Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 31.03.2025 по 07.04.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Важные новости для специалиста по кадрам за март | Обновлен один из индикаторов риска для проверок ГИТ.
По новым правилам понадобится предоставлять усыновителям отпуска по уходу за ребенком. Разъяснили, что сотрудник вправе приостановить работу из-за задержки зарплаты до полного погашения долга. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
|
Лента новостей КонсультантПлюс для специалиста по кадрам от 31.03.2025 |
|
| Президент подписал указ о весеннем призыве на военную службу | Призыв пройдет с 1 апреля по 15 июля 2025 года. Он затронет мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете. Призвать планируют 160 тыс. человек. Это больше, чем прошлой весной, на 10 тыс. человек.
Солдат, матросов, сержантов и старшин, чей срок военной службы по призыву истек, уволят.
|
Указ Президента РФ от 31.03.2025 N 187
Документ включен в информационный банк: |
|
| Во исполнение Указа Президента РФ от 31 марта 2025 г. N 187 приказано обеспечить проведение призыва в апреле — июле 2025 г. на военную службу граждан РФ в возрасте от 18 до 30 лет, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву
|
Увольнению с военной службы из Вооруженных Сил РФ подлежат солдаты, матросы, сержанты и старшины, срок военной службы по призыву которых истек.
|
Приказ Министра обороны РФ от 31.03.2025 N 175
Документ включен в информационный банк: |
|
| Президент решил создать службу по вопросам гражданства и регистрации иностранцев |
Новую службу образуют на базе миграционного управления МВД.
На организационные мероприятия отведено 3 месяца. В этот же срок правительство должно выделить деньги, предложить уточнения по числу сотрудников, обновить документы и др. Изменения вступили в силу 2 апреля. Напомним, прежде миграционными вопросами занималась ФМС, но в 2016 году службу упразднили и передали ее функции МВД.
|
Указ Президента РФ от 02.04.2025 N 205
Документ включен в информационный банк: Указ Президента РФ от 02.04.2025 N 206 Документ включен в информационный банк: |
|
| Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за январь – февраль 2025 года | За январь и февраль в системе КонсультантПлюс появилось около 900 новых определений КСОЮ по трудовым спорам.
Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об испытании при переводе, о восстановлении на работе, компенсации за неиспользованный отпуск.
|
Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за январь — февраль 2025 года»
Документ включен в информационный банк: |
|
| На 2025 — 2027 годы заключено межотраслевое соглашение по организациям, подведомственным Минобрнауки России | Сторонами соглашения являются:
работники федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений науки, научного обслуживания, здравоохранения, культуры, дошкольного образования, федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Минобрнауки России, в лице их полномочных представителей: Профессионального союза работников здравоохранения РФ, Общероссийской общественной организации Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса РФ, действующих на основании уставов; работодатели — в лице их полномочного представителя — Минобрнауки России. Положения соглашения: являются обязательными для выполнения и не ограничивают права работодателей в расширении социальных гарантий и мер социальной поддержки работников при наличии собственных средств для их обеспечения; распространяются на работодателей и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников организаций, присоединившихся к соглашению в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. Соглашение служит основой для заключения коллективных, трудовых договоров и иных соглашений; применяются при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
|
«Межотраслевое соглашение по организациям, подведомственным Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, на 2025 — 2027 годы» (утв. Минобрнауки России, Общероссийской общественной организацией Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 17.03.2025)
Документ включен в информационный банк: |
|
| Актуализирован перечень стран с особыми (в том числе климатическими) условиями, дающими право работникам представительств Российской Федерации за границей на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
|
Также актуализирован перечень дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, а также представительств Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях, в которых устанавливается особый режим служебного времени.
Необходимость актуализации перечней обусловлена принятием распоряжений Правительства РФ от 07.09.2024 N 2438-р, от 18.07.2024 N 1917-р, от 13.02.2024 N 310-р. Начало действия документа — 05.04.2025. |
Постановление Правительства РФ от 27.03.2025 N 392 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Актуализированы полномочия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | В целях реализации Федерального закона от 28.12.2024 N 517-ФЗ предусмотрено полномочие по утверждению перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на получение вида на жительство в Российской Федерации без получения разрешения на временное проживание.
Начало действия документа — 05.04.2025.
|
Постановление Правительства РФ от 28.03.2025 N 396
Документ включен в информационный банк: |
|
| Больше работников получат право на отпуск за свой счет – проект прошел третье чтение |
Поправки к ТК РФ предполагают, что до 35 календарных дней неоплачиваемого отпуска в году нужно будет давать для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи по медзаключению. Право на такой отпуск хотят закрепить за родителями, супругами и детьми (в т.ч. совершеннолетними) военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, ряда других сотрудников. Оно будет возникать, если последние получили ранение, контузию, увечье либо заболевание при исполнении обязанностей (п. 2 ст. 1 проекта). Отпуск за свой счет предлагают гарантировать также родителям, супругам и детям тех, кто погиб либо умер, в частности, из-за ранения или заболевания при добровольном содействии Вооруженным Силам РФ или Росгвардии. Он составит до 14 календарных дней в году (п. 1 ст. 1 проекта). Сейчас правом на отпуск такой длительности обладают в том числе родители и супруги погибших военнослужащих, сотрудников полиции и других органов. Пока в этом списке нет добровольцев, а среди получателей отпуска не указаны дети. Планируют, что новшества вступят в силу со дня опубликования закона (ст. 2 проекта).
|
Проект Федерального закона N 772497-8 | |
| Работник скрыл больничный при увольнении – суды его не восстановили |
Сотрудник не ходил на работу несколько месяцев. За длительный прогул его уволили. Он обратился в суд, поскольку в день расторжения договора был на больничном.
Три инстанции признали увольнение правомерным. Специалист злоупотребил правом, поскольку не оповестил работодателя о больничном ни в день его открытия, ни при ознакомлении с приказом. Листок нетрудоспособности поступил на оплату спустя несколько месяцев. Отметим, подобные действия сотрудников суды, например 7-й КСОЮ, уже расценивали как злоупотребление правом. Однако встречались случаи, когда специалистов восстанавливали. Так поступил в том числе 1-й КСОЮ. Он счел, что организация отвечает за работу с электронными больничными и может оперативно получать сведения о них.
|
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.02.2025 N 88-4409/2025
Документ включен в информационный банк: |
|
| ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ | |||
| В постановление Правительства Тюменской области «Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты» внесены изменения, в соответствии с которыми скорректирована периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий, а также установлена периодичность проведения обязательных профилактических визитов в отношении объектов контроля в зависимости от присвоенной категории риска, определены особенности проведения обязательного профилактического визита и профилактического визита по инициативе контролируемого лица
Установлено, что в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска, проводится одно плановое контрольное (надзорное) мероприятие в два года либо один обязательный профилактический визит в год; в отношении объектов контроля, отнесенных к категории умеренного риска, — периодичность проведения обязательных профилактических визитов определяется Правительством РФ; в отношении объектов контроля, отнесенных к категории низкого риска, плановые контрольные (надзорные) мероприятия не проводятся. К основаниям для проведения контрольных (надзорных) мероприятий дополнительно отнесено уклонение контролируемого лица от проведения обязательного профилактического визита.
|
Постановление Правительства Тюменской области от 31.03.2025 N 201-п «О внесении изменений в постановление от 11.08.2021 N 463-п»
Документ включен в информационный банк: |
||
| ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ | |||
| О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1225-П
В постановлении Правительства ЯНАО «Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа» скорректированы размеры стимулирующих выплат профессиональных квалификационных групп должностей служащих, профессий рабочих, а также размеры стимулирующих выплат по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы.
|
Постановление Правительства ЯНАО от 02.04.2025 N 174-П
Документ включен в информационный банк: |
||
