БУХГАЛТЕРУ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Напомним, в реестре расходных обязательств ГРБС фиксирует все расходные обязательства, которые подлежат исполнению за счет выделенных ему бюджетных ассигнований. Составлять реестр надо в электронной форме в системе «Электронный бюджет».

— в приложения включили направление расходов на федеральный проект «Технологическое обеспечение биоэкономики» (приложение N 11);

— уточнили перечень целевых статей расходов. Так, исключили код 01 4 07 51660 для специальной соцвыплаты отдельным категориям медработников (приложение N 8).

— ИНН;

— наименование организации или Ф.И.О.;

— сведения об объекте учета;

— дату постановки (снятия);

— данные о налоговой.

Выписку можно запросить в любой инспекции несколькими способами:

— в электронном виде — через личный кабинет, сервис «Узнай свой ИНН» или портал Госуслуг;

— на бумаге — лично (через представителя) или заказным письмом по почте.

Ответ придет в течение пяти дней. Его направят так же, как был сделан запрос.

Налоговики также указали, что инспекции больше не будут выдавать свидетельства и уведомления о постановке или снятии с учета. Однако менять ранее выданные документы не нужно, они остаются действительными.

Кроме выписки из реестра налогоплательщиков, постановку на учет подтверждают выписки:

— для организаций — из ЕГРЮЛ;

— иностранных компаний — Госреестра аккредитованных филиалов, представительств иностранных юрлиц (РАФП);

— ИП — ЕГРИП.

ФНС пояснила: новый порядок сократит бумажный документооборот и сделает взаимодействие с инспекциями удобнее. Налогоплательщикам нужно будет меньше их посещать.

Аналогично хотят скорректировать гарантии для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп. «а» п. 2 проекта).

Напомним, изменения предложили внести после того, как КС РФ указал: при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства нужно производить в том числе совместителям.

См. также: Какие выплаты полагаются при сокращении в бюджетной организации

Сейчас МРОТ — 22 440 руб. К 2030 году его хотят довести до 35 тыс. руб.

Финансисты и ранее придерживались такого мнения. Однако у судов другой подход. Они считают, что компенсация — вид матответственности работодателя. К такому выводу пришел, например, АС Северо-Западного округа.

Если организация сама купила билеты и оплатила проживание, эти суммы нужно показать:

— в строках 030 и 040 подраздела 1 раздела 1;

— графе 140 подраздела 3.2.1 раздела 3.

По строке 150 подраздела 3.2.1 раздела 3 отражают базу по конкретному работнику. Ее формируют как разницу между выплатами и иными вознаграждениями из графы 140 подраздела 3.2.1 раздела 3 и расходами на командировку.

Напомним, с 1 января 2024 года справку можно получить у организаций и ИП, оказавших услуги. Она заменила все документы, которыми до этого подтверждали право на вычет.

Отметим, такие разъяснения Минфин уже давал.

— организаций по отдыху и оздоровлению детей;

— организаций соцобслуживания;

— медорганизаций (кроме санаторно-курортных);

— санаторно-курортных организаций, подведомственных федеральным органам власти.

Эти юрлица не обязаны включать сведения в реестр. Однако они могут сами принять решение о классификации и регистрации. Если объекты зарегистрируют в реестре, то, по мнению Минфина, такие организации станут плательщиками туристического налога.

ФНС с Минфином уже давали сходные разъяснения по объектам для отдыха и оздоровления детей, когда это основной вид деятельности организации.

Жителям Крайнего Севера времени дали больше. Работники вправе направлять заявки до 6 сентября.

Если специалист не передаст информацию, внести его в список на отсрочку организация может сама.

В личном кабинете на Госуслугах работодатель увидит заявки сотрудников. Нужно подтвердить данные специалистов и отправить перечень в Минцифры до 11 августа, для Крайнего Севера — до 11 сентября. От одной компании списков может быть несколько.

Ведомство передаст информацию в Минобороны до 1 сентября, в отношении Крайнего Севера — до 30 сентября. Призывная комиссия примет решения по 31 декабря.

Отметим, также Минцифры подготовило проект, чтобы расширить круг претендующих на отсрочку специалистов, но ближайшего призыва изменения не коснутся. Планируют закрепить, что на нее смогут рассчитывать те, кто закончил обучение в год очередного призыва, но еще не получил диплом о высшем образовании. При этом документ понадобится представить на заседании призывной комиссии.

Могут расширить и перечень ИТ-специальностей для получения отсрочки. В него хотят добавить в том числе приборостроение и техническую физику.

Общественное обсуждение проекта завершат 31 июля.

Суды организацию защитили:

— в правилах финансового обеспечения, которые работали в проверяемом периоде, закрытый перечень оснований для отказа (с 2025 года он тоже закрытый);

— страхователь исполнил требования в части документов для получения финансирования;

— фонд не доказал, что документы недостоверны. В решении также не указаны такие документы.

Документ включен в информационный банк:
— 13 апелляционный суд

Суд признал увольнение законным. Среди прочего гражданин ссылался на то, что в трудовом договоре не было условий о подаче справки. 1-й КСОЮ этот довод отклонил: отсутствие такой обязанности в договоре не освобождает работника от исполнения ее по закону. Ее появление нельзя считать изменением существенных условий трудового договора.

Документ включен в информационный банк:
— 1 кассационный суд

Суды отметили: в ТК РФ установлен закрытый перечень оснований, по которым работодатель может взыскать излишне выплаченную зарплату. Наниматель не доказал, что госслужащий проявил недобросовестность, из-за которой ему дали отпуск и выплатили отпускные. Если госслужащий не использовал оплаченный отпуск из-за расторжения контракта, это не говорит о его неправомерных действиях.

Также суды отклонили довод о том, что прогул свидетельствует о виновном поведении чиновника. Увольнение за дисциплинарный проступок не связано с отпуском и выплатой отпускных авансом. Апелляция обратила внимание: суд, который признал увольнение законным, не взыскал отпускные.

Документ включен в информационный банк:
— 7 кассационный округ

Первая инстанция и апелляция встали на сторону организации. Попытка избежать увольнения по иным основаниям сама по себе не подтверждает того, что специалиста вынудили уйти по соглашению сторон.

Работник совершал последовательные действия, которые указывают на его желание прекратить трудовые отношения. Он подал заявление об увольнении по соглашению сторон, подписал само соглашение без возражений и не просил его аннулировать. Вовремя получил трудовую книжку и расчет при увольнении.

Отметим, к подобному выводу суды, например 3-й КСОЮ, уже приходили. Однако встречалась и иная позиция, в том числе у 1-го КСОЮ.

См. также: Как уволить работника бюджетной организации по соглашению сторон

Документ включен в информационный банк:
— Суды Свердловской области

— вводят понятие «счет цифрового рубля Федерального казначейства» (пп. «б» п. 1 ст. 1 проекта);

— закрепляют особенности операций с цифровым рублем (п. 6 ст. 1 проекта);

— участникам системы казначейских платежей дают право рассчитываться цифровым рублем (п. 5 ст. 1 проекта).

Внедрение цифрового рубля в бюджетный процесс будет происходить поэтапно. Планируется, что в 2025 году его будут использовать при исполнении федерального бюджета только по перечню расходов, который утвердит правительство по согласованию с ЦБ РФ (ст. 2 проекта). С 2026 года цифровой рубль можно будет применять по любым расходам федерального бюджета, а с 2027 года — по расходам всех бюджетов (ст. 3 проекта).

Перейти к документу

Сейчас данное правило подсчета применяют в отношении инвалидов I группы.

См. также: Как бюджетной организации рассчитать квоту для приема на работу инвалидов

Перейти к документу

Так, заявление на возврат положительного сальдо ЕНС хотят дополнить полями для номеров:

— платежной карты;

— записи в ЕРН (для физлиц — не ИП).

В заявление на возврат сумм, которые не учитывают в совокупной обязанности, также предлагают добавить номер платежной карты (при наличии). Сейчас этот документ рекомендуемый.

Перейти к документу

— контрактников и призывников;

— служащих войск нацгвардии со званиями полиции;

— сотрудников ОВД, учреждений и органов УИС;

— работников службы принудительного исполнения, федеральной противопожарной службы, таможенных органов;

— руководство федеральной фельдъегерской связи.

По Постановлению N 1830 хотят установить аналогичный коэффициент для таких выплат:

— страховых сумм по Закону о страховании жизни и здоровья военнослужащих и приравненных к ним лиц;

— единовременных пособий по Закону о полиции в случае смерти или повреждения здоровья сотрудника;

— ежемесячной компенсации и единовременных пособий по Закону о денежном довольствии военнослужащих при их гибели, военной травме и в других случаях;

— единовременных пособий по Закону о соцгарантиях сотрудникам ряда федеральных органов на случай смерти или повреждения здоровья;

— страховых компенсаций добровольцам.

Перейти к документу

Проект постановления Правительства РФ

Перейти к документу