БУХГАЛТЕРУ ПО ЗАРПЛАТЕ

Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 15.09.2025 по 22.09.2025

Бухгалтеру по зарплате

Изложение новости Аннотация к материалу Название документа
Увеличен коэффициент индексации окладов по воинским должностям, а также должностных окладов и окладов по специальным званиям лиц, проходящих службу в правоохранительных органах Предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 9 апреля 2025 г. N 464 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» коэффициент индексации в размере 1,045 заменен на 1,076 с учетом фактической инфляции. Постановление Правительства РФ от 10.09.2025 N 1390 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Расширен перечень премий, суммы которых не подлежат налогообложению В указанный перечень включена премия Правительства Российской Федерации в области медицинской науки.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года.

Постановление Правительства РФ от 10.09.2025 N 1397 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Установлены среднемесячные размеры оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительной отрасли, для целей определения сметной стоимости строительства за 2024 год Приведены среднемесячные размеры оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительной отрасли, для каждого субъекта РФ. Приказ Министра обороны РФ от 19.08.2025 N 530 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Прием на работу перед декретом – выплату пособия по уходу за ребенком суд посчитал незаконной
При проверке СФР установил, что незадолго до декретного отпуска страхователь принял на работу родственницу. Фонд посчитал: трудовые отношения формальные, выплата пособия по уходу за ребенком неправомерна. Работодатель должен возместить расходы. Суд поддержал СФР:
  • трудовой договор заключили почти за 3 месяца до отпуска по беременности и родам;
  • о беременности сотрудница знала;
  • до этого женщина 2 года нигде не работала;
  • на время отпуска на ее место никого не искали, ставка была свободной;
  • приказ о приеме на работу и должностная инструкция не подтверждают выполнение работ.

В данном случае страхователь – это ИП. Но полагаем, что выводы суда можно применить и к организации.

Учтите: суды неоднозначно решают вопрос о возмещении пособия. Так, 7-й ААС в аналогичной стуации признал выплату пособия перед декретом правомерной, несмотря на аффилированность работодателя и сотрудницы (ИП – отец ребенка).

Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 08.09.2025 N Ф08-5255/2025 по делу N А32-67851/2023

Документ включен в информационный банк:
— АС Северо-Кавказского округа

Больничный: пособие совместителю выплатили дважды – суд не взыскал деньги с основного работодателя

При проверке фонд установил, что в расчет пособия по нетрудоспособности застрахованному вошел заработок, который выплатил работодатель по совместительству. Контролеры потребовали от страхователя по основному месту работы вернуть переплату пособия и заплатить штраф, поскольку выплату произвели дважды.

Суды проверяющих не поддержали:

  • организация действовала добросовестно и подала все сведения о работнике, которые у нее были;
  • фонд не доказал, что на момент подачи сведений страхователь знал о работе физлица по совместительству;
  • справку о выплате больничного по совместительству работник не представил основному работодателю;
  • сведения о работе по совместительству у фонда были, он должен был их учесть при расчете, назначении и выплате пособия.
Постановление Арбитражного суда Московского округа от 30.07.2025 N Ф05-11528/2025 по делу N А40-264637/2024

Документ включен в информационный банк:
— АС Московского округа

Компенсацию за работу с ВИЧ нельзя платить за счет ОМС, считает фонд ФФОМС разъяснил: на компенсационные выплаты медработникам за риск заражения ВИЧ при оказании медпомощи по ОМС можно использовать средства региональных бюджетов. Перечислять суммы за счет ОМС нельзя.

Отметим, что у судов встречается тот же подход (АС Волго-Вятского округа и др.).

<Письмо> ФФОМС от 17.06.2025 N 00-10-30-3-06/8887

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Суд разрешил не облагать взносами на травматизм компенсацию за вредные условия труда взамен молока Фонд посчитал, что организация занизила базу по взносам на травматизм. Ряду сотрудников она выплачивала компенсации взамен выдачи молока. При этом в строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставленные работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте» в разделе «Молоко или другие равноценные пищевые продукты» карты СОУТ работодатель проставил «нет».

Организация возразила: для этих сотрудников она не проводила в 2023 году СОУТ.

Суды защитили страхователя:

  • замена выдачи молока компенсацией допускается;
  • при отсутствии или не вовремя проведенной СОУТ молоко выдают по данным ранней СОУТ, отраслевым соглашениям либо колдоговору;
  • трудовые и коллективный договоры предусматривали замену молока на компенсацию;
  • последнюю СОУТ провели в 2021 году. В карте СОУТ (строка 040) указали «нет». Однако в картах СОУТ должностных лиц в разделе «Биологический» факторов производственной среды и трудового процесса отразили класс (подкласс) условий труда «3.2», что указывает на вредные условия труда;
  • проверяющие не доказали, что время работы сотрудников составляло менее половины смены;
  • компенсации не являются выплатами за трудовую функцию, а связаны с работой во вредных условиях.
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.07.2025 N 19АП-3268/2025 по делу N А48-12667/2024

Документ включен в информационный банк:
— 19 апелляционный суд

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *

    Подписаться на Правовое обозрение "Территория ПРАВА"

      Подписка на Журнал "Главная книга"

        Подписаться на Бюллетень пользователя КонсультантПлюс