Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 14.10.2024 по 21.10.2024
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Как отдыхаем и работаем в связи с праздником в ноябре |
День народного единства (4 ноября) в этом году выпал на понедельник. Перед ним субботу 2 ноября сделали рабочей. Она будет короткой: сотрудников нужно отпустить на час раньше.
Выходит, в связи с праздником отдохнем только два дня: 3 и 4 ноября. Затем последует короткая рабочая неделя. Следующие праздники будут на новогодних каникулах. Как распределили выходные в 2025 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
|
Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август – сентябрь 2024 года | Роструд разъяснил, можно ли сидеть рядом со станком, признают ли рабочие места водителей аналогичными, если у автомобилей отличаются годы выпуска, в каких случаях нужно расследовать происшествие как несчастный случай.
Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
|
Обзор: «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август — сентябрь 2024 года»
Документ включен в информационный банк:
|
|
| Обновлены методические рекомендации по подбору рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидам с учетом нарушенных функций организма и ограничений их жизнедеятельности | Рекомендации содействуют координации работы специалистов органов службы занятости, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, работодателей и учреждений реабилитации инвалидов по созданию условий для эффективного содействия трудоустройству инвалидов.
Настоящие рекомендации не ограничивают возможность трудоустройства инвалидов по любым профессиям и должностям в зависимости от индивидуальных потребностей, возможностей и квалификации каждого инвалида. Признается утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 4 августа 2014 г. N 515.
|
Приказ Минтруда России от 01.10.2024 N 518
Документ включен в информационный банк: |
|
| Дополнен Порядок установления причин инвалидности
|
Дополнен Порядок установления причин инвалидности
В перечень причин инвалидности включены: инвалидность вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, полученного в связи с участием в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР в боевых действиях начиная с 11 мая 2014 г.; инвалидность вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, полученного в связи с исполнением контракта (иных правоотношений) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в ходе СВО на территориях Украины, ДНР и ЛНР с 24 февраля 2022 г., а также на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 г. Начало действия документа — 29.10.2024.
|
Приказ Минтруда России от 17.09.2024 N 461н
Документ включен в информационный банк: |
|
| На 2025 год установлена квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства 5500 разрешений на временное проживание в РФ
|
Предусмотрен резерв указанной квоты в количестве 1650 разрешений.
Приводится порядок распределения разрешений по субъектам РФ. |
Распоряжение Правительства РФ от 14.10.2024 N 2839-р
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности
|
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Начало действия документа — 08.10.2024. Срок действия документа ограничен 1 сентября 2029 года. |
Приказ АНО НАРК от 08.10.2024 N 132/24-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в нефтегазовом комплексе
|
АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в нефтегазовом комплексе
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2030 г. |
Приказ АНО НАРК от 15.10.2024 N 142/24-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в электроэнергетике
|
АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в электроэнергетике
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2030 г. |
Приказ АНО НАРК от 15.10.2024 N 143/24-ПР
Документ включен в информационный банк: |
|
| Минцифры подготовило для госслужащих ряд рекомендаций по кибергигиене | В документе разъяснено, как защититься от мошенников, а также представлены меры по обеспечению безопасности информации и рекомендации по защите учетных записей.
|
<Письмо> Минцифры России от 17.09.2024 N П25-305029
Документ включен в информационный банк:
|
|
| Утверждены: правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, правила регистрации безработных граждан, а также правила определения органом службы занятости подходящей работы
|
Утверждены: правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, правила регистрации безработных граждан, а также правила определения органом службы занятости подходящей работы
Согласно принятому постановлению реализация положений утвержденных правил осуществляется с использованием Единой цифровой платформы «Работа в России», а также ФГИС «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», интегрированной с указанной цифровой платформой. Начало действия документа — 01.01.2025.
|
Постановление Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379
Документ включен в информационный банк: |
|
| Юрфирма не могла не знать о последствиях задержки трудовой книжки – суд взыскал компенсацию | Сотруднику после увольнения не выдали трудовую книжку. Работодатель не отвечал на его запросы, поэтому он обратился в суд. Три инстанции указали, что документ нужно вернуть, однако их мнения о компенсации за его задержку разделились.
Апелляция и кассация взыскали такую выплату, хотя специалист и не доказал, что без трудовой книжки его не принимали на работу. Организация виновна в задержке документа. Она оказывала услуги в области права и имела в штате юристов, а значит, не могла не знать о последствиях нарушения закона. Она не пыталась выполнить обязанности до того, как специалист обратился с иском. Суды отклонили доводы о том, что в компании произошла смена директора и прежний не передал трудовую книжку новому. Это не должно ущемлять прав работника. Отметим, вопрос о компенсации за невыдачу трудовой книжки при увольнении суды решают по-разному.
|
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 N 88-27843/2024
Документ включен в информационный банк: |
|
| Конституционный Суд РФ подтвердил право работников воинских частей и иных организаций ВС РФ на оплату ежегодных отпусков с учетом выплачиваемых в составе заработной платы сумм дополнительного материального стимулирования (премий) |
Дополнительное материальное стимулирование, предусмотренное Приказом Минобороны России от 26 июля 2010 года N 1010, является периодической выплатой, предоставляемой за счет экономии бюджетных средств, выделенных на оплату труда, и обусловлена надлежащим исполнением работниками трудовых обязанностей. Отличием этих выплат от премий, учитываемых при формировании фонда оплаты труда, является наличие соответствующих бюджетных средств.
Согласно позиции суда указанные премии как составная часть зарплаты работника не должны исключаться из расчета среднего заработка лишь на том основании, что они формально не предусмотрены системой оплаты труда. Также в постановлении указано, что оспариваемые нормы Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы не противоречат Конституции. Кроме того, статья 349 Трудового кодекса РФ носит отсылочный характер, не закрепляет конкретных правил оплаты труда и особенностей исчисления среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков и, следовательно, не может расцениваться как нарушающая права заявительницы.
|
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.10.2024 N 47-П Документ включен в информационные банки: -Решения высших судов |
|
| Проект об особенностях предоставления труда персонала другим работодателям внесен в Госдуму | Предложили изменить главу ТК РФ о регулировании труда специалистов, которых временно направляют к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала. Часть норм перенесут из ст. 18.1 Закона о занятости, который утратит силу с 1 января 2025 года.
Хотят установить среди прочего порядок предоставления персонала работодателями – не частными агентствами занятости. Среди них аффилированные юрлица и стороны акционерного соглашения. Они смогут в ряде случаев направлять персонал по соглашению о временном переводе к другому работодателю. Такие организации должны будут вносить информацию о предоставлении специалистов на платформу «Работа в России». Порядок направления сведений определит Минтруд. По проекту сотрудник и принимающая сторона станут заключать трудовой договор сроком до года. Его предлагают продлевать, если:
Соглашением нужно будет установить новый срок работы, без документа он считается неопределенным. Сейчас организации – не частные агентства занятости действуют по общему порядку, поскольку особенностей для них не установили. Проектом предусмотрены и другие изменения. Планируют, что документ вступит в силу с 1 января 2025 года.
|
Проект Федерального закона N 740900-8 |
|
| МВД: в связи с введением с 10 октября 2024 года для граждан Грузии безвизового режима въезда и пребывания на территории РФ ранее выданные гражданам Грузии документы для въезда, пребывания и осуществления трудовой деятельности считаются действительными до истечения срока их действия
При наличии оснований, установленных Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», для продления срока временного пребывания гражданам Грузии необходимо обратиться в органы внутренних дел с соответствующим заявлением, а для осуществления трудовой деятельности — с заявлением о выдаче патента. МВД России напоминает об обязательности прохождения иностранными гражданами, находящимися в РФ длительное время (более 90 дней), процедур государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования, а также медицинского освидетельствования для продления срока временного пребывания, а также о необходимости заблаговременного обращения в органы внутренних дел для продления срока временного пребывания.
|
Документ включен в информационный банк: |
||
| ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА | |||
| О Порядке предоставления финансовой поддержки гражданам, ищущим работу, безработным гражданам при их переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Порядком определены условия и размеры предоставления органами службы занятости автономного округа финансовой поддержки гражданам, ищущим работу, безработным гражданам при их переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по имеющейся у них профессии, специальности, направлению подготовки, квалификации по направлению органов службы занятости автономного округа (далее — финансовая поддержка). Установлено, что финансовая поддержка оказывается с целью расширения возможностей трудоустройства граждан вне территории места постоянного проживания при их переезде (переселении). Гражданин, желающий переехать (переселиться) в другую местность для трудоустройства, обращается в центр занятости населения по месту жительства с заявлением об оказании содействия в переезде (переселении). Финансовая поддержка при переезде гражданина включает в себя: оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд гражданина осуществляется за счет средств работодателя; суточные расходы за время следования к месту работы и обратно; оплату найма жилого помещения на весь период временного трудоустройства, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет гражданину жилое помещение. Предоставление финансовой поддержки при переезде гражданина осуществляется в виде компенсации расходов, понесенных гражданином при переезде в другую местность для трудоустройства в установленных размерах, не более 1 раза за календарный год. Приказ вступает в силу с 01.01.2025.
|
Приказ Департамента труда и занятости населения ХМАО — Югры от 15.10.2024 N 15-нп Документ включен в информационный банк:
|
||
