Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 02.12.2024 по 09.12.2024
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Опубликован закон об оборотных штрафах для компаний за повторную утечку персональных данных | Совершение правонарушений лицом, подвергнутым административному наказанию, может повлечь наложение штрафа на юридических лиц — от 1 до 3 процентов совокупного размера выручки, но не менее 25 миллионов и не более 500 миллионов рублей.
Разграничена административная ответственность в зависимости от количества субъектов персональных данных и идентификаторов, в отношении которых произошла утечка. Введена административная ответственность за отказ в заключении, исполнении, изменении или расторжении договора с потребителем в связи с отказом потребителя от прохождения идентификации и (или) аутентификации с использованием его биометрических персональных данных. Правонарушение повлечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 50 тысяч до 100 тысяч рублей, на юридических лиц — от 200 тысяч до 500 тысяч рублей. Закон вступает в силу по истечении 180 дней после дня его официального опубликования. |
Федеральный закон от 30.11.2024 N 420-ФЗ
Документ включен в информационный банк: |
| Скорректирован порядок отбора производителей товаров, работ, услуг на получение субсидий | В частности, уточнены процедуры размещения информация о проведении отбора получателей субсидий, формирования, изменения и размещения объявления о проведении отбора, оценки и рассмотрения заявок получателей субсидии, внесения изменений в протокол рассмотрения заявок и протокол подведения итогов отбора получателей субсидий. | Постановление Правительства РФ от 25.11.2024 N 1624
Документ включен в информационный банк: |
| ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ | ||
| Уточнены перечень категорий граждан, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, порядок установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов, а также права и обязанности работодателей.
Определено, что квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников. Ранее квота для приема на работу инвалидов устанавливалась работодателям, у которых численность работников превышала 100 человек, в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников и работодателям, у которых численность работников составляла от 35 до 100 человек включительно, в размере не более 3 процентов от среднесписочной численности работников. Работодатели обязаны ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, информировать государственное учреждение службы занятости населения Тюменской области о выполнении квот по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы (кроме инвалидов), посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ. |
Закон Тюменской области от 05.12.2024 N 86
Документ включен в информационный банк: |
|
| Установлена административная ответственность за невыполнение работодателем установленной законодательством Тюменской области обязанности по выделению квотируемых рабочих мест для лиц в возрасте от 14 до 18 лет. Ранее административная ответственность была предусмотрена за невыполнение работодателем обязанности по резервированию квотируемых рабочих мест для лиц в возрасте от 14 до 18 лет. Указанное изменение вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования. | Закон Тюменской области от 05.12.2024 N 82
Документ включен в информационный банк: |
|
