Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 28.07.2025 по 04.08.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Проверки ГИТ: правительство определило значения ключевых показателей на 2026 год | В положение о проверках работодателей внесли изменения. Среди прочего закрепили целевые значения ключевых показателей госконтроля на 2026 год:
|
Постановление Правительства РФ от 28.07.2025 N 1122 Документ включен в информационный банк: |
|
| Подписан закон, сохраняющий за гражданами, работающими по совместительству, право на выплаты при сокращении с основного места работы | Установлено, что выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата также выплачивается работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы.
Аналогичные гарантии предусмотрены для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Реализовано Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 N 54-П. Начало действия документа — 11.08.2025.
|
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 1 сентября 2025 года подлежат применению новые требования к обезличиванию персональных данных | Приказом установлены:
требования к обезличиванию персональных данных, за исключением случаев, указанных в пункте 9.1 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных»; методы обезличивания персональных данных. Признается утратившим силу приказ Роскомнадзора от 5 сентября 2013 г. N 996, регулирующий аналогичные правоотношения. Начало действия документа — 01.09.2025.
|
Приказ Роскомнадзора от 19.06.2025 N 140 Документ включен в информационный банк: |
|
| На 2025 — 2028 годы заключено Отраслевое соглашение по органам и учреждению Федерального казначейства | Соглашение является правовым актом, регулирующим служебные (трудовые) отношения и связанные с ними экономические отношения, содержащим обязательства по установлению общих положений о режиме труда и отдыха, оплате труда, условиях и охране труда, гарантий, компенсаций и льгот для гражданских служащих и работников органов и учреждения Федерального казначейства.
Соглашение вступает в силу с 21 июля 2025 года и действует по 20 июля 2028 года. Соглашение распространяется на представителей нанимателя, работодателей, гражданских служащих и работников органов и учреждения Федерального казначейства и обязательно для выполнения представителями нанимателя, работодателями и выборными органами первичных профсоюзных организаций.
|
«Отраслевое соглашение по органам и учреждению Федерального казначейства на 2025 — 2028 годы» Документ включен в информационный банк: |
|
| От подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства РФ при подаче заявления о выдаче разрешения на работу освобождаются иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании разрешений на работу, оформленных в рамках квоты, установленной Правительством РФ
|
Кроме того, с 30 до 90 дней увеличен срок для представления в территориальный орган МВД России иностранным гражданином, получившим разрешение на работу в РФ, документа, подтверждающего владение им русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ.
Также закреплено подписание усиленной квалифицированной электронной подписью сведений о сертификате о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ, вносимых в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении», выдаваемого в целях получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, патента. Начало действия документа — 11.08.2025. |
Федеральный закон от 31.07.2025 N 329-ФЗ «О внесении изменений в статьи 15.1 и 18 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Ряду граждан Молдовы разрешили работать в РФ без патента до 1 октября 2026 года | Граждане Молдовы, которые прибудут в РФ с 1 октября 2025 года по 1 января 2026 года, могут до 1 октября 2026 года включительно трудиться без патента. Заявленная цель визита учитываться не будет. При этом таким специалистам надо пройти идентификацию личности по отпечаткам пальцев и медосвидетельствование. Работодателю они предъявляют документ о прохождении дактилоскопии и фотографирования.
Для работы после 1 октября 2026 года можно будет обратиться за патентом без учета требований к сроку подачи документов, к заявленной цели визита, а также без необходимости выезда из РФ. Граждане Молдовы, которые не урегулировали правовое положение в РФ, могут это сделать до 1 января 2026 года включительно. Условие – если после 25 июля этого года они выехали в Молдову и с 1 октября 2025 года въехали в Россию (в том числе через третьи страны). Указ вступил в силу 25 июля 2025 года. Напомним, большинству иностранцев и лиц без гражданства, которые подлежат включению в реестр контролируемых лиц, дали время выехать из РФ либо урегулировать свое правовое положение до 10 сентября 2025 года.
|
Документ включен в информационный банк: |
|
| Закреплены основания и порядок возложения на сотрудника полиции временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава | Установлено, что в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, специальных и иных определенных Президентом РФ операций и выполнения задач в области территориальной обороны, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций, при пресечении массовых нарушений общественного порядка и угроз общественной безопасности и в иных подобных, критических по степени опасности и последствиям для граждан, общества и государства особых условиях природного, биологического, техногенного или социального характера на сотрудника могут быть временно возложены обязанности по должности высшего начальствующего состава.
Срок исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава не может превышать один месяц после окончания периода действия таких условий.
|
Указ Президента РФ от 25.07.2025 N 519
Документ включен в информационный банк: |
|
| Закон о повышении ряда госпошлин и появлении новых вступит в силу с 1 сентября 2025 года |
За выдачу водительских прав нужно будет платить вдвое больше, чем сейчас. Вырастут госпошлины за предоставление пластикового СТС, госномеров и т.д. Появятся новые платежи в сфере труда иностранцев.
|
Лента новостей КонсультантПлюс от 31.07.2025
|
|
| До 31 декабря 2026 года продлевается действие порядка организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | В положение, утвержденное Постановлением Правительства от 21 июля 2021 г. N 1230, внесены также следующие изменения:
уточняется периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий и обязательных профилактических визитов в зависимости от присвоенной объекту контроля категории риска; закреплена возможность проведения профилактического визита, инспекционного визита, рейдового осмотра и выездной проверки путем использования мобильного приложения «Инспектор»; уточняются особенности проведения обязательного профилактического визита и предусматривается, что срок его проведения не может превышать 10 рабочих дней; установлены ключевые показатели государственного контроля на 2026 год. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Постановление Правительства РФ от 28.07.2025 N 1122 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230»
Документ включен в информационный банк: |
|
| В новой редакции изложен перечень эксплуатирующих организаций, на которые распространяется действие Федерального закона «Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии»
Новый перечень включает 130 позиций. Начало действия документа — 01.08.2025.
|
Постановление Правительства РФ от 24.07.2025 N 1101
Документ включен в информационный банк: |
||
|
АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2028 г. |
Приказ АНО НАРК от 16.07.2025 N 94/25-ПР
Документ включен в информационный банк:
|
||
| АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в нефтегазовом комплексе
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
|
Приказ АНО НАРК от 24.07.2025 N 95/25-ПР
Документ включен в информационный банк: |
||
| АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в нефтегазовом комплексе
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2031 г. |
Приказ АНО НАРК от 24.07.2025 N 96/25-ПР
Документ включен в информационный банк:
|
||
| АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в горно-металлургическом комплексе
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2030 г.
|
Приказ АНО НАРК от 24.07.2025 N 98/25-ПР
Документ включен в информационный банк: |
||
| Суды напомнили, что копии локальных нормативных актов выдавать работникам необязательно
Сотрудник попросил сделать ему копию положения о порядке служебного командирования. Ему отказали. Тот обратился в суд. Три инстанции сошлись во мнении: документ выдавать не нужно. Он не связан с работой конкретного специалиста, относится к локальным актам организации. Работодатель должен ознакомить с ним под подпись, но выдавать не обязан. Отметим, позицию разделяют и другие суды, например 7-й КСОЮ.
|
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 25.06.2025 N 88-12159/2025 (УИД 78RS0001-01-2023-008621-87)
Документ включен в информационный банк: |
||
| Несколько взысканий за короткий период – суды не согласились с увольнением за повторный проступок
Сотруднику объявили выговор за то, что его час не было на работе. В следующем месяце его так же наказали за подобное нарушение. На третий раз специалиста уволили за повторный проступок. Все взыскания применили в течение 2 месяцев. Действия организации сотрудник оспорил. Первая инстанция увольнение признала незаконным. Поскольку сотрудника наказывали в течение небольшого периода времени, у него не было возможности исправиться. Работодатель делал это намеренно, чтобы уволить специалиста. Не учли также тяжесть проступка, его обстоятельства, предшествующее поведение сотрудника и его отношение к труду.Апелляция и кассация с выводом согласились. Отметим, суды уже высказывались против увольнения за повторный проступок, оформленного в короткий срок после предыдущего наказания. Так поступил в том числе 5-й КСОЮ. |
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07.07.2025 N 88-18604/2025 (УИД 50RS0039-01-2024-013505-45)
Документ включен в информационный банк: |
||
| Сокращение госслужащих: суд разрешил в отпуске не сообщать о решении по предложенной должности
Чиновника в июле уведомили о сокращении с середины сентября и предложили должности. С середины августа и до даты сокращения госслужащий был в отпуске, который прерывался на больничный. Согласие на должность он не представил, поэтому наниматель расторг контракт.Апелляция и кассация посчитали увольнение незаконным. Выяснилось, что в первый рабочий день после отпуска госслужащий согласился на должность. Это не учел наниматель, который уже издал приказ об увольнении с того же дня.Пока чиновник был в отпуске и на больничном, он не был обязан сообщать о согласии на должность. |
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16.06.2025 N 88-11501/2025 (УИД 29RS0020-01-2024-000826-38)
Документ включен в информационный банк: |
||
