Документ включен в информационный банк:
— Законопроекты

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Расскажем о том, как они выглядят, где их узнать, и о других важных моментах.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Кроме того, в расчет включено новое приложение для расчета соответствия условиям применения пониженного тарифа страховых взносов субъектами МСП в обрабатывающей промышленности.

Начисления отражаются на ЕНС как текущая переплата, которая засчитывается в счет погашения текущих недоимок, а при отсутствии задолженности формирует положительное сальдо ЕНС.

С учетом подпункта 1 пункта 7 статьи 11.3 НК РФ, во избежание необоснованного возврата денежных средств из бюджета, уменьшение сумм налогов, сборов, страховых взносов может быть проведено только при наличии решения судебных органов о восстановлении пропущенного трехлетнего срока, за исключением случаев проведения уменьшений внутри налогового (отчетного) периода, при которых не уменьшается исчисленная за период сумма налогов, сборов, страховых взносов, а также случаев осуществления перерасчета сумм по основаниям, предусмотренным НК РФ.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Приказ вступает в силу с 1 января 2025 г.

Обработка заявлений, полученных налоговыми органами, будет осуществляться с использованием штатных режимов АИС «Налог-3» ФНС России.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Приказ вступает в силу с 1 января 2025 г.

Обработка заявлений, полученных налоговыми органами, будет осуществляться с использованием штатных режимов АИС «Налог-3» ФНС России.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Признан утратившим силу Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации».

Начало действия документа — 01.11.2024.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

• страховые суммы по Закону о страховании жизни и здоровья военнослужащих и приравненных к ним лиц;
• единовременные пособия по Закону о полиции в случае смерти или повреждения здоровья сотрудника;
• ежемесячная компенсация и единовременные пособия по Закону о денежном довольствии военнослужащих при их гибели, военной травме и в других случаях;
• единовременные пособия по Закону о соцгарантиях сотрудникам ряда федеральных органов на случай смерти или повреждения здоровья;
• страховые компенсации гражданам из добровольческих формирований.

Документ включен в информационный банк:
— Проекты нормативных правовых актов

Расскажем об основных.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

особенности определения процентной ставки пени для организаций на период 2025 года;

увеличение размера госпошлин, в том числе за госрегистрацию прав на предприятие как имущественный комплекс;

увеличение ставок акцизов на спиртовую и алкогольную продукцию;

исключение обязанности по составлению счета-фактуры налогоплательщиками ЕСХН и УСН, освобожденными от обязанностей, связанных с уплатой НДС;

новый порядок применения пониженных тарифов страховых взносов субъектами МСП

и многое другое.

Паспорт проекта Федерального закона N 727330-8 

Документы включены в информационный банк:
— Законопроекты

в соответствии с договорами на выполнение работ или оказание услуг, заключенными между юридическим или физическим лицами РФ и юридическими лицами КНР, с которыми работники находятся в трудовых отношениях;

в соответствии с трудовыми договорами (контрактами), заключенными с работодателями — юридическими лицами РФ.

Поскольку действие Соглашения не распространяется на граждан КНР, работающих в филиале китайской организации, осуществляющем деятельность на территории РФ, то страховые взносы с выплат в пользу указанных лиц исчисляются на все виды обязательного социального страхования в соответствии с положениями главы 34 НК РФ в общеустановленном порядке.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

• документов, на основании которых выявлено нарушение;
• документов, на основании которых проведена проверка;
• документально подтвержденных фактов нарушения;
• сведений о составе правонарушения.

Похожие выводы 9-й ААС сделал по другому делу с участием этого страхователя.

Отметим, страхователь – ГУП. Полагаем, выводы судов можно распространить и на другие организации.

Документ включен в информационный банк:
-Арбитражный суд Московского округа

Постановление Девятого АС от 05.08.2024 N 09АП-37155/2024 по делу N А40-232606/2023 

Документ включен в информационный банк:
— 9 Арбитражный апелляционный суд

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Они указали, что для взыскания убытков должны быть установлены:

• вред;
• причинно-следственная связь между действиями и убытками;
• вина;
• наличие документального подтверждения убытков.

Если хотя бы одного условия нет, отказ во взыскании убытков обоснован.

Суды отметили, что фонд не доказал наличия всех признаков для установления убытка. Выплата пособия в излишнем размере произошла не из-за неправомерных действий страхователя. Фонд мог идентифицировать застрахованное лицо и документы на ребенка.

Кроме фамилии ребенка реестр содержал другие данные, в т.ч. Ф.И.О. и номер СНИЛС матери. Сведения и документы полные, исчерпывающие и достоверные. Следовательно, страховщик мог определить, что выплата уже произведена, и мог не перечислять ее повторно. Проверка правильности расчета – обязанность фонда.

Документ включен в информационный банк:
— 9 Арбитражный апелляционный суд

Должностными обязанностями этих работников была организационная деятельность (работа с документами, анализ показателей, регистрация вызовов и др.). Медпомощь они не оказывали. Затраты на зарплату методисту и регистраторам нужны для обеспечения деятельности медорганизации в целом.

Использовать нормированный страховой запас на софинансирование зарплат можно только на медработников, которые участвуют в оказании медпомощи.

Документ включен в информационный банк:
— 12 Арбитражный апелляционный суд

• наниматель не может действовать произвольно, принимая решение о премировании;
• не доказано, что чиновница недобросовестно исполняла свои обязанности и не сделала положенный объем работ;
• то, что служащая, по словам нанимателя, не выполняла напряженных работ и не принимала активного участия в мероприятиях Законодательного собрания, – недостаточное основание для лишения ее премии.

Документ включен в информационный банк:
— Кассационные СОЮ, 9 КС

Кроме того, увеличены размеры должностных окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы.

Распоряжение вступает в силу с 01.12.2024.

Документ включен в информационный банк:
— Тюменская область

Уточнено, что государственным гражданским служащим Тюменской области гарантируется возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего по инициативе представителя нанимателя на иную должность гражданской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе. Ранее было предусмотрено возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность только при переводе гражданского служащего в другой государственный орган.

Документ включен в информационный банк:
— Тюменская область

Установлено, что размер единовременного денежного вознаграждения работникам муниципальных образовательных организаций г. Ханты-Мансийска, подведомственных Департаменту образования Администрации города, по случаю юбилейной даты (50 лет, 55 лет, 60 лет и каждые последующие 5 лет), имеющим стаж работы не менее 15 лет в образовательных организациях города, на основании личного заявления с приложением подтверждающих документов составляет 37 500 руб.

Ранее размер указанного вознаграждения составлял 5 ставок заработной платы, определяемых в соответствии с Положением об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Ханты-Мансийска, подведомственных Департаменту образования Администрации города Ханты-Мансийска, утвержденным постановлением Главы города Ханты-Мансийска от 17.04.2020 N 23.

В соответствии с п. 2 данный документ вступил в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2024.

Документ включен в информационный банк:
— Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Уточнены нормативы налога на доходы физических лиц в соответствии с федеральным законодательством, которые будут действовать с 01.01.2025.

Документ включен в информационный банк:
— Ямало-Ненецкий автономный округ