Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 26.05.2025 по 02.06.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Установлены размеры отдельных показателей в целях реализации права работников организаций угольной промышленности на ежемесячную доплату к пенсии | Постановлением, в частности, установлен размер отношения среднемесячной суммы взносов, пеней и штрафов, фактически поступивших в СФР в предшествующем квартале, к сумме средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату ежемесячной доплаты к пенсии работникам организаций угольной промышленности, равный 0,056568923.
Данный показатель применяется для определения величины ежемесячной доплаты к пенсии на период с мая по июль 2025 года. |
Приказ СФР от 18.04.2025 N 506
Документ включен в информационный банк: |
| Установлены размеры отдельных показателей в целях реализации права членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации на ежемесячную доплату к пенсии | В частности, согласно постановлению отношение среднемесячной суммы взносов, пеней и штрафов, фактически поступивших в СФР в предшествующем квартале, к сумме средств, необходимых для финансирования доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, определено в размере, равном 0,229558553.
Установленный размер отношения применяется для определения величины ежемесячной доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации на период с мая по июль 2025 года. |
Приказ СФР от 18.04.2025 N 507
Документ включен в информационный банк: |
| Оплата наставничества: Роструд разъяснил, стимулирующая это выплата или компенсационная | Выплата за наставничество – стимулирующая. Ее устанавливают, чтобы материально поощрить работника выполнять дополнительные функции: помощь другому сотруднику в профессиональном развитии. Такое пояснение дало ведомство. |
Письмо Роструда от 06.05.2025 N ПГ/08383-6-1 Документ включен в информационный банк: |
| Работа во время больничного: СФР напомнил, что пособия по временной нетрудоспособности не будет | Социальный фонд не оплатит больничный лист, если сотрудник во время болезни работал. Фонд пояснил: если работник трудится и получает зарплату, пособие теряет функцию компенсации утраченного заработка. Такая выплата становится дополнительным материальным стимулированием. При этом нарушение режима лечения может негативно повлиять на выздоровление. Выход на работу без выписки – одно из нарушений условий оказания медпомощи.
Также СФР отметил, что нет оснований для расчета пособия из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени, когда сотруднику установлено сокращенное время работы в период его больничного и пособие исчисляется из МРОТ. |
Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931)
Документ включен в информационный банк:
|
| Больничный лист выдали после смены: СФР все равно оплачивает его с 4-го дня, подтвердил суд | Фонд назначил и выплатил больничный по данным работодателя за период с 22 января по 2 февраля 2024 года. Затем страхователь уточнил сведения: первый день болезни (19 января 2024 года) сотрудница отработала, больничный оформила после смены. Этот день ей оплатили как рабочий.
СФР потребовал возместить переплату пособия за 1 день и оштрафовал страхователя. Работодатель оплатил только 2 дня больничного. Ему следовало выплатить пособие за период с 20 по 22 января 2024 года, а фонду – с 23 января по 2 февраля 2024 года. Суд поддержал страхователя:
Отметим, в конце прошлого года 14-й ААС пришел к сходному выводу. |
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.04.2025 N Ф07-2123/2025 по делу N А05-9468/2024
Документ включен в информационный банк: |
