Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 20.01.2025 по 27.01.2025

Бухгалтеру по зарплате

Изложение новости Аннотация к материалу Название документа
Пособие по временной нетрудоспособности — 2025: сколько заплатят по больничному

В случае болезни или травмы первые три дня больничного оплачивает работодатель, а последующие дни – СФР. Но независимо от того, из чьего кармана перечисляются деньги, размер пособия за каждый отдельный день не изменяется.

Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за 2 прошлых календарных года. Например, для больничного, открытого в 2025 г., в общем случае расчетный период — с 01.01.2023 по 31.12.2024.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый календарный день, включая выходные и праздники. При этом существует верхний и нижний предел суммы больничного пособия.

Так, в 2025 году максимальная сумма пособия за один день болезни — 5 673,97 руб. Больше этой суммы не заплатят, какой бы высокой ни была зарплата.

Минимальная сумма пособия рассчитывается исходя из МРОТ. В 2025 году федеральный МРОТ равен 22 440 руб., а минимальная сумма больничного пособия за день — 737,75 руб.

Отметим, что это «идеальные» максимумы и минимумы. На практике максимальные и минимальные размеры больничных в день зависят также от стажа сотрудника.

Напомним, что сейчас листки временной нетрудоспособности оформляются только в электронном виде. Уведомления об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии приходят пациенту в личный кабинет на портале госуслуг. Приносить работодателю распечатанный больничный не требуется – информацию об открытых сотрудникам больничных он получает из СФР.

Телеграм-канал Госуслуги (информация от 20.01.2025)

Перейти к документу

Телеграм-канал Минтруда (информация от 09.12.2024)

Перейти к документу

Отпускные и командировочные с РК и ПН: новые вопросы из-за новых НДФЛ-правил

С 2025 года к трудовым доходам работников-северян, а также других лиц, получающих районные коэффициенты и процентные надбавки за особые климатические условия, применяются две разные НДФЛ-шкалы: пятиступенчатая к зарплате и двухступенчатая к надбавкам. КБК для налога с этих выплат тоже разные. В связи с этим возник вопрос: к какой налоговой базе относятся суммы, рассчитываемые по среднему заработку?

Нужно ли суммы отпускных, командировочных, компенсации за неотгулянные отпуска, выходного пособия при увольнении разделять:

  • на часть, приходящуюся на собственно зарплату;
  • на часть, приходящуюся на районные коэффициенты и надбавки?

Или же делить не нужно, а суммы, выплачиваемые по среднему заработку, включается в основную базу, к которой применяются 5 ставок НДФЛ?

С этим вопросом обратились к специалисту Минфина Стельмаху Николаю Николаевичу. И вот, что он ответил:

«Делить не нужно, а сумму отпускных, командировочных, компенсации при увольнении за неиспользованные отпуска, выходного пособия при увольнении необходимо включить в основную базу по НДФЛ, к которой применяются 5-ти ступенчатая шкала налоговых ставок (от 13% до 22%) в зависимости от суммы годового дохода работника».

Главная книга

Перейти к документу

Иностранцев хотят лишить НДФЛ-вычетов

Подготовлены поправки в НК, предлагающие лишить иностранных граждан права на вычеты по НДФЛ, в том числе на стандартные вычеты на детей.

Предлагается прописать, что право на получение НДФЛ-вычетов, предусмотренных статьями 218 — 221 НК, не распространяется на иностранных граждан, работающих в РФ по трудовому патенту, независимо от наличия у них статуса налогового резидента РФ.

Законопроект № 822256-8

Перейти к документу