Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 28.10.2024 по 04.11.2024
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 22440 рублей в месяц | Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.
В настоящее время МРОТ составляет 19 242 рубля в месяц. |
Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ
Документ включен в информационный банк: |
| Рассмотрен вопрос о начислении вознаграждения за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам в период отпуска | Со ссылками на действующее законодательство сообщается, что классное руководство (кураторство) учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе в связи с обучением, при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, при сохранении среднего заработка для получения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), в других случаях исчисления среднего заработка.
Отмечено, что выплата за классное руководство (кураторство) является составной частью заработной платы педагогического работника, в связи с этим данное вознаграждение выплачивается за полностью отработанное в календарном месяце время. |
<Письмо> Минпросвещения России от 09.10.2024 N 09-1028
Документ включен в информационный банк: |
| Подписан Указ об оптимизации численности и совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих | Правительству предписано до 31 марта 2025 г. рассмотреть предложения руководителей федеральных государственных органов о сокращении предельной штатной численности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов (органов) федеральных государственных органов, аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов, управлений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах РФ.
Исключение предусмотрено для гражданских служащих территориальных органов, осуществляющих свои полномочия на территориях новых регионов. Сокращение должно составлять не менее 10 процентов предельной штатной численности. Высвободившиеся в результате сокращения средства на оплату труда направляются на увеличение суммы средств для выплаты премий. |
Указ Президента РФ от 29.10.2024 N 922
Документ включен в информационный банк: |
| Президент анонсировал новую систему оплаты труда бюджетников с 2025 года | В следующем году в ряде пилотных регионов должны отработать новую, более справедливую модель оплаты труда в бюджетной сфере. Ее цель – увеличить доходы работников и устранить неравенство в зарплатах одних и тех же специалистов в разных регионах. С 2027 года эту модель планируют распространить на всю страну.
Отметим, с 1 января 2025 года стартует эксперимент по переходу учреждений на новую систему оплаты труда медиков. |
Информация с сайта Президента РФ от 29.10.2024 |
| Два больничных за один период: суд взыскал переплату пособия со страхователя |
Сотруднику открыли 2 больничных, в которых пересекались периоды нетрудоспособности. При камеральной проверке фонд выявил переплату пособия. Он предложил работодателю возместить расходы, так как тот предоставил недостоверные сведения. Страхователь при заполнении реестров с данными о больничных не скорректировал период нетрудоспособности. Ему следовало ограничить период по больничному, который открыли первым.
Суд поддержал фонд: юрлица ответственны за достоверность сведений в документах для назначения, расчета и выплаты пособий. Переплаты из-за недостоверных сведений – убытки фонда, которые возникают по вине страхователя. Виновные должны возместить ущерб страховщику. Доводы организации о том, что убытки фонда возникли из-за того, что тот не проверил поданные документы, отклонили:
|
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 26.09.2024 N Ф07-12181/2024 по делу N А56-89344/2023
Документ включен в информационный банк: |
| ХАНТЫ- МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА | ||
| С 01.10.2024 на 4% увеличены фонды оплаты труда государственных учреждений автономного округа по категориям работников, которые не предусмотрены в Указах Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597, от 01.06.2012 N 761, от 28.12.2012 N 1688, с учетом соблюдения дифференцированного подхода в оплате труда работников в зависимости от уровня квалификации и сложности выполняемых работ. | Постановление Правительства ХМАО — Югры от 28.10.2024 N 379-п
Документ включен в информационный банк: |
|
| ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ | ||
| В Законы ЯНАО от 29.03.2005 N 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», от 04.10.2005 N 60-ЗАО «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственным гражданским служащим», от 27.06.2006 N 33-ЗАО «О государственных должностях Ямало-Ненецкого автономного округа», от 28.02.2011 N 1-ЗАО «О Реестре должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа» внесены изменения, согласно которым уточнены нормы трудового законодательства субъекта в отношении гражданских служащих.
В частности, в Закон ЯНАО от 27.06.2006 N 33-ЗАО внесены изменения, согласно которым с 01.01.2025 коэффициент денежного содержания Заместителя Губернатора автономного округа, руководителя аппарата Губернатора автономного округа составит 0,75. Признаются утратившими силу с 01.01.2025 Закон ЯНАО от 06.12.2005 N 77-ЗАО, а также изменяющие его документы и нормы. |
Закон ЯНАО от 29.10.2024 N 66-ЗАО
Документ включен в информационный банк: |
|
