Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 14.04.2025 по 21.04.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Майские праздники и выходные в 2025 году: как отдыхаем и работаем |
В связи с праздниками отдохнем по 4 дня подряд:
Между ними короткая рабочая неделя – с понедельника по среду. Перед праздниками в среду, 30 апреля, нужно отпустить персонал на час раньше. Как распределены другие выходные в 2025 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели. |
Документ включен в информационный банк: |
|
| Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за январь — февраль 2025 года» | За январь и февраль в системе КонсультантПлюс появилось около 900 новых определений КСОЮ по трудовым спорам.
Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об испытании при переводе, о восстановлении на работе, компенсации за неиспользованный отпуск.
|
Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за январь — февраль 2025 года»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Обновлены правила проведения экспертизы профессиональной пригодности | С 1 сентября 2025 года вступит в силу новый порядок, по которому определяют, позволяет ли состояние здоровья работника (поступающего на работу лица) выполнять отдельные виды работ. Этот документ немного отличается от действующего.
Для экспертизы профессиональной пригодности работник будет предоставлять в специализированную медорганизацию больше документов. В перечень добавили выписку из медкарты с результатами обязательного медосмотра, сведения о СНИЛС, полисе ОМС или ДМС. Если медорганизация ведет электронный документооборот, то она сможет оформить электронное заключение о пригодности или непригодности без дублирования на бумаге. При этом должно отсутствовать заявление работника о ведении его меддокументации на бумаге. В заключении среди прочего придется отражать:
|
Приказ Минздрава России от 25.03.2025 N 147н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ»
Документ включен в информационный банк: |
|
| С 1 сентября 2025 года вступит в силу новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки | Положение определяет порядок установления особенностей направления работников в служебные командировки как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.
Признается утратившим силу постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки». Постановление действует до 1 сентября 2031 г.
|
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501
Документ включен в информационный банк: |
|
| Минтруд: при переводе на другую должность испытательный срок установить нельзя
|
Испытание можно предусмотреть только при приеме на работу. Когда специалиста допсоглашением переводят внутри организации, новый испытательный срок не устанавливают. Ведомство обратило внимание: если работник уволился, а затем пришел в компанию на другую должность, испытание допустимо снова закрепить в трудовом договоре. Отметим, аналогичную позицию высказывал и Роструд.
|
||
| Установлена продолжительность работы по совместительству в организациях здравоохранения медработникам, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа
|
Продолжительность работы для медицинских работников в указанном случае осталась прежней — не более 8 часов в день и 39 часов в неделю. Предусмотрено, что данное положение действует до 1 сентября 2031 года.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 года. Признается утратившим силу постановление Правительства от 12 ноября 2002 г. N 813. Начало действия документа — 01.09.2025.
|
||
| Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль – март 2025 года |
Роструд разъяснил, нужно ли ставить в офисе кулер с питьевой водой, в какой срок следует рассмотреть заявление об отказе от опасной работы, допустимо ли вести единую карточку учета инструктажей, обучения и стажировки. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
|
Документ включен в информационный банк:
|
|
| Актуализированы Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах на морском (речном) транспорте | Особенности распространяются на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих работы, и являются обязательными при разработке работодателем правил внутреннего трудового распорядка и составлении графиков сменности работников.
Признается утратившим силу Приказ Минтранса России от 27 июня 2013 г. N 223, регулирующий аналогичные правоотношения. Начало действия документа — 01.09.2025. Срок действия документа ограничен 1 сентября 2031 года.
|
Приказ Минтранса России от 14.03.2025 N 89
Документ включен в информационный банк:
|
|
| Актуализированы особенности поступления на службу в органах принудительного исполнения РФ и ее прохождения | Приказом утверждены, в частности:
квалификационные требования к стажу службы в органах принудительного исполнения РФ или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей в органах принудительного исполнения РФ; образцы служебного удостоверения и специального жетона сотрудника органов принудительного исполнения РФ; порядок приема документов для поступления на службу; порядок проведения проверок в отношении гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения РФ; примерная форма контракта о прохождении службы; порядок ведения, в том числе в электронной форме, реестра сотрудников органа принудительного исполнения РФ; порядок утверждения правил внутреннего служебного распорядка территориальных органов принудительного исполнения РФ. Признан утратившим силу ряд актов ФССП России, регулирующих аналогичные вопросы. Начало действия документа — 27.04.2025.
|
Приказ ФССП России от 18.03.2025 N 166 «О некоторых вопросах поступления на службу и ее прохождения в органах принудительного исполнения Российской Федерации»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Определены Особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», имеющих особый характер работы | Документ устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, постоянная работа которых связана с охраной объектов, обеспечением транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, предупреждением и пресечением преступлений и административных правонарушений на охраняемых объектах, обеспечением пожарной безопасности, организацией и проведением аварийно-спасательных работ, связанных с тушением пожаров, участием в обеспечении пожарной безопасности в местах проведения работ по ликвидации аварийных ситуаций с опасными грузами.
Признается утратившим силу Приказ Минтранса России от 9 декабря 2011 г. N 308, которым утверждены аналогичные особенности. Начало действия документа — 01.09.2025. Срок действия документа ограничен 1 сентября 2031 года.
|
Приказ Минтранса России от 17.03.2025 N 93
Документ включен в информационный банк: |
|
| Минтруд утвердил перечень профессий иностранцев, которым проще получить вид на жительство | Опубликован список профессий иностранцев и лиц без гражданства, имеющих право получить вид на жительство без разрешения на временное проживание. Он вступит в силу с 27 апреля 2025 года.
В перечень включили сотрудников в сфере промышленности и производства, а также науки. Всего в нем 29 пунктов, среди которых:
Напомним, чтобы воспользоваться преимуществом, иностранцу надо работать по профессии из списка не менее года. Организация за это время должна начислять на специалиста страховые взносы. Данный порядок действует с 8 января. Ранее, чтобы получить вид на жительство без разрешения на временное проживание, достаточно было отработать 6 месяцев по профессии из перечня для упрощенного получения гражданства. Этот список содержал 203 пункта. Начало действия документа — 27.04.2025.
|
Приказ Минтруда России от 03.04.2025 N 172н «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов <…>»
Документ включен в информационный банк: |
|
|
Установлены особенности режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников СК России, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, при сменной работе Признается утратившим силу Приказ Минтруда России от 9 февраля 2015 г. N 67н, которым утверждены аналогичные особенности. Начало действия документа — 01.09.2025.
|
Приказ Минтруда России от 13.03.2025 N 107н
Документ включен в информационный банк:
|
||
| С 1 сентября 2025 г. устанавливается перечень профессий и должностей работников железнодорожного транспорта, которые подлежат обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам
В перечень включены работники следующих групп: машинистов, водителей и их помощников, диспетчерско-операторской, станционно-маневровой, обслуживания поезда, пути, электрификации и электроснабжения, сигнализации, централизации, блокировки и связи. Начало действия документа — 01.09.2025. |
Распоряжение Правительства РФ от 09.04.2025 N 858-р
Документ включен в информационный банк:
|
||
| ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА | |||
| О внесении изменений в приложение к приказу Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 10 июля 2024 года N 5-нп «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в государственных учреждениях и на государственных предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, в отношении которых функции по кадровой работе переданы Департаменту государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
В частности, исключена норма, согласно которой Департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа в течение 2 рабочих дней после проведения оценки компетенций направлял пакет документов кандидатов (копии), претендующих на замещение целевых управленческих должностей в учреждениях автономного округа, являющихся медицинскими организациями, а также результаты оценки в Департамент здравоохранения автономного округа для проведения в соответствии с постановлением Правительства ХМАО — Югры от 13.11.2015 N 390-п общественного отбора кандидатов для замещения должности руководителя медицинской организации.
|
Приказ Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры от 04.04.2025 N 1-нп
Документ включен в информационный банк:
|
||
