Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 25.08.2025 по 01.09.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Видеосеминар: НДФЛ: выплаты при увольнении | В заключительной части вебинара КонсультантПлюс, проведенного 29.07.2025, лектор разъяснит, как удерживать НДФЛ с выплат при увольнении. Также будут рассмотрены грядущие изменения: новый порядок обложения матпомощи при рождении ребенка и предоставления стандартного вычета.
Лектор: Климова Марина Аркадьевна, преподаватель ИПБ России и Палаты налоговых консультантов, консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права, кандидат экономических наук. Продолжительность лекции — 25:28 мин. |
Видеосеминар: НДФЛ: выплаты при увольнении
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля |
| Видеосеминар: единые рекомендации по оплате труда: примеры для госсектора | Для учреждений бюджетной сферы утвердили единые рекомендации по оплате труда работников. Лектор расскажет об основных изменениях, разберет подходы к установлению систем оплаты труда. Пояснит на примерах, как при расчете зарплаты сотрудников учесть положения постановлений Конституционного суда.
Лектор: Плавник Радион Борисович, главный специалист по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, аттестованный преподаватель ИПБ России, член Палаты налоговых консультантов России. Продолжительность лекции — 11:22 мин. |
Видеосеминар: единые рекомендации по оплате труда: примеры для госсектора
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля |
| Подготовлен Обзор: «Зарплата и премии за счет ОМС: интересная практика конца 2024 года — начала 2025 года» | Каким сотрудникам — не медикам можно платить зарплату за счет ОМС? Когда зарплату медперсонала посчитают нецелевым расходом? На какие премии можно потратить средства ОМС? Ответы судов на эти и другие вопросы в обзоре. | Обзор: «Зарплата и премии за счет ОМС: интересная практика конца 2024 года — начала 2025 года»
Документ включен в информационный банк: |
| НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка |
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6). Для расчета применяют тот же порядок исчисления среднего заработка, что и при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Средний месячный заработок исчисляют за 2 календарных года до года увольнения. Средний заработок за месяц равен среднему дневному заработку, умноженному на 30,4. Для определения среднего дневного заработка зарплату за расчетный период делят на число календарных дней в этом периоде (исключение – календарные дни болезни и т.д.). Средний заработок за день не может превышать частного от деления максимальной базы по взносам за 2 года (перед увольнением) на 730. Отметим, Минфин и ФНС уже давали сходные разъяснения. |
Письмо Минфина России от 03.06.2025 N 03-04-05/54415
Документ включен в информационный банк: |
| Суд отменил снижение квартальной премии госслужащей |
Глава региона установил госслужащим квартальную премию в 75% от месячного денежного содержания. Департамент, в котором работала чиновница, с учетом служебной записки начальника управления снизил ей премию до 10%. Основание – невыполнение поручения. Однако суд признал эти действия незаконными.
Служебная проверка выяснила, что оснований для дисциплинарной ответственности нет, проступок госслужащая не совершала. В другой департамент нужно было представить отчет, за что была ответственна чиновница. Однако она была в отпуске и на больничном, значит, не могла выполнить поручение. Сделать это должен был другой сотрудник или начальник отдела. Из-за отсутствия на работе и снижения нагрузки служащей за спорный период уже снизили ежемесячную надбавку за особые условия труда. Премию можно уменьшить, только если госслужащий серьезно нарушил трудовую дисциплину или результаты его деятельности не отвечают критериям качества. Наниматель не представил доказательств таких нарушений. |
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.07.2025 по делу N 88-9683/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Скорректирован порядок расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на «травматизм» | Внесенными изменениями из расчета исключены несчастные случаи на производстве, произошедшие в результате обстрелов и террористических актов.
Кроме того, внесено дополнение, согласно которому если у страхователя отсутствуют работники, подлежащие обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам, то коэффициент q2 (коэффициент проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя) принимается равным 1. |
Приказ Минтруда России от 21.07.2025 N 451н
Документ включен в информационный банк:
|
| Суд: учреждение оплачивает проезд в отпуск с Крайнего Севера, даже если билет сотруднику купила мать | Сотрудник представил для компенсации проезда в отпуск билеты, которые купила его мать. Учреждение оплатило их. Однако проверяющие посчитали это нецелевым расходом субсидии на иные цели, поскольку затраты понесло третье лицо (не работник и не член его семьи по муниципальному акту). Суд поддержал работодателя.
13-й ААС отметил, что покупать билеты за счет заемных средств не запрещено. Сотрудник учреждения представил расписку о том, что вернул родственнице деньги за билеты. |
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.07.2025 N 13АП-10634/2025 по делу N А42-10219/2024
Документ включен в информационный банк: |
