Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 22.09.2025 по 29.09.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Праздники и перенос выходных в 2026 году: правительство утвердило график |
Перенесли выходные с 3 и 4 января (суббота и воскресенье). Благодаря этому в связи с новогодними каникулами будем отдыхать 12 дней подряд. Нерабочим также сделали четверг 31 декабря 2026 года.
С учетом перестановок отдыхать сможем:
Ранее по проекту документа наши специалисты подготовили производственный календарь на 2026 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели. |
Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466
Документ включен в информационный банк: |
|
| Пособие по уходу за ребенком, если родилась двойня: СФР указал на особенности оформления заявления | Если родилась двойня, то ежемесячное пособие по уходу положено на каждого ребенка. Фонд пояснил, что на каждого ребенка нужно составить заявление о назначении пособия, если работница будет ухаживать сразу за обоими.
В случае рождения двойни отпуск по уходу за детьми могут взять оба родителя (другие родственники). Мать может ухаживать за одним ребенком, а отец – за другим. Пособие выплатят каждому. Также один из родителей или родственник вправе оформить отпуск по уходу за двумя детьми. В этом случае пособие выплатят за обоих детей вместе. Напомним, кроме заявления сотрудник должен принести и другие документы для назначения пособия, если их нет у работодателя. В их числе свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что другой родитель не использует отпуск и не получает пособие. |
Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060
Документ включен в информационный банк: |
|
| Одно из оснований увольнения иностранцев предложено уточнить – проект принят в первом чтении | В ТК РФ хотят закрепить возможность увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями.
Изменение предложили, поскольку в ряде субъектов РФ запрещено привлекать мигрантов к работе по отдельным видам экономической деятельности. Ограничения есть, например, в Московской области и в Санкт-Петербурге. Сейчас ТК РФ разрешает расторгать трудовые договоры с иностранцами, чтобы привести их численность в соответствие с федеральными законами, указами президента и постановлениями правительства. Планируют, что поправки вступят в силу со дня их опубликования в качестве закона. |
Проект Федерального закона N 918040-8
Документ включен в информационный банк: |
|
| Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя – поправки прошли первое чтение | Отдельные квоты для инвалидов предложили устанавливать любым обособленным подразделениям, а не только филиалам и представительствам. При этом с головной организацией они должны находиться в разных регионах. К таким подразделениям хотят применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены.
Сейчас по такому принципу квоты определяют именно для представительств и филиалов. Учитывают среднесписочную численность работников таких подразделений за предыдущий квартал. Остальных сотрудников берут в расчет при исчислении квоты для головной организации. Поправки могут вступить в силу со дня официального опубликования в качестве закона. |
Проект Федерального закона N 944763-8
Документ включен в информационный банк: |
|
| Суды поддержали увольнение за прогул работника с комбинированной удаленкой, который не ходил в офис | Директор по развитию должен был по четвергам трудиться на стационарном рабочем месте. Это закрепили приказом. Остальные дни он мог работать дистанционно. Несколько недель сотрудник не приезжал в офис. Его уволили за прогулы. Он обратился в суд.
Три инстанции увольнение поддержали. Сотрудник знал, что по четвергам нужно работать в офисе. Уважительных причин отсутствовать у него не было. Обязанности в эти дни он не исполнял. Работодатель также учел, что невыходы носили неоднократный и системный характер. При этом сотрудник занимал руководящую должность, должен был подавать пример подчиненным и следить за соблюдением трудовой дисциплины. |
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.08.2025 N 88-17421/2025
Документ включен в информационный банк: |
|
| Работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал донором – суды сочли, что нужно дать 2 выходных | Сотрудник периодически выступал донором крови. Приносил справки и брал дополнительный отдых. Во время таких дней он опять сдал кровь 2 раза. За каждый из них предоставили по одному выходному. Сотрудник это оспорил.
Апелляция и кассация встали на его сторону. Работник сдал кровь в дополнительный день отдыха, т.е. фактически в выходной. В этом случае по его желанию нужно оформить 2 отгула. Отметим, Роструд высказывал иную точку зрения. |
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 22.05.2025 N 88-3293/2025
Документ включен в информационный банк: |
|
| Суды: уведомление об увольнении считают доставленным, когда истек срок его хранения на почте | Организация решила принять основного работника на должность, которую занимал совместитель. Направила последнему по почте уведомление об увольнении. Письмо он не получил, и оно вернулось отправителю. На следующий день с совместителем расторгли трудовой договор. Действия организации он оспорил.
При повторном рассмотрении дела суды указали: работодатель нарушил 2-недельный срок уведомления об увольнении. Его нужно отсчитывать с даты окончания срока хранения почтового отправления. В этот день его считают полученным. Работодатель не подождал 2 недели, поэтому увольнение незаконно. Отметим, к подобному выводу суды уже приходили. |
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2025 по делу N 88-18523/2025
Документ включен в информационный банк: |
|
| Утвержден новый перечень вопросов, применяемых в тестах отраслевой комиссии Ростехнадзора по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора | Перечень включает вопросы для работников: электросетевых организаций (обслуживающих организаций); электростанций, в том числе функционирующих в режиме комбинированной выработки и гидроэлектростанций; организаций, потребителей тепловой энергии (обслуживающих организаций); теплоснабжающих и теплосетевых организаций; организаций потребителей электрической энергии (обслуживающих организаций); субъектов оперативно-диспетчерского управления. | «Перечень вопросов, применяемых в тестах отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора» (утв. Ростехнадзором 04.09.2025)
Документ включен в информационный банк: |
|
| Из Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации в отрасли судостроения и морской техники исключены утратившие актуальность наименования квалификаций и требований к квалификации | Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. | Приказ АНО НАРК от 18.09.2025 N 126/25-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| На 2026 — 2028 годы заключено Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта | Сторонами соглашения являются работники — физические лица и работодатели, действующие в железнодорожной отрасли организации железнодорожного транспорта.
Под организацией железнодорожного транспорта понимаются владельцы инфраструктур и объектов инфраструктуры, перевозчики, владельцы железнодорожных путей необщего пользования, владельцы инфраструктурных комплексов железнодорожного транспорта необщего пользования, операторы, другие юридические лица, выполняющие работы (услуги) для пользователей услугами железнодорожного транспорта, связанные с организацией и осуществлением перевозочного процесса, а также работы (услуги), связанные с ремонтом железнодорожного подвижного состава и технических средств, используемых на железнодорожном транспорте, охраной объектов железнодорожного транспорта и грузов. Соглашением регулируются социально-трудовые отношения и устанавливаются общие условия оплаты труда, охраны труда, режимов труда и отдыха, развития кадрового потенциала, занятости, предоставления социальных гарантий, права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства. |
«Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2026 — 2028 годы»
Документ включен в информационный банк: |
|
