постановление Правительства ХМАО — Югры от 14.10.2025 N 399-п Документ включен в информационный банк: |
