Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 30.09.2024 по 07.10.2024
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Правительство утвердило график переноса выходных в 2025 году |
4 и 5 января, 23 февраля и 8 марта в следующем году выпадают на выходные, поэтому их перенесли на другие даты. За счет этого среди прочего увеличили число дней отдыха в мае и июне. Субботу 1 ноября сделали рабочей, чтобы вместо нее свободным днем стал понедельник 3 ноября. С учетом всех перестановок в связи с праздниками отдыхать сможем:
Ранее по проекту документа наши специалисты подготовили производственный календарь на 2025 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
|
Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году» Документ включен в информационный банк: Начало действия документа — 12.10.2024. |
|
| Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за июль – август 2024 года |
За июль и август в системе КонсультантПлюс появилось около 1500 новых определений КСОЮ по трудовым спорам.
Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами.
Расскажем о форме заявления об уходе, переводе на работу на дому, неявке из-за участия в судебном заседании.
|
Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за июль — август 2024 года» Документ включен в информационный банк: |
|
| Президент подписал указ об осеннем призыве на военную службу |
Призыв пройдет с 1 октября по 31 декабря 2024 года. Он затронет 133 тыс. мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете. Весной призыву подлежало больше – 150 тыс. человек. Солдат, матросов, сержантов и старшин, чей срок военной службы по призыву истек, уволят. Указ вступил в силу. Отметим, сайт реестра воинского учета сейчас работает в тестовом режиме в трех регионах. Это значит, что большинство призывников получат бумажные повестки.
|
Указ Президента РФ от 30.09.2024 N 822 Документ включен в информационный банк: |
|
| Роструд: при приеме на работу с командировками на Крайний Север медосмотр не нужен |
Ведомство напомнило, что медицинское заключение необходимо при оформлении договора для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с лицами из других местностей. Однако этот документ не требуется, если сотрудника принимают в подразделение, которое не находится в зоне с особыми климатическими условиями. Так Роструд ответил на вопрос о том, могут ли специалисту без медицинского заключения отказать в приеме на работу в московский офис, если в обязанности войдут командировки в северные регионы.
|
Письмо Роструда от 16.09.2024 N ПГ/17912-6-1 Документ включен в информационный банк: |
|
| Дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня такой работы либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период
|
Также установлен порядок оплаты работнику неиспользованных дополнительных дней отдыха в день увольнения. Настоящий федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года. |
Документ включен в информационный банк: |
|
| Расширен перечень документов, которые необходимо представлять гражданину при поступлении на муниципальную службу |
Внесенными изменениями уточняется, что при поступлении на муниципальную службу представляется документ об образовании и о квалификации. Начало действия документа — 11.10.2024. |
Федеральный закон от 30.09.2024 N 338-ФЗ Документ включен в информационный банк: |
|
| Нельзя снова начать вести бумажную трудовую книжку после отказа от нее, напомнил Минтруд | Работники до конца 2020 года выбирали формат трудовой книжки. Если специалист подал заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, он не может вернуться к бумажному формату.
Сходную позицию Минтруд уже высказывал. Отметим, если на работника бумажная трудовая книжка еще ведется, он вправе отказаться от нее в любой момент.
|
Письмо Минтруда России от 04.09.2024 N 14-6/ООГ-5261
Документ включен в информационный банк: |
|
| За подделку документов для иностранцев хотят наказывать строже – проект в Госдуме | Предложили ужесточить наказание за подделку документа, который подтверждает право лица или освобождает его от обязанности, с целью организации незаконной миграции (в т.ч. нелегальной работы иностранцев). Состав будет охватывать также использование, передачу либо сбыт документа.
По проекту штраф для юрлиц составит от 5 млн до 10 млн руб. Еще строже планируют наказывать тех, кто совершит повторное нарушение. За него организации придется заплатить от 10 млн до 60 млн руб. Во всех случаях орудия правонарушения конфискуют (пп. «г» п. 2 ст. 1 проекта). Сейчас применяют общую норму. Подделка документов, штампов, печатей, бланков, их использование, передача либо сбыт влечет для юрлиц штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. За повторное нарушение – от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Конфискация орудий правонарушения происходит во всех случаях. Наказание предложили ужесточить и для таких нарушений. Новые пределы штрафов составят от 50 тыс. до 100 тыс. руб. и от 100 тыс. до 300 тыс. руб. соответственно (пп. «б», «в» п. 2 ст. 1 проекта). Это один из нескольких внесенных в Госдуму проектов, с помощью которых хотят предотвратить незаконные въезд и пребывание в стране иностранцев.
|
||
| Минтруд хочет сократить список работ, на которых труд женщин ограничен | 1 марта 2025 года планируют скорректировать перечень «неженских» работ. Из списка хотят убрать управление самоходными машинами в том числе на открытых горных работах, а также тех, которые проводят на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов и рудников.
Публичное обсуждение проекта завершат 8 октября.
|
Проект приказа Минтруда России
|
|
|
С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда предлагается установить в сумме 22440 рублей в месяц МРОТ определяется исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. Медианная заработная плата за 2023 год, по данным Росстата, составляет 46751 рубль. С 2025 года соотношение между МРОТ и медианной заработной платой устанавливается в размере не менее 48%.
|
Проект Федерального закона N 727324-8 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
Документ включен в информационный банк:
|
||
