Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 07.07.2025 по 14.07.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Возмещение транспортных расходов в командировке не облагается НДФЛ |
К командировочным расходам, не облагаемым НДФЛ, относится не только оплата проезда сотрудника до места командировки и обратно, но и возмещение расходов на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения, пересадок. То же относится к компенсации расходов командированного работника на проезд:
При этом во всех случаях соответствующие транспортные расходы должны быть подтверждены документами. |
Письмо Минфина от 04.04.2025 № 03-04-06/33604 Документ включен в информационный банк: |
| Работнику после увольнения не выплатили премию по итогам проекта — суды нарушений не увидели | Сотрудник ушел по соглашению сторон. После через суд потребовал премировать его за реализацию проекта наравне с остальными коллегами. Он счел, что положение о премировании носит дискриминационный характер, поскольку позволяет не начислять стимулирующие выплаты тем, кто уволен на момент издания приказа (кроме, например, специалистов, которые перешли на работу в аффилированные общества).
Три инстанции встали на сторону организации. Приказ о выплате премии издали уже после увольнения, поэтому работник не может на нее претендовать по правилам компании. С ними специалист ознакомлен. Кроме того, он добровольно подписал соглашение об увольнении и согласился с его условиями. В нем не упоминалось премирование после расторжения договора. Отметим, Роструд также указывал, что работника можно не включать в приказ о премиях, если на момент его издания специалист уволился. Однако в практике встречается иная позиция. См. также: Как оформить выплату премии после увольнения |
Определение 6-го КСОЮ от 29.05.2025 N 88-9540/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Суд: выплата поощрения за выслугу лет при выходе на пенсию — право, а не обязанность нанимателя | Госслужащая обратилась к нанимателю с заявлениями о назначении пенсии за выслугу лет и о выплате единовременного поощрения. В последнем ей отказали в том числе из-за характеристики бывшего руководителя. 3-й КСОЮ признал отказ законным.
Суд отметил: единовременное поощрение не относится к обязательным и гарантированным выплатам. Значит, его перечисление — это право, а не обязанность нанимателя. |
Определение 3-го КСОЮ от 07.05.2025 N 88-8095/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Суды напомнили: при увольнении по результатам испытания не нужно соблюдать процедуру для взысканий | Дистанционщика приняли на работу с испытательным сроком. Он пропускал совещания, не реагировал на письма либо отвечал не вовремя, плохо выполнял задания. Комиссия работодателя признала, что специалист не прошел испытание. Он решил оспорить расторжение трудового договора. Указал в том числе на нарушение порядка увольнения.
Суды встали на сторону организации. Увольнение по результатам испытания не связано с виновным и противоправным поведением, оно не признается дисциплинарным взысканием. Соблюдать порядок применения наказаний не нужно. Работодатель правомерно оценил результаты испытания. Он учел в том числе ненадлежащее выполнение обязанностей, деловые качества специалиста. Уведомил об увольнении. Отметим, аналогичный подход встречался у КС РФ. См. также: Как уволить работника по результатам испытания Как уволить работника бюджетной организации по результатам испытания |
Определение 6-го КСОЮ от 29.05.2025 по делу N 88-9640/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Нужен ли расчетный листок на выходное пособие бывшему работнику |
На выплаты среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением оформлять расчетные листки не требуется. Напомним: если длительность периода трудоустройства уволенного по сокращению работника превышает 1 месяц, то работодатель должен выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения, а в особенных случаях – и за третий. Специалисты Роструда считают, что на такие выплаты норма об обязательной выдаче расчетных листков не распространяется. |
Онлайнинспекция.рф |
