Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 25.08.2025 по 01.09.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Видеосеминар: «Готовые решения (Проф). Кадры (отпуск)» | В новом продукте КонсультантПлюс «Готовые решения (Проф). Кадры (отпуск)» рассмотрены общие, а также специальные вопросы оформления отпусков. В частности, расчет отпусков для нестандартных вариантов (сменный режим работы, почасовая оплата труда), учет отпусков и компенсаций для вахтовиков, пенсионеров, сезонных рабочих и др.
Продолжительность лекции -2:22 мин. |
Видеосеминар: «Готовые решения (Проф). Кадры (отпуск)»
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля |
|
| В случае осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности на территориях двух субъектов РФ, работодатель или заказчик работ (услуг) обязан подать уведомление в каждом таком субъекте РФ | Если иностранный гражданин, в отношении которого уже подавалось уведомление, начинает осуществление трудовой деятельности на территории другого субъекта РФ, уведомление в этом субъекте РФ необходимо подать в течение трех рабочих дней с начала осуществления деятельности.
Также постановлением внесено уточнение в форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) в части сведений об адресе места осуществления трудовой деятельности. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 года и действует до 1 сентября 2026 года. |
Приказ МВД России от 06.08.2025 N 552
Документ включен в информационный банк: |
|
| Скорректирован порядок расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на «травматизм» | Внесенными изменениями из расчета исключены несчастные случаи на производстве, произошедшие в результате обстрелов и террористических актов.
Кроме того, внесено дополнение, согласно которому если у страхователя отсутствуют работники, подлежащие обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам, то коэффициент q2 (коэффициент проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя) принимается равным 1. |
Приказ Минтруда России от 21.07.2025 N 451н
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 1 марта 2026 года устанавливается Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ, выполняемых специалистами авиационного персонала гражданской авиации РФ | Перечень включает в том числе наименования заболеваний, степень нарушения функции организма, коды по МКБ, группы специалистов в соответствии с Перечнем специалистов авиационного персонала гражданской авиации Российской Федерации. | Приказ Минздрава России от 24.07.2025 N 451н
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО НАРК утверждены наименование квалификации и требования к квалификации в горно-металлургическом комплексе | Наименование квалификации: вальцовщик по сборке и перевалке клетей (3-й уровень квалификации).
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru. |
Приказ АНО НАРК от 15.08.2025 N 105/25-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| Утверждено обновленное наименование квалификации «Лаборант химического анализа по проведению простых и средней сложности анализов в металлургическом производстве» | Приказ содержит одобренные наименование и требования к данной квалификации, на соответствие которой проводится независимая оценка квалификации в горно-металлургическом комплексе.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2031 г. |
Приказ АНО НАРК от 15.08.2025 N 106/25-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| Актуализирован порядок организации сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов | Порядок приведен в соответствие с федеральными законами от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», от 09.11.2024 N 381-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» и Стандартом деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов. | Приказ Минтруда России от 17.06.2025 N 377н
Документ включен в информационный банк: |
|
| У операторов персональных данных станет больше обязанностей – поправки Минцифры |
Планируется, что с 1 марта 2028 года операторы станут передавать в ЕСИА (по сути, на Госуслуги) информацию об обработке личных сведений. Это будут делать при их сборе и в случаях, которые перечислит правительство. Оно же утвердит список сведений для передачи, ее порядок и сроки.
Для тех, кто работал с персональными данными до упомянутой даты, хотят ввести переходный период. Направить информацию в ЕСИА нужно не позже 1 сентября 2028 года. Операторам запретят требовать согласие на обработку, если по ФЗ или международному договору получать такое согласие необязательно. Уточнят, что физлицо по общему правилу сможет выдать согласие или отозвать его непосредственно или через ЕСИА. Порядок и случаи применения второго способа определит правительство. Публичное обсуждение поправок завершат 16 сентября. Это лишь часть новых мер по борьбе с кибермошенниками. О ряде других изменений мы рассказали в обзоре. |
Проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации Минцифры России, ID проекта 02/04/08-25/00159652)
Документ включен в информационный банк: |
|
| Ходатайство о привлечении к работе высококвалифицированного иностранца: МВД дополнило форму |
С 6 сентября 2025 года, чтобы привлечь к труду высококвалифицированного специалиста из-за рубежа, ходатайство надо направлять по обновленной форме. В ней придется отмечать дополнительные сведения о работодателе, а также указывать условия, на которых нанимают иностранца.
|
Приказ МВД России от 15.07.2025 N 463
Документ включен в информационный банк: |
|
| Пенсионер нуждался в лечении – суды не сочли это поводом платить после сокращения дольше положенного | Центр занятости решил сохранить за сотрудником средний заработок за 4-й месяц со дня сокращения. Он счел исключительным обстоятельством для выплаты заболевание, которое требовало затрат на лечение. Работодатель решение оспорил, так как при приеме специалист прошел медосмотр, тяжелых болезней не выявили.
Три инстанции сошлись во мнении: выплата не положена. Работник получает пенсию по старости выше прожиточного минимума, не имеет иждивенцев, не страдает тяжелым заболеванием. Нет исключительных обстоятельств, чтобы сохранять средний заработок свыше 3 месяцев после увольнения. Тот факт, что специалисту нужно лечение, не означает, что обстоятельства исключительные, ведь у него есть право на бесплатную медпомощь. Отметим, практика по выплатам пенсионерам дольше положенного неоднозначна. |
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2025 N 88-12633/2025
Документ включен в информационный банк: |
|
| Кассация: во время отпуска работник вправе не получать уведомление о сокращении | Когда сотрудник был в ежегодном отпуске, его пригласили в офис, чтобы успеть за 2 месяца до сокращения вручить уведомление. Он пришел, но с документами ознакомиться отказался, это зафиксировали в акте. Бумаги направили почтой. После увольнения работник обратился в суд.
Кассация сочла, что организация не соблюла срок предупреждения о сокращении. Письмо с уведомлением доставлено за месяц до увольнения. В отпуске сотрудник был вправе не получать от работодателя документы, в этот период он освобожден от исполнения обязанностей. Акт об отказе принять документы не подтверждал надлежащее вручение уведомления. Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию. |
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 09.07.2025 N 88-16977/2025
Документ включен в информационный банк: |
|
