Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 11.11.2024 по 18.11.2024
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| ЕФС-1 при досрочном выходе работника из декрета на неполный день: разъяснения СФР | Если сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, то нужно подать подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1. Следует внести в него кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД» и указать код «НЕПД» в графе «Код выполняемой функции».
СФР напомнил, что при выходе декретницы на работу с 1 января 2024 года как на полный, так и на неполный день право на ежемесячное пособие сохраняют. Его платят до достижения ребенком 1,5 лет. |
Письмо СФР от 29.10.2024 N АЧ-08-20/52086
Документ включен в информационный банк: |
|
| В ТК РФ закреплены гарантии для работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда | Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Предусматривается, что наставничество является оплачиваемым. Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество. Настоящий федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года. |
Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ
Документ включен в информационный банк: |
|
| Сокращение матери-одиночки: Роструд напомнил о гарантии для женщин с детьми |
Нельзя сокращать работницу, которая после развода воспитывает 10-летнего ребенка, а его отец уехал за границу и не платит алименты, считает ведомство.
Оно напомнило, что в ТК РФ нет определения «одинокой матери». Однако к этой категории относят тех, кто по разным причинам воспитывает детей без отца. Например, если он умер, недееспособен или уклоняется от родительских обязанностей. В таких случаях увольнение по инициативе работодателя запрещено, пока ребенок не достиг 16 лет (18 лет – для детей-инвалидов). |
Письмо Роструда от 17.10.2024 N ПГ/20171-6-1
Документ включен в информационный банк: |
|
| Невыполнение квоты для приема на работу инвалидов: с 20 ноября 2024 года усилится ответственность |
Станут наказывать ИП и юрлиц, которые не выполняют квоту для инвалидов, хотя должны это делать, либо отказываются принимать на работу в пределах квоты. Для них введут штрафы от 30 тыс. до 50 тыс. руб. и от 50 тыс. до 100 тыс. руб. соответственно.
Сейчас за такие нарушения платят от 5 тыс. до 10 тыс. руб. только должностные лица. Этот штраф тоже увеличат. Он составит от 20 тыс. до 30 тыс. руб. Напомним, с 1 сентября 2024 года квоту устанавливают по обновленным правилам. |
Федеральный закон от 09.11.2024 N 382-ФЗ
Документ включен в информационный банк: |
|
| Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью |
Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:
Роструд также считает, что по договоренности сторон сотрудник может взять допотпуск отдельно от основного. Если соглашения нет, отпуск предоставляют целиком. Отметим, ведомство уже указывало, что вопрос о разделении отдыха на части работодатель не может решать сам. Мнение разделяют и суды, например 9-й КСОЮ. |
Письмо Роструда от 08.10.2024 N ПГ/19878-6-1
Письмо Роструда от 10.10.2024 N ПГ/19708-6-1 Документы включены в информационный банк: |
|
| АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения | Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2030 г. |
Приказ АНО НАРК от 23.10.2024 N 145/24-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| ФНС информирует об утверждении новой формы представления сведений о лицах, в отношении которых приняты решения, касающиеся пенсионного обеспечения | С 1 января 2025 года сведения о лицах, указанных в подпункте 2 пункта 9.4 статьи 85 НК РФ, представляются органами СФР по обновленной форме. | <Письмо> ФНС России от 08.11.2024 N СД-4-21/12814@
Документ включен в информационный банк: |
|
| Утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в горно-металлургическом комплексе | В частности, уточнено наименование квалификации «Разливщик стали на ручьях машины непрерывного литья заготовок (4.1 уровень квалификации)».
Утвержденные изменения будут размещены на сайте АНО НАРК https://nark.ru. |
Приказ АНО НАРК от 11.11.2024 N 152/24-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| Утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в горно-металлургическом комплексе | В частности, уточнено наименование квалификации «Разливщик стали на ручьях машины непрерывного литья заготовок (4.1 уровень квалификации)».
Утвержденные изменения будут размещены на сайте АНО НАРК https://nark.ru. |
Приказ АНО НАРК от 11.11.2024 N 153/24-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| Повышение штрафов за подделку документов для мигрантов – проект прошел третье чтение |
Хотят ужесточить наказание за действия, которые совершены для организации незаконной миграции и нелегальной работы иностранцев. Состав правонарушения охватит подделку документа, который удостоверяет личность, подтверждает наличие права у лица или освобождает его от обязанности, а также подделку штампа, печати, бланка, их использование, передачу либо сбыт.
Юрлиц планируют штрафовать на сумму от 5 млн до 10 млн руб. За повторное нарушение организация заплатит от 10 млн до 60 млн руб. Во всех случаях орудия правонарушения конфискуют (пп. «в» п. 3 ст. 1 проекта). Сейчас независимо от цели подделка документов, штампов, печатей, бланков, их использование, передача либо сбыт влечет для юрлиц штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Повторное нарушение – от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Конфискация орудий нарушения происходит в обоих случаях. Эту норму также хотят скорректировать и установить новые пределы штрафов. Последние составят от 40 тыс. до 80 тыс. руб. и от 100 тыс. до 200 тыс. руб. соответственно (пп. «а», «б» п. 3 ст. 1 проекта). Планируют, что поправки вступят в силу со дня официального опубликования закона (ст. 2 проекта). |
Проект Федерального закона N 729113-8 | |
| Суд: ЕФС-1 подают по дате подписания акта, если договор ГПХ не оформлен или в нем нет сроков |
Организация задним числом (26 июля 2023 года) оформила договоры ГПХ. Срок выполнения работ по договорам — с 1 по 30 июня того же года. Акты подписали 30 июня. Сведения ЕФС-1 с датой окончания договоров ГПХ подали 26 июля. СФР посчитал, что дата окончания работ – 30 июня 2023 года, сведения следовало направить 3 июля. Страхователя оштрафовали. Суды согласились с контролерами:
Судьи также сослались на разъяснения Минтруда, по которым дата прекращения договора ГПХ – дата окончания работ. |
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 07.10.2024 N 08АП-8039/2024 по делу N А70-5663/2024
Документ включен в информационный банк: |
|
| ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ | |||
| Введен запрет на 2025 год на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории ЯНАО, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по следующим видам экономической деятельности, предусмотренным Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2): деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем (код 49.32); деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, не включенная в другие группировки (код 49.39); деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам (код 49.4). | Постановление Губернатора ЯНАО от 13.11.2024 N 93-ПГ
Документ включен в информационный банк: |
||
