Должны ли учитывать при расчете скидки несчастный случай по вине третьего лица?

Правомерен ли отказ в скидке из-за техошибки в сведениях для расчета тарифа?

Об этом и не только читайте в обзоре.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;

работников федеральных госорганов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583.

Распоряжение Правительства РФ от 01.08.2025 N 2071-р 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Аналогично уточнили гарантии для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Напомним, в конце прошлого года КС РФ указал, что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства должны получать в том числе совместители.

Начало действия документа — 11.08.2025.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

При обезличивании персональных данных оператор должен обеспечить, в частности, соблюдение правил обезличивания персональных данных и методов их обезличивания, раздельное хранение персональных данных и обезличенных данных, исключение из обезличенных данных информации, доступ к которой ограничен федеральными законами, возможность внесения изменений и дополнений в обезличенные данные и пр.

Направляемое оператору требование о предоставлении обезличенных данных подлежит согласованию с ФСБ России, Роскомнадзором, а также Банком России (при направлении требования о предоставлении обезличенных данных банкам, иным кредитным организациям, филиалам иностранных банков, некредитным финансовым организациям, субъектам национальной платежной системы, лицам, оказывающим профессиональные услуги на финансовом рынке).

Начало действия документа — 01.09.2025.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

В числе требований Роскомнадзора есть такие:

• принять локальные акты о том, как обезличивать сведения, оценивать достаточность методов выполнения процедуры и т.д.;
• исключить доступ третьих лиц к этим актам, а также к информации о том, какие системы и программы оператор применяет для обезличивания, и пр.;
• хранить обезличенные сведения отдельно от данных, которым только предстоит эта процедура;
• вести учет действий по обезличиванию и операций с его результатами. Форму учета определит оператор. Важно, чтобы с ее помощью можно было подтвердить зафиксированное.

Надо применять один или несколько методов обезличивания:

• вводить номера или другие обозначения на замену данным, которые сами по себе позволяют определить человека;
• менять состав или семантику личной информации;
• перемешивать значения атрибутов персональных сведений;
• разделять данные на части.

Также есть метод преобразования (обобщения). Его можно использовать в дополнение к другим, чтобы исключить связь между атрибутами персональных данных и их субъектами.

Пока действует сходный приказ о требованиях к обезличиванию и его методах. Однако он обязателен только для государственных и муниципальных органов.

Начало действия документа — 01.09.2025.

Приказ Роскомнадзора от 19.06.2025 N 140 «Об утверждении требований к обезличиванию персональных данных и методов обезличивания персональных данных, за исключением случаев, указанных в пункте 9.1 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

амортизации имущества, приобретенного (созданного) унитарным предприятием за счет средств субсидии;

выведения из-под налогообложения изъятых из оборота земельных участков, переданных организациям в связи с созданием ЗАТО;

использования коммерческим юридическим лицом в своем фирменном наименовании слова «судебный»;

отражения в личном кабинета налогоплательщика ошибочной информации о начислениях налога на имущество физических лиц и земельного налога;

условий применения ставки НДС 10% при реализации товаров в части их использования (употребления) непосредственно в пищевых или кормовых целях;

переквалификации спорных объектов недвижимого имущества в движимое для целей налогообложения;

исполнения обязанности по перечислению в бюджет НДФЛ налоговым агентом в случае переквалификации гражданско-правового договора в трудовой с физлицом, уплачивающим НПД.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

• 333 – суммы, которые физлицо уплатило, в частности, за свое обучение за рубежом (п. 2.3 приложения к проекту приказа);
• 334 – суммы, которые, в частности, уплатил родитель за обучение своих детей в возрасте до 24 лет за рубежом;
• 518 – вычет, в частности, из сумм выплат по договорам долгосрочных сбережений, которые заключены с российскими НПФ (п. 2.4 приложения к проекту приказа).

Предложены коды доходов:

• 2007 – единовременное денежное поощрение за особые заслуги в зоне СВО, которое выплатили при награждении госнаградами (п. 1.2 приложения к проекту приказа);
• 1221 – пенсионные взносы, по которым предоставили социальный налоговый вычет, учитываемый в случае расторжения договора негосударственного пенсионного обеспечения (п. 1.3 приложения к проекту приказа);
• 1222 – сберегательные взносы, по которым предоставили социальный налоговый вычет, учитываемый в случае расторжения договора долгосрочных сбережений;
• 1243 – в частности, выплаты по договорам долгосрочных сбережений, которые физлица заключили с российскими НПФ (п. 1.5 приложения к проекту приказа).

Коды 1215 (выплаты при досрочном расторжении договоров негосударственного пенсионного обеспечения) и 3020 (проценты по вкладам в банках) планируют исключить (п. 1.1 приложения к проекту приказа).

Предполагается, что изменения вступят в силу 1 января 2026 года (п. 2 проекта приказа).

Сейчас документ на общественном обсуждении.

В проекте есть и иные изменения.

Две инстанции поддержали требования, но кассация направила дело на новое рассмотрение. Нахождение в организации дольше положенного само по себе не говорит о сверхурочной работе. Нет доказательств, что специалист в это время трудился по поручению работодателя.

Отметим, подобный подход уже встречался в практике, например у 2-го КСОЮ.

Документ включен в информационный банк:
— Кассационные СОЮ, 3 КС

14-й ААС отметил: надбавки платили по приказам главврача и на основе расчетов экономического отдела. Как пояснило медучреждение, выплаты перечислили в пределах фонда оплаты труда. Больница представила расчетные листы, протоколы заседания оценочной комиссии и справки к ним, на основе которых принималось решение о выплатах. Надбавки рассчитывали по итогам работы конкретного сотрудника.

Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.06.2025 N 14АП-2604/2025 по делу N А44-995/2024 

Документ включен в информационный банк:
— 14 Арбитражный апелляционный суд

• фонд не направил организации уведомление о вызове страхователя;
• он лишил ее возможности участвовать в рассмотрении материалов проверки, представлять пояснения и доказательства.

Кроме того, фонд не смог подтвердить, что организация получила извещение о подаче недостающих сведений.

Отметим, недавно 9-й ААС поддержал страхователя в сходном случае.

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Московского округа

• работодатель выплачивает такую компенсацию по закону независимо от вины;
• это не оплата труда, а вид матответственности;
• она обеспечивает допзащиту прав работника, компенсирует лишение сотрудника и его семьи средств, а также защищает деньги от инфляции;
• факт трудовых отношений еще не означает, что все выплаты – оплата труда;
• такие компенсации не облагаются взносами, хотя их и нет в перечне необлагаемых.

К сходным выводам уже приходили АС Северо-Западного, АС Западно-Сибирского и других округов. При этом Минфин настаивает на уплате взносов с компенсации за задержку зарплаты.

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Северо-Западного округа

АС Волго-Вятского округа согласился с контролерами:

• налогом не облагают предусмотренные трудовым законодательством компенсации, которые рассчитывают из предполагаемых или фактических затрат работников;
• предполагаемые затраты не могут быть абстрактными, их нужно обосновать;
• в итогах СОУТ нет персонифицированного подхода к установлению гарантий работникам;
• компенсации выплачивали по акту экспертизы ассоциации профсоюзов, которая не зарегистрирована как юрлицо, значит, не вправе проводить спецоценку;
• суммы выплачивали вместе с зарплатой. Их увеличивали вместе с ФОТ;
• организация не подтвердила реальные расходы, работники за суммы не отчитывались.

Отметим, этот суд уже приходил к сходным выводам.

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Волго-Вятского округа

Суды не согласились с этими доводами:

• недобросовестность служащей не доказана;
• отмечать рабочие дни в табеле при ее отсутствии на рабочем месте неправомерно;
• было достаточно времени для корректировки табеля;
• зарплата – это средство к существованию и ее не возвращают, если нет недобросовестности получателя или счетной ошибки.

Документ включен в информационный банк:
— Кассационные СОЮ, 3 КС

Выплата за наставничество в соответствии со ст. 351.8 ТК РФ устанавливается за выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению руководителя учреждения работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

Наставничество устанавливается в отношении молодых специалистов, а также работников, принятых на работу по профессии (специальности), ранее по которой не осуществляли профессиональную деятельность.

Размеры и условия осуществления выплаты за наставничество устанавливаются работнику трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору с указанием содержания, сроков и формы выполнения работы по наставничеству.

В соответствии с п. 3 данный документ вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования, за исключением пп. 1.1 п. 1 приказа, который вступает в силу с 01.09.2025.

Приказ Ветеринарной службы ХМАО — Югры от 31.07.2025 N 3-нп 

Документ включен в информационный банк:
— Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

В соответствии с п. 2 данный документ вступил в силу с момента официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2025.

Постановление Администрации города Салехарда от 07.08.2025 N 2159 

Документ включен в информационный банк:
— Ямало-Ненецкий автономный округ