Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 03.02.2025 по 10.02.2025
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Важные новости для специалиста по кадрам за январь | Идет прием заявок на отсрочку от армии для ИТ-специалистов.
Работодателям предложили присоединиться к новому отраслевому соглашению по угольной промышленности. Минтруд разъяснил, что отпуск по беременности и родам учитывают при расчете ежегодного отдыха. Об этом и не только читайте в нашем обзоре. |
||
| Справка о среднем заработке для пособия по безработице: Минтруд обновил форму |
С 11 февраля 2025 года используют новую форму справки о среднем заработке для пособия по безработице. Действующая форма утратит силу.
Изменения технические. Для ИНН и КПП работодателя предусмотрели отдельные строки. Строку «Адрес места жительства» переименовали в «Адрес регистрации по месту жительства (пребывания)». Есть и другие правки. Напомним, с 1 января 2025 года действуют обновленные правила регистрации граждан для поиска подходящей работы, правила регистрации безработных граждан, а также правила определения службой занятости подходящей работы. Начало действия документа — 11.02.2025. |
Документ включен в информационный банк: |
|
| Упрощена процедура трудоустройства работников из новых регионов | Предусмотрено, что в случае отсутствия в трудовой книжке сведений о дате прекращения трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы на отдельных территориях новых регионов работник или его представитель вправе обратиться в любой территориальный орган СФР с заявлением о внесении даты прекращения трудовых отношений с указанным работодателем в сведения о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах СФР. | Постановление Правительства РФ от 29.01.2025 N 61
Документ включен в информационный банк: |
|
| Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией | Если из-за нехватки кадров сотрудник выполняет дополнительную работу, ему положена доплата. Заменить ее единовременной премией не получится. Ведомство считает: выбор такого вознаграждения не основан на нормах трудового права.
Отметим, мнение разделяют и суды, например 6-й КСОЮ. |
Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26659-6-1
Документ включен в информационный банк: |
|
| Электронные справки об инвалидности начнут выдавать с 1 марта 2026 года |
Справки об инвалидности станут формировать в электронном виде и направлять гражданам либо их представителям в личные кабинеты на Госуслугах. Сейчас их получают только на бумаге. Этот формат сохранят для отдельных случаев, например если инвалид захочет забрать документ в привычном виде.
Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, будут действовать до окончания срока установленной в них инвалидности. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации по умолчанию стала доступна в электронной форме. Только если документ невозможно направить в личный кабинет на портале, бумажный вариант вышлют заказным письмом. Ранее предоставляли оба формата. Есть и другие изменения. |
Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 N 91 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
Документ включен в информационный банк: Информация Минтруда России от 05.02.2025 |
|
| На 2025 — 2027 годы заключено Отраслевое соглашение по организациям и медицинским учреждениям, находящимся в ведении ФМБА России | Соглашение регулирует социально-трудовые отношения и устанавливает общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемых между Единым представительным органом профсоюзов и ФМБА России на отраслевом уровне социального партнерства.
Действие соглашения распространяется на работодателей и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к соглашению после его заключения в порядке, установленном действующим трудовым законодательством и настоящим соглашением. Соглашение служит основой при заключении коллективных и трудовых договоров. |
«Отраслевое соглашение по организациям и медицинским учреждениям, находящимся в ведении Федерального медико-биологического агентства, на 2025 — 2027 годы»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Режим высылки незаконных мигрантов: поправки вступили в силу с 5 февраля 2025 года | Для иностранцев и лиц без гражданства, у которых нет законных оснований находиться в РФ, предусмотрели режим высылки.
Он означает, что на мигрантов налагают ряд ограничений и запретов, чтобы те выехали из страны либо урегулировали правовое положение в ней. Пока действует режим высылки, иностранцу среди прочего нельзя:
Режим применяют к лицу, пока сведения о нем есть в реестре контролируемых лиц. Проверить, внесли ли туда данные о мигранте, можно бесплатно на сайте МВД России и на Госуслугах. Информацию обновляют каждые 4 часа. Иностранцу грозит депортация при неоднократном нарушении режима. Контролирует его соблюдение полиция. |
ФЗ от 08.08.2024 N 260-ФЗ
Начало действия редакции — 05.02.2025 (за исключением отдельных положений). ФЗ закон от 08.08.2024 N 248-ФЗ Постановление Правительства РФ от 26.12.2024 N 1899 Начало действия документа — 28.12.2024 Положение, утвержденное данным документом, вступает в силу с 5 февраля 2025 года. Документы включены в информационный банк: |
|
| Признано утратившим силу Постановление Правительства от 25.08.1992 N 621 «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации»
|
Данный нормативный правовой акт также исключен из перечня, утвержденного Постановлением Правительства от 31.12.2020 N 2467.
Начало действия документа — 11.02.2025. |
Постановление Правительства РФ от 01.02.2025 N 83 Документы включены в информационный банк: |
|
| Уточнены отдельные позиции перечня горных работ, на которых ограничивается применение труда женщин | Кроме того, дополнен перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда в области судостроения и судоремонта, на которых ограничивается применение труда женщин.
Начало действия документа — 17.02.2025. Срок действия документа ограничен 1 марта 2028 года.
|
Приказ Минтруда России от 25.12.2024 N 724н Документы включены в информационный банк: |
|
| Предлагается утвердить новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки | Проект разработан в связи с принятием Постановления Правительства от 12.06.2024 N 792.
Планируется признать утратившим силу Постановление Правительства от 13.10.2008 N 749, регулирующее аналогичные правоотношения. |
Проект Постановления Правительства РФ «Об особенностях направления работников в служебные командировки» |
|
| Утвержден новый Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности
Признан утратившим силу приказ Минтруда от 25.02.2022 N 81н, регулирующий аналогичные правоотношения. Начало действия документа — 18.02.2025. Данный документ вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru — 07.02.2025).
|
Приказ Минтруда России от 07.11.2024 N 611н Документы включены в информационный банк: |
||
| АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Начало действия документа — 03.02.2025. Срок действия документа ограничен 1 сентября 2029 года. |
Приказ АНО НАРК от 03.02.2025 N 14/25-ПР Документы включены в информационный банк: |
||
| ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ | |||
| Внесены изменения в распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров в Тюменской области» | В частности, определено, что государственная услуга предоставляется заявителю в соответствии с вариантом предоставления государственной услуги, который определяется на основании анализа: сведений об этапе, на котором заявитель обратился за разрешением коллективного трудового спора; сведений о результатах проведения примирительных процедур; сведений о наличии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.
Предусмотрены следующие варианты предоставления государственной услуги: заявитель обращается за предоставлением государственной услуги, включающей все административные процедуры и этапы рассмотрения коллективного трудового спора; заявитель обращается за предоставлением государственной услуги на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника; заявитель обращается за предоставлением государственной услуги на этапе рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже; рассмотрение коллективного трудового спора в случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, и в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ; отказ в предоставлении государственной услуги. Установлено, что срок предоставления государственной услуги не может превышать 39 рабочих дней со дня личного (очного) обращения заявителя за предоставлением государственной услуги или получения должностным лицом Департамента труда и занятости населения Тюменской области, участвующим в предоставлении государственной услуги, в письменной или в электронной форме заявления-анкеты от заявителя и прилагаемых к ней документов. Ранее срок предоставления государственной услуги не превышал 28 рабочих дней. |
Распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.01.2025 N 01-рд «О внесении изменений в распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 08.07.2011 N 02-рд»
Документ включен в информационный банк: |
|
| ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ | |||
| О представлении гражданами, претендующими на замещение некоторых государственных должностей Ямало-Ненецкого автономного округа, и лицами, замещающими некоторые государственные должности Ямало-Ненецкого автономного округа, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются: гражданами, претендующими на замещение государственных должностей автономного округа, — при назначении на государственную должность автономного округа; лицами, замещающими государственные должности автономного округа, — ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера приобщаются к личному делу лица, замещающего государственную должность автономного округа. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин, претендующий на замещение государственной должности автономного округа, несет ответственность в соответствии с законодательством РФ. Признаны утратившими силу постановление Законодательного Собрания ЯНАО от 20.03.2014 N 1990, ранее регулировавшее данные правоотношения, а также изменяющие его документы.
|
Постановление Законодательного Собрания ЯНАО от 03.02.2025 N 2187
Документ включен в информационный банк: |
|
