Лектор: Климова Марина Аркадьевна, независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права, кандидат экономических наук.

Продолжительность лекции — 29 мин.

Перейти к видеосеминару

На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля

ЦБ РФ указал, что текущие темпы роста цен немного снизились по сравнению с декабрем, но остаются высокими. Годовая инфляция составила 10%. Она снизится до 7 — 8% в 2025 году и вернется к 4% в 2026 году.

Следующее заседание по ключевой ставке пройдет 21 марта 2025 года. ЦБ РФ оценит целесообразность ее повышения с учетом скорости и устойчивости снижения инфляции. По данным обновленного среднесрочного прогноза до конца 2025 года средняя ключевая ставка будет 18,7 — 22,1%.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Среднесрочный прогноз Банка России

Отпустить персонал на час раньше нужно в пятницу 7 марта.

Как распределены другие выходные в 2025 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году» 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

К нему приложите справки о доходах на каждое физлицо, которое получило от вас доходы в 2024 году.

Форму и порядок заполнения отчетности используйте прежние.

Подробнее об этом и не только расскажем в обзоре.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Сообщается, в частности, что в ней будет отражаться дополнительная информация для сверки: сальдо ЕНС на 01.01.2023 и на текущую дату, детализацию имеющегося долга, в том числе по банкротству, предстоящие платежи и зарезервированные под них суммы, начисленные и погашенные платежи, а также подробный расчет сумм пени, в том числе если долг уже погашен.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Приказ утвержден в целях актуализации размеров окладов (должностных окладов, тарифных ставок) работников войск национальной гвардии Российской Федерации в рамках выполнения распоряжений Правительства РФ.

Выплату окладов в установленных размерах приказано производить с 1 октября 2024 года.

Признан утратившим силу Приказ Росгвардии от 9 декабря 2019 г. N 398.

Начало действия документа — 17.02.2025.

Выплаты окладов (должностных окладов, тарифных ставок) в размерах, установленных в приложениях N 1 и 2, производятся с 1 октября 2024 года.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Отмечено, в частности, что для целей применения пониженных тарифов распоряжением Правительства РФ от 11.12.2024 N 3689-р утвержден Перечень видов экономической деятельности раздела «Обрабатывающие производства».

При этом указано, что виды экономической деятельности, указанные в перечне, определены на уровне подкласса иерархического метода классификации и последовательного метода кодирования, предусмотренного ОКВЭД 2. Соответственно, все входящие в определенный подкласс группы, подгруппы и виды осуществления деятельности по ОКВЭД 2 также относятся к перечню.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Также в перечне поручений: внести в законодательство РФ изменения, предусматривающие повышение ответственности кредитных организаций за нарушение прав потребителей финансовых услуг, денежные средства которых были похищены в результате мошеннических действий, в том числе с применением методов социальной инженерии; обеспечить создание условий для ускоренного запуска проектов строительства индивидуальных жилых домов с использованием счетов эскроу.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

несоблюдение налоговым органом срока инициирования взыскания задолженности (срока на обращение за вынесением судебного приказа) или срока для обращения с административным исковым заявлением о взыскании такой задолженности (если вынесенный приказ был отменен) не может влечь автоматического отказа в удовлетворении требования налогового органа, когда судом установлены обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин такого пропуска, и имеются основания для его восстановления;

правовое регулирование, в соответствии с которым физлицо — собственник объекта недвижимости, расположенного на территории субъекта РФ, в котором предусмотрено снижение минимального срока владения для целей НДФЛ, состоящий на учете на территории другого субъекта РФ, где подобное снижение срока не предусмотрено, не может претендовать на данную льготу, само по себе не свидетельствует о дискриминационном характере такой льготы и нарушении принципа всеобщности и равенства налогообложения;

истребование документов (информации) у лиц, не являющихся контрагентами проверяемого налогоплательщика, является допустимым и не противоречит положениям пункта 1 статьи 93.1 НК РФ.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

• по правилам финансирования предупредительных мер СФР принимает решение об отказе, если на день подачи заявления у страхователя есть непогашенные недоимка, пени и штраф;
• ненормативный правовой акт, который возлагает на организацию обязанность уплатить взносы, пени и штраф, – решение по проверке;
• страхователь подал заявление после акта выездной проверки, но до вынесения решения по ней;
• в справке о состоянии расчетов на дату подачи заявления указано, что у организации нет долгов.

Отметим, дело рассматривали по старым правилам. Действующие содержат ту же норму.

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражные апелляционные суды, 2АС

• услуги входили в трудовые обязанности работников;
• стороны не согласовывали предмет договоров;
• их заключали на долгий срок;
• выплаты были систематическими.

Фонд начислил взносы, пени и штраф, взыскал их с организации. Суды не поддержали действия СФР и обязали его вернуть деньги.

Первая инстанция увидела признаки подрядных отношений в договорах:

• в них определили объем работ, начальный и конечный сроки выполнения, вознаграждение за весь объем;
• по результатам составляли акты выполненных работ;
• подрядчики сами контролировали свое рабочее и нерабочее время, организация проверяла только результаты и качество работ.

Апелляция выяснила:

• в договорах нет существенных условий из ТК РФ (место работы, трудовая функция и др.);
• подрядчики работали вне организации и ее подразделений;
• они выполняли функции сразу по нескольким специальностям или квалификациям;
• физлица не подчинялись трудовому распорядку.

Кассация поддержала выводы первой и апелляционной инстанций.

Отметим, суды, в зависимости от обстоятельств, могут как поддержать переквалификацию договоров (15-й ААС, АС Центрального округа и др.), так и не согласиться с ней (7-й ААС, АС Волго-Вятского округа и др.).

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Поволжского округа

Они пришли к выводу, что организация уклонялась от уплаты взносов. Договоры оказания услуг с самозанятыми через ИП заключили с целью получения необоснованной выгоды. Эти физлица по сути выполняли трудовые обязанности для компании.

В договорах фактически была закреплена трудовая функция:

• предусмотрена определенная работа на постоянной основе, а не разовые задания;
• не указан конкретный объем и цена работ;
• договоры заключались на долгий период оказания услуг;
• выплаты делались ежемесячно в те же числа.

Акты о выполнении работ содержали перечень услуг, а не информацию об их объемах. Были указаны однотипные услуги. Самозанятым деньги переводились раньше даты акта сдачи-приемки.

Суды выявили экономическую подконтрольность предпринимателей организации:

• компания заключила договоры оказания услуг с ИП, которые привлекали к работе самозанятых;
• оба ИП привлекали одних и тех же физлиц;
• перед заключением договоров один предприниматель зарегистрировался, другой – внес в ЕГРИП сведения о дополнительном виде деятельности по уборке зданий;
• сотрудник организации связан с ИП.

Также суды установили, что физлица приобрели статус плательщиков НПД формально. Ранее они были работниками компании. Им предложили зарегистрироваться как самозанятым с повышением зарплаты. После получения статуса услуги самозанятых соответствовали виду деятельности организации.

Суды часто поддерживают налоговиков в вопросе переквалификации ГПД с самозанятыми в трудовые договоры. Например, к сходному выводу пришел АС Поволжского округа.

Отметим, ФНС перечислила возможные критерии подмены трудовых отношений гражданско-правовыми с самозанятыми.

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Центрального округа

Спорные суммы квалифицировали как выплаты за особые условия труда. Их перечислили в пределах лимитов фонда оплаты труда. Проверяющие не доказали, что доплата по своему характеру не является частью денежного содержания служащих.

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Уральского округа

Первая инстанция и апелляция встали на сторону страхователя. Тот сообщил об увольнении застрахованного в форме ЕФС-1. Фонд, когда принимал решение о выплате пособия, знал об утрате права на него.

Кассация с этими выводами согласилась.

Довод о том, что страхователь должен был направить именно уведомление о прекращении права на пособие, суд отклонил. После того как фонд получил сведения по форме ЕФС-1, он мог уточнить статус застрахованного и прекратить выплату пособия.

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Дальневосточного округа

Первая инстанция поддержала организацию. Она отметила, что общее количество выходных дней, которое оплачивается за счет страховщика, не превысило 4 дня в месяц или 32 ч при 8-часовом рабочем дне. Это соответствует порядку предоставления дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Апелляция с этим согласилась.

Суд уточнил: если оплатить 8 ч, а остаток обязать отработать, то за 4 выходных дня в месяц работник отработает 12,8 ч. Это больше нормальной длительности смены. В таком случае нивелируется норма о дополнительных выходных, так как сотрудник будет вынужден работать в дни отдыха.

Отметим, есть споры, в которых судьи поддержали СФР.

Документ включен в информационный банк:
— 17 Арбитражный апелляционный суд

Постановление 11 ААС от 13.01.2025 N 11АП-15545/2024 по делу N А65-20968/2024

Постановление 13 ААС от 14.01.2025 N 13АП-30288/2024 по делу N А56-49320/2024

Документы включены в информационные банки соответственно:
— Арбитражный суд Западно-Сибирского округа

— 11 Арбитражный апелляционный суд

— 13 Арбитражный апелляционный суд

Напомним, с 1 октября 2024 года военные пенсии проиндексировали на 5,1%. При этом в январе 2025 года президент поручил провести дополнительную индексацию до размера фактической инфляции в 9,5%.

Перейти к проекту

В частности, надбавка за выслугу лет при наличии у работника стажа работы от 2 до 5 лет для профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» составит 1 130,00 руб.

Постановление вступает в силу с 01.05.2025.

Документ включен в информационный банк:
— Ямало-Ненецкий автономный округ