Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 10.02.2025 по 17.02.2025

Бухгалтеру по зарплате

Изложение новости Аннотация к материалу Название документа
Видеосеминар: «НДФЛ-2025: новые ставки» С 2025 г. действует новая прогрессивная шкала ставок НДФЛ. Лектор подробно расскажет, что изменилось. Рассмотрит особенности применения различных налоговых баз. Поможет разобраться в вопросах обложения НДФЛ районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате, дивидендов, доходов нерезидентов.

Лектор: Климова Марина Аркадьевна, независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права, кандидат экономических наук.

Продолжительность лекции — 29 мин.

Видеосеминар: «НДФЛ-2025: новые ставки»

Перейти к видеосеминару

На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля

 

ЦБ РФ снова не стал менять ключевую ставку
На очередном заседании регулятор оставил ключевую ставку на уровне 21%. Такое значение установили в октябре прошлого года. В декабре показатель не меняли.

ЦБ РФ указал, что текущие темпы роста цен немного снизились по сравнению с декабрем, но остаются высокими. Годовая инфляция составила 10%. Она снизится до 7 — 8% в 2025 году и вернется к 4% в 2026 году.

Следующее заседание по ключевой ставке пройдет 21 марта 2025 года. ЦБ РФ оценит целесообразность ее повышения с учетом скорости и устойчивости снижения инфляции. По данным обновленного среднесрочного прогноза до конца 2025 года средняя ключевая ставка будет 18,7 — 22,1%.

 

<Информация> Банка России от 14.02.2025 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Среднесрочный прогноз Банка России

Праздники в феврале и марте 2025 года выпали на выходные – длинного отдыха не будет В этом году 23 февраля отмечаем в воскресенье, а 8 марта – в субботу. Совпавшие с праздниками выходные перенесли на другие месяцы, поэтому при 5-дневной рабочей неделе сотрудники отдохнут стандартно по 2 дня.

Отпустить персонал на час раньше нужно в пятницу 7 марта.

Как распределены другие выходные в 2025 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году» 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

6-НДФЛ за 2024 год: важные моменты для бухгалтера Не позднее 25 февраля 2025 года подайте 6-НДФЛ за прошлый год.

К нему приложите справки о доходах на каждое физлицо, которое получило от вас доходы в 2024 году.

Форму и порядок заполнения отчетности используйте прежние.

Подробнее об этом и не только расскажем в обзоре.

Лента новостей КонсультантПлюс для бухгалтера от 11.02.2025
Актуализированы контрольные соотношения показателей формы расчета по страховым взносам

 

Направлена новая редакция контрольных соотношений к расчету по страховым взносам, утвержденному приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@, с учетом изменений, внесенных приказом ФНС России от 13.09.2024 N ЕД-7-11/739@. Письмо ФНС России от 12.02.2025 N БС-4-11/1275@ 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

ФНС информирует о внесении изменений в справку о наличии положительного, отрицательного или нулевого сальдо ЕНС по состоянию на дату формирования (форма по КНД 1160082)

 

Новая форма справки будет доступна 10 февраля 2025 года.

Сообщается, в частности, что в ней будет отражаться дополнительная информация для сверки: сальдо ЕНС на 01.01.2023 и на текущую дату, детализацию имеющегося долга, в том числе по банкротству, предстоящие платежи и зарезервированные под них суммы, начисленные и погашенные платежи, а также подробный расчет сумм пени, в том числе если долг уже погашен.

<Информация> ФНС России «ФНС России обновила справку о сальдо» 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Увеличены размеры оплаты труда гражданского персонала Росгвардии Настоящим приказом, в частности, утверждены размеры, порядок и условия установления должностных окладов гражданского персонала Росгвардии, а также размеры, порядок и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат.

Приказ утвержден в целях актуализации размеров окладов (должностных окладов, тарифных ставок) работников войск национальной гвардии Российской Федерации в рамках выполнения распоряжений Правительства РФ.

Выплату окладов в установленных размерах приказано производить с 1 октября 2024 года.

Признан утратившим силу Приказ Росгвардии от 9 декабря 2019 г. N 398.

Начало действия документа — 17.02.2025.

Выплаты окладов (должностных окладов, тарифных ставок) в размерах, установленных в приложениях N 1 и 2, производятся с 1 октября 2024 года.

Приказ Росгвардии от 19.12.2024 N 487 «Вопросы оплаты труда гражданского персонала войск национальной гвардии Российской Федерации» 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

ФНС разъяснены условия применения пониженного тарифа страховых взносов для субъектов МСП в сфере деятельности «Обрабатывающие производства» Сообщается о видах деятельности, подпадающих под действие льготы, а также об определении доли доходов от таких видов деятельности в общей сумме доходов плательщика страховых взносов.

Отмечено, в частности, что для целей применения пониженных тарифов распоряжением Правительства РФ от 11.12.2024 N 3689-р утвержден Перечень видов экономической деятельности раздела «Обрабатывающие производства».

При этом указано, что виды экономической деятельности, указанные в перечне, определены на уровне подкласса иерархического метода классификации и последовательного метода кодирования, предусмотренного ОКВЭД 2. Соответственно, все входящие в определенный подкласс группы, подгруппы и виды осуществления деятельности по ОКВЭД 2 также относятся к перечню.

 

Письмо ФНС России от 12.02.2025 N БС-4-11/1279@ 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Президент РФ поручил усовершенствовать порядок и условия назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка В частности, необходимо предусмотреть сокращение периода, за который рассчитывается доход при определении права на получение указанного пособия, и возможность его назначения при незначительном превышении среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума на душу населения, установленной в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя. Кроме того, следует рассмотреть вопросы оптимизации механизма расчета среднедушевого дохода семьи в целях назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, исходя из необходимости определения суммы дохода каждого члена семьи без учета подлежащего уплате налога на доходы физических лиц.

Также в перечне поручений: внести в законодательство РФ изменения, предусматривающие повышение ответственности кредитных организаций за нарушение прав потребителей финансовых услуг, денежные средства которых были похищены в результате мошеннических действий, в том числе с применением методов социальной инженерии; обеспечить создание условий для ускоренного запуска проектов строительства индивидуальных жилых домов с использованием счетов эскроу.

«Перечень поручений по итогам пресс-конференции Президента 19 декабря 2024 года» (утв. Президентом РФ 12.02.2025) 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Представлен обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах, принятых Конституционным Судом РФ и Верховным Судом РФ в IV квартале 2024 года

 

В обзоре отражено, в частности, следующее:

несоблюдение налоговым органом срока инициирования взыскания задолженности (срока на обращение за вынесением судебного приказа) или срока для обращения с административным исковым заявлением о взыскании такой задолженности (если вынесенный приказ был отменен) не может влечь автоматического отказа в удовлетворении требования налогового органа, когда судом установлены обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин такого пропуска, и имеются основания для его восстановления;

правовое регулирование, в соответствии с которым физлицо — собственник объекта недвижимости, расположенного на территории субъекта РФ, в котором предусмотрено снижение минимального срока владения для целей НДФЛ, состоящий на учете на территории другого субъекта РФ, где подобное снижение срока не предусмотрено, не может претендовать на данную льготу, само по себе не свидетельствует о дискриминационном характере такой льготы и нарушении принципа всеобщности и равенства налогообложения;

истребование документов (информации) у лиц, не являющихся контрагентами проверяемого налогоплательщика, является допустимым и не противоречит положениям пункта 1 статьи 93.1 НК РФ.

«Обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых в четвертом квартале 2024 года по вопросам налогообложения» (утв. ФНС России) 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Финансовое обеспечение предупредительных мер: суд отменил решение СФР об отказе в выплате Фонд отказал организации в финансировании предупредительных мер. Причиной послужило наличие недоимки, штрафа и пеней. Суды действия проверяющих не одобрили:

  • по правилам финансирования предупредительных мер СФР принимает решение об отказе, если на день подачи заявления у страхователя есть непогашенные недоимка, пени и штраф;
  • ненормативный правовой акт, который возлагает на организацию обязанность уплатить взносы, пени и штраф, – решение по проверке;
  • страхователь подал заявление после акта выездной проверки, но до вынесения решения по ней;
  • в справке о состоянии расчетов на дату подачи заявления указано, что у организации нет долгов.

Отметим, дело рассматривали по старым правилам. Действующие содержат ту же норму.

Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 16.01.2025 N 02АП-7981/2024 по делу N А82-13504/2023 

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражные апелляционные суды, 2АС

Взносы на травматизм: переквалификацию ГПД в трудовые суд не поддержал
СФР провел выездную проверку организации, которая занималась производством, переработкой и продажей сельхозпродукции. В течение 2020 – 2022 годов она периодически заключала ГПД на срок более 1 года с 71 исполнителем. Фонд посчитал договоры трудовыми:

  • услуги входили в трудовые обязанности работников;
  • стороны не согласовывали предмет договоров;
  • их заключали на долгий срок;
  • выплаты были систематическими.

Фонд начислил взносы, пени и штраф, взыскал их с организации. Суды не поддержали действия СФР и обязали его вернуть деньги.

Первая инстанция увидела признаки подрядных отношений в договорах:

  • в них определили объем работ, начальный и конечный сроки выполнения, вознаграждение за весь объем;
  • по результатам составляли акты выполненных работ;
  • подрядчики сами контролировали свое рабочее и нерабочее время, организация проверяла только результаты и качество работ.

Апелляция выяснила:

  • в договорах нет существенных условий из ТК РФ (место работы, трудовая функция и др.);
  • подрядчики работали вне организации и ее подразделений;
  • они выполняли функции сразу по нескольким специальностям или квалификациям;
  • физлица не подчинялись трудовому распорядку.

Кассация поддержала выводы первой и апелляционной инстанций.

Отметим, суды, в зависимости от обстоятельств, могут как поддержать переквалификацию договоров (15-й ААС, АС Центрального округа и др.), так и не согласиться с ней (7-й ААС, АС Волго-Вятского округа и др.).

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 22.01.2025 N Ф06-10581/2024 по делу N А55-4037/2024 

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Поволжского округа

ГПД с самозанятыми: суд поддержал переквалификацию в трудовые договоры и доначисление взносов Инспекция провела камеральную проверку расчета по страховым взносам. Она посчитала, что отношения организации и самозанятых фактически были трудовыми. Компании предложили уплатить недоимку, пени и штраф. Суды трех инстанций согласились с налоговиками.

Они пришли к выводу, что организация уклонялась от уплаты взносов. Договоры оказания услуг с самозанятыми через ИП заключили с целью получения необоснованной выгоды. Эти физлица по сути выполняли трудовые обязанности для компании.

В договорах фактически была закреплена трудовая функция:

  • предусмотрена определенная работа на постоянной основе, а не разовые задания;
  • не указан конкретный объем и цена работ;
  • договоры заключались на долгий период оказания услуг;
  • выплаты делались ежемесячно в те же числа.

Акты о выполнении работ содержали перечень услуг, а не информацию об их объемах. Были указаны однотипные услуги. Самозанятым деньги переводились раньше даты акта сдачи-приемки.

Суды выявили экономическую подконтрольность предпринимателей организации:

  • компания заключила договоры оказания услуг с ИП, которые привлекали к работе самозанятых;
  • оба ИП привлекали одних и тех же физлиц;
  • перед заключением договоров один предприниматель зарегистрировался, другой – внес в ЕГРИП сведения о дополнительном виде деятельности по уборке зданий;
  • сотрудник организации связан с ИП.

Также суды установили, что физлица приобрели статус плательщиков НПД формально. Ранее они были работниками компании. Им предложили зарегистрироваться как самозанятым с повышением зарплаты. После получения статуса услуги самозанятых соответствовали виду деятельности организации.

Суды часто поддерживают налоговиков в вопросе переквалификации ГПД с самозанятыми в трудовые договоры. Например, к сходному выводу пришел АС Поволжского округа.

Отметим, ФНС перечислила возможные критерии подмены трудовых отношений гражданско-правовыми с самозанятыми.

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 24.01.2025 N Ф10-5867/2024 по делу N А54-1195/2023 

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Центрального округа

Доплату госслужащим за увеличение объема работ суд посчитал целевыми расходами
Наниматель назначил двум госслужащим ежемесячную выплату, поскольку из-за введения единой системы кадровой работы у них увеличился объем выполняемых работ. Управление Казначейства посчитало, что это неправомерная доплата и нецелевые расходы, и потребовало деньги вернуть в бюджет. Однако суды с подходом проверяющих не согласились.

Спорные суммы квалифицировали как выплаты за особые условия труда. Их перечислили в пределах лимитов фонда оплаты труда. Проверяющие не доказали, что доплата по своему характеру не является частью денежного содержания служащих.

Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 03.12.2024 N Ф09-7062/24 по делу N А50-24046/2023

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Уральского округа

Уведомление о прекращении права на пособие страхователь не подал – кассация не взыскала переплату
СФР потребовал у страхователя вернуть переплату пособия по уходу за ребенком. Застрахованный из-за увольнения утратил на него право, однако организация не уведомила об этом фонд.

Первая инстанция и апелляция встали на сторону страхователя. Тот сообщил об увольнении застрахованного в форме ЕФС-1. Фонд, когда принимал решение о выплате пособия, знал об утрате права на него.

Кассация с этими выводами согласилась.

Довод о том, что страхователь должен был направить именно уведомление о прекращении права на пособие, суд отклонил. После того как фонд получил сведения по форме ЕФС-1, он мог уточнить статус застрахованного и прекратить выплату пособия.

Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 02.12.2024 N Ф03-5390/2024 по делу N А51-2071/2024 

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Дальневосточного округа

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: суд согласен, что оплачиваются все часы в смене Сотруднику установили суммированный учет рабочего времени. Длительность смены – 11,2 ч. В марте 2024 года работодатель оплатил ему день ухода за ребенком-инвалидом. СФР посчитал, что оплата дополнительных выходных более 8 ч не предусмотрена.

Первая инстанция поддержала организацию. Она отметила, что общее количество выходных дней, которое оплачивается за счет страховщика, не превысило 4 дня в месяц или 32 ч при 8-часовом рабочем дне. Это соответствует порядку предоставления дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Апелляция с этим согласилась.

Суд уточнил: если оплатить 8 ч, а остаток обязать отработать, то за 4 выходных дня в месяц работник отработает 12,8 ч. Это больше нормальной длительности смены. В таком случае нивелируется норма о дополнительных выходных, так как сотрудник будет вынужден работать в дни отдыха.

Отметим, есть споры, в которых судьи поддержали СФР.

Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.02.2025 N 17АП-13209/2024-АКу по делу N А50-20226/2024 

Документ включен в информационный банк:
— 17 Арбитражный апелляционный суд

Сдача ЕФС-1 с нарушением срока: суды снизили штраф
Организации опоздали с подачей персонифицированных сведений. За это СФР их наказал. Суды уменьшили размер санкции. Они учли, в частности, такие смягчающие обстоятельства:
  • признана вина;
  • нарушение совершено впервые;
  • нет негативных последствий;
  • срок пропущен незначительно;
  • отсутствие умысла уклониться от подачи сведений и совершить нарушение;
  • проступок совершен однократно.
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 17.01.2025 N Ф04-5660/2024 по делу N А45-20358/2024 

Постановление 11 ААС от 13.01.2025 N 11АП-15545/2024 по делу N А65-20968/2024

Постановление 13 ААС от 14.01.2025 N 13АП-30288/2024 по делу N А56-49320/2024

Документы включены в информационные банки соответственно:
— Арбитражный суд Западно-Сибирского округа

— 11 Арбитражный апелляционный суд

— 13 Арбитражный апелляционный суд

 

Военная пенсия: Госдума приняла проект о дополнительной индексации с 1 января 2025 года
Процент денежного довольствия военнослужащих, который учитывают при расчете военной пенсии, планируют поднять до 93,59% (сейчас 89,83%).

Напомним, с 1 октября 2024 года военные пенсии проиндексировали на 5,1%. При этом в январе 2025 года президент поручил провести дополнительную индексацию до размера фактической инфляции в 9,5%.

Проект Федерального закона N 836669-8

Перейти к проекту

 

ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
В постановление Администрации МО город Салехард «Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики» внесены изменения Отраслевое положение дополнено размерами стимулирующих надбавок за интенсивность труда и выслугу лет работникам, включенным в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.

В частности, надбавка за выслугу лет при наличии у работника стажа работы от 2 до 5 лет для профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» составит 1 130,00 руб.

Постановление вступает в силу с 01.05.2025.

Постановление Администрации города Салехарда от 13.02.2025 N 237

Документ включен в информационный банк:
— Ямало-Ненецкий автономный округ