Как известно, работодатель, нарушивший установленный срок выплаты зарплаты, помимо собственно заработной платы, должен дополнительно выплатить работнику проценты за задержку (денежную компенсацию).

Минфин разъяснил, что компенсация за задержку зарплаты — это не «трудовая» компенсационная выплата, освобождаемая от обложения взносами. Выплата такой компенсации относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед сотрудниками.

Следовательно, проценты за задержку зарплаты облагаются страховыми взносами. Кстати, НДФЛ с такой выплаты также нужно начислять.

Напомним, что сейчас не облагаемый НДФЛ и взносами лимит матпомощи, выплачиваемой в течение первого года после рождения детей, — 50 тысяч рублей на каждого ребенка.

Так вот, с 2026 года этот лимит увеличится до 1 млн рублей. При этом работодатели смогут включать сумму такой матпомощи во внереализационные расходы.