Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 17.03.2025 по 24.03.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Подготовлен Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2025 года» | В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о документах об обучении, региональных праздниках, направлении сотрудников к психологу, ежегодных отпусках, увольнении совместителя и др. Подробнее расскажем в обзоре. | Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2025 года»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Минтруд подготовил список профессий иностранцев, которым проще получить вид на жительство | Планируют утвердить перечень профессий иностранцев и лиц без гражданства, имеющих право получить вид на жительство без разрешения на временное проживание. В список могут попасть работники в сфере промышленности и производства, а также в сфере науки. По проекту перечень состоит из 31 пункта, среди них:
Отметим, с 8 января 2025 года, чтобы получить вид на жительство в упрощенном порядке, иностранцу нужно непрерывно работать по профессии из списка не менее года. Организация за это время должна начислять в отношении такого специалиста страховые взносы. Ранее достаточно было отработать 6 месяцев по профессии из перечня для упрощенного получения гражданства. Этот список сильно отличается от предложенного в проекте и содержит намного больше категорий работников. Общественное обсуждение документа завершат 2 апреля. |
Проект приказа Минтруда России | |
| Внутреннее и внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком возможно, указал Роструд | Сотрудница, у которой на основном месте оформлен отпуск по уходу за ребенком, вправе работать неполный день по внутреннему или внешнему совместительству. Ведомство обратило внимание, что закон этого не запрещает.
Отметим, Роструд уже давал подобное разъяснение. |
Информация Роструда от 18.03.2025 | |
| Роструд: сроки в рабочих днях считают по производственному календарю | Сроки следует исчислять единообразно. Рабочие дни нужно определять по производственному календарю. График работы конкретного сотрудника или организации значения не имеет.
Речь идет, например, о сроках оформления трудового договора и выдачи документов, которые связаны с работой. Отметим, аналогичную позицию уже высказывал Минтруд. |
Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28880-6-1
Документ включен в информационный банк: |
|
| Во время отпуска директора его функции выполнял заместитель – доплату за совмещение не присудили |
Заместитель по административно-хозяйственной работе исполнял обязанности руководителя, пока тот был в отпуске. Такие задачи входили в должностную инструкцию. Работник решил взыскать доплату за совмещение, поэтому обратился в суд. Также хотел получить деньги за выполнение функций контрактного управляющего.
Три инстанции сошлись во мнении: у организации нет долга перед сотрудником. Замещение руководителя, пока тот отсутствует, – обязанность работника по должностной инструкции (неотъемлемой части трудового договора). За ее выполнение он получал стимулирующую выплату. Ему также доплачивали за функции контрактного управляющего на основании трудового договора и локальных актов. Повода для доначислений не было. |
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.02.2025 N 88-2140/2025
Документ включен в информационный банк: |
|
| Внесены изменения в правила аттестации должностных лиц, осуществляющих деятельность в области оценки пожарного риска |
Скорректирован перечень документов и сведений, предоставляемых должностным лицом, осуществляющим деятельность в области оценки пожарного риска, в территориальный орган МЧС России. Так, должностное лицо должно предоставить в том числе сведения об адресе места постоянной регистрации и адресе фактического проживания. Кроме этого, уточняются срок проведения квалификационного экзамена, а также срок оформления решения об аттестации или решения об отказе в аттестации. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года |
Постановление Правительства РФ от 18.03.2025 N 328
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям финансового рынка | Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2031 г. |
Приказ АНО НАРК от 12.03.2025 N 30/25-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО «НАРК» утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в горно-металлургическом комплексе | Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. | Приказ АНО НАРК от 13.03.2025 N 34/25-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО «НАРК» утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования | Приводятся в числе прочего уточненное наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации, уточненный срок действия свидетельства и прочее.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с 1 мая 2025 г. |
Приказ АНО НАРК от 18.03.2025 N 35/25-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| Пособие по больничному листу: суд не стал взыскивать убытки из-за неверно подсчитанного стажа | СФР настаивал на том, что из-за ошибки работодателя при расчете трудового стажа он выплатил больничный в большем размере. Организация должна возместить убытки. АС Московского округа фонд не поддержал:
|
Постановление Арбитражного суда Московского округа от 04.02.2025 N Ф05-29621/2024 по делу N А40-46843/2024
Документ включен в информационный банк: |
|
