Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 21.04.2025 по 28.04.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| С 1 сентября 2025 года вступит в силу новое Положение об особенностях исчисления средней заработной платы |
Согласно Положению для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. При расчете среднего заработка исключаются из расчетного периода время, а также начисленные за это время суммы, в частности, за периоды простоя, забастовок, дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и пр. Также, в числе прочего, установлены случаи, когда при определении среднего заработка используется средний дневной заработок, средний часовой заработок, и определены особенности включения в расчет среднего заработка премий, денежных поощрений и вознаграждений. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного законом МРОТ. Установлен перечень утративших силу актов Правительства, в том числе постановление от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Начало действия документа — 01.09.2025.
|
Документ включен в информационный банк:
|
| Особенности командировок: новое положение с 1 сентября 2025 года | Утвердили положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Оно заменит действующие правила.
Новый документ почти не отличается от того, которым работодатели руководствуются сейчас. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к действующему положению, следует запланировать их изменение. Применять новые правила предстоит до 1 сентября 2031 года. Напомним: чтобы направить специалиста в служебную командировку, нужно распоряжение работодателя, например приказ. За сотрудником сохраняют место работы и средний заработок, а также возмещают ему расходы, связанные с поездкой. Начало действия документа — 01.09.2025.
|
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки»
Документ включен в информационный банк: |
| Отсрочка и рассрочка по уплате налогов и страховых взносов: ФНС хочет скорректировать правила | Предлагают закрепить возможность передачи региональным управлениям ФНС ряда полномочий Межрегиональной инспекции ФНС по принятию решений о предоставлении отсрочки (рассрочки), инвестиционного налогового кредита:
Перечень региональных управлений утвердит ФНС. Проект проходит общественное обсуждение.
|
Документ включен в информационный банк:
|
| Расчет пособия по больничному листу: СФР напомнил, как правильно заменять годы |
При расчете среднего заработка для исчисления пособия можно заменить годы, но не на любые. Застрахованный вправе выбрать только годы, которые непосредственно предшествовали тем, когда он был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
СФР привел пример. Сотрудница с февраля 2023 года по март 2025 года была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и в этот период работала на 0,4 ставки. При выходе из отпуска она оформила больничный по уходу за ребенком. Так как страховой случай наступил в 2025 году, пособие исчисляют из среднего заработка за 2023 и 2024 годы. В эти годы сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, поэтому она вправе заменить их на 2021 и 2022 годы. Если она в 2022 году еще была в отпуске по беременности и родам, то она также имеет право заменить 2022 год на 2020 год.
|
Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 Документ включен в информационный банк: |
| СФР досрочно выплатит пенсии за май 2025 года большинству граждан | Из-за ближайших праздников многим россиянам пенсия за май поступит до 30 апреля. Выплата коснется тех, кому деньги перечисляют через банк с 1-го по 5-е число. С 6 мая доставку пенсий через банки возобновят по обычному графику.
Досрочная выплата затронет все виды пенсии, в т.ч. страховые и социальные, накопительные, пенсии по старости и по инвалидности. Если вместе с пенсией приходят иные суммы от СФР, их также перечислят досрочно. Пенсионеры, которым выплаты доставляет почта, получат деньги за май по обычному графику. Почтальоны начнут работать с 3 мая. С этой же даты пенсии можно будет получить в кассе почты.
|
Информация СФР от 22.04.2025 |
| НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин пояснил, когда для расчета среднего заработка применяют МРОТ |
По общему правилу выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6) среднемесячных заработков. Для расчета используют порядок исчисления среднего заработка, который применяют при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Если у работодателя нет сведений о среднем заработке работника за 2 календарных года до года его увольнения, то для целей НДФЛ этот заработок можно рассчитать исходя из МРОТ. В 2025 году он составляет 22 440 руб. В местностях, где есть районные коэффициенты, МРОТ увеличивают на коэффициент.
|
Письмо Минфина России от 26.03.2025 N 03-04-05/30164
Документ включен в информационный банк: |
| ФНС напоминает о введении предельного срока для подачи заявлений об освобождении от уплаты страховых взносов плательщиками, не производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам | С 1 января 2025 года подать такое заявление и подтверждающие документы необходимо не позднее трех лет с даты возникновения данного права.
Ранее пресекательный срок не был установлен. Следовательно, данные изменения ухудшают положение плательщиков, и в силу пункта 2 статьи 5 НК РФ указанное ограничение применяется только в отношении плательщиков, у которых право на освобождение возникло начиная с 01.01.2025, и не распространяется на плательщиков, право у которых возникло до этой даты.
|
<Письмо> ФНС России от 17.04.2025 N СД-4-11/3927@
Документ включен в информационный банк: |
| Социальный налоговый вычет по НДФЛ в 2025 году: лечение, обучение, фитнес и другое |
Физлица – налоговые резиденты РФ могут получить вычет по расходам на лечение, лекарства, обучение, занятие спортом, добровольное личное страхование и не только.
На практике обычно возникают вопросы: как получить вычет, его максимальный размер, какие документы нужны? Об этом и не только расскажем в обзоре.
|
Лента новостей КонсультантПлюс для бухгалтера от 22.04.2025
|
| ФНС даны разъяснения по вопросам соблюдения требований валютного законодательства в случае выплат нерезидентам зарплаты в натуральной форме (включая организацию работодателем питания, проживания, медицинского обслуживания, оформление патентов для осуществления трудовой деятельности нерезидентов)
|
Сообщается, что выплаты в натуральной форме не подпадают под определение валютных операций, и, следовательно, такие выплаты не могут квалифицироваться как незаконные валютные операции.
Приведены примеры документального подтверждения осуществления выплат дохода в натуральной форме для случаев, когда такие выплаты входят или не входят в систему оплаты труда. При этом отмечено, что отсутствие какого-либо из указанных доказательств само по себе не свидетельствует об осуществлении денежных выплат работодателем-резидентом в пользу работников-нерезидентов, минуя счета в уполномоченных банках, в наличной форме.
|
<Письмо> ФНС России от 21.04.2025 N ШЮ-4-17/4062@ <О получении нерезидентами дохода в натуральной форме>
Документ включен в информационный банк: |
| Выплаты при ликвидации организации или сокращении штата: поправки к ТК РФ внесены в Госдуму |
Планируют уточнить, что выходное пособие при ликвидации организации или сокращении положено также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству (пп. «а» п. 1 проекта).
Аналогично хотят скорректировать гарантии для тех, кто выполняет обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп. «а» п. 2 проекта). Напомним, в конце прошлого года КС РФ указал, что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства нужно производить в том числе совместителям.
|
Проект Федерального закона N 902847-8 |
| Оплата питания работников: суд поддержал удержание НДФЛ, но отказал в начислении страховых взносов | Организация оплачивала поставщику услуги питания своих сотрудников. При выездной проверке налоговики начислили на эти суммы НДФЛ и взносы. Они полагали, что организация вела персонифицированный учет питания:
Инспекция определила доходы сотрудников по ведомостям учета оказанных услуг. Они содержали Ф.И.О. работников и данные о получении питания за каждый день. Кассация посчитала, что инспекция доказала получение работниками облагаемого НДФЛ дохода. Ведомости выдачи талонов подтверждают передачу талонов работникам и ведение их учета. Суд пришел к выводу, что стоимость питания взносами не облагают. Из положений страхователя о вахтовом методе организации работ и о социальном обеспечении сотрудников следует, что предоставление питания — выплата социального характера. Оно не зависит от квалификации работников, сложности, качества, количества работы, условий ее выполнения. Отметим, суды часто разрешают не облагать взносами оплату питания работников или компенсацию расходов на него. Минфин и ФНС считают иначе.
|
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 20.03.2025 N Ф07-1968/2025 по делу N А56-116960/2023
Документ включен в информационный банк: |
| Организация арендовала квартиру под офис у самозанятого – суд признал ее налоговым агентом по НДФЛ |
Директор сдавал квартиру в аренду организации. С дохода он платил налог как самозанятый. Налоговики посчитали, что доход следовало облагать НДФЛ, и доначислили организации налог, пени и штраф.
Суды согласились, что выплаты по договору нельзя отнести к объекту обложения НПД:
Отметим, АС Северо-Западного округа уже делал сходные выводы (ВС РФ оставил их в силе).
|
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 20.03.2025 N Ф07-1757/2025 по делу N А56-9810/2023
Документ включен в информационный банк: |
| Суд отказал в возврате положительного сальдо ЕНС: платежи не связаны с обязательствами по налогам |
ИП перечислил в бюджет деньги с назначением платежа «пополнение ЕНС». Через несколько дней он подал заявление на возврат части из них. Налоговая отказала. Она пояснила, что заявленная к возврату сумма находится на проверке. ИП еще дважды обращался за возвратом, но получал отказ.
Суды в действиях инспекции не увидели нарушений. Они указали: спорную сумму нельзя расценивать как излишне уплаченный налог, поскольку налогоплательщик не намеревался исполнять текущие или предстоящие налоговые обязательства. Суды учли такие обстоятельства:
Отметим, 17-й ААС уже приходил к сходным выводам.
|
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.03.2025 N 17АП-12160/2024-АК по делу N А60-27845/2024
Документ включен в информационный банк: |
| ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ | ||
| Об утверждении Положения об оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности департамента по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда |
Постановление Администрации города Салехарда от 18.04.2025 N 922
Определены: порядки и условия оплаты труда работников департамента, правила осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, критерии их установления; профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов, служащих и размеры их должностных окладов; размеры ежемесячной надбавки за интенсивность труда; порядок выплаты материальной помощи при наступлении определенных жизненных событий. Установлено, что система оплаты труда сотрудников департамента включает в себя: фиксированные размеры должностных окладов, которые начисляются за выполнение трудовых обязанностей в течение календарного месяца в зависимости от квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы; выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Месячная заработная плата работников департамента, полностью отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой региональным соглашением о минимальной заработной плате в ЯНАО. Повышение (индексация) должностных окладов производится в соответствии с постановлением Администрации города Салехарда. Признаны утратившими силу постановление Администрации МО город Салехард от 05.05.2023 N 1168, ранее регулировавшее данные правоотношения, а также изменяющие его документы. Начало действия документа — 01.05.2025.
|
Постановление Администрации города Салехарда от 18.04.2025 N 922 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности департамента по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда»
Документ включен в информационный банк: |
| Об утверждении Положения об оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города Салехарда |
Определены Порядки оплаты труда работников управления, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера, а также критерии их установления. Система оплаты труда работников управления включает в себя фиксированные размеры должностных окладов за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты компенсационного характера носят обязательный характер для всех работников управления и производятся как по основному месту работы, так и при работе по совместительству. При выполнении (достижении) условий, а также показателей и критериев оценки эффективности деятельности (работы) работникам управления устанавливаются, в частности, следующие виды выплат стимулирующего характера: ежемесячная надбавка за интенсивность труда, ежемесячная надбавка за выслугу лет, премия за выполнение особо важных и ответственных работ. Признаются утратившими силу постановление Администрации МО город Салехард от 23.07.2012 N 386, а также изменяющие его документы. Постановление вступает в силу с 01.05.2025.
|
Постановление Администрации города Салехарда от 22.04.2025 N 955 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города Салехарда»
Документ включен в информационный банк: |
