Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 02.09.2024 по 09.09.2024
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| С 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения в порядок оплаты сверхурочной работы | Согласно новому правилу расчет сверхурочных будет осуществляться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, при этом первые два часа должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Минтруд также напоминает, в частности, что по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. |
<Информация> Минтруда России от 02.09.2024 «Минтруд: размер сверхурочных рассчитают с учетом компенсационных и стимулирующих выплат»
|
| Минобрнауки сообщает о необходимости обеспечения индексации заработной платы работников учреждений с 1 октября 2024 года | В соответствии с распоряжением Правительства от 15 августа 2024 г. N 2189-р главным распорядителям средств федерального бюджета, в том числе в ведении которых находятся федеральные государственные учреждения, необходимо принять меры по увеличению оплаты труда всех работников учреждений на 5,1%.
Индексация заработной платы работников учтена в составе базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг и нормативных затрат на выполнение работ на 2024 год. |
<Письмо> Минобрнауки России от 02.09.2024 N МН-18/1370-АО
Документ включен в информационный банк: |
| Суд взыскал переплату больничного с работодателя, поскольку тот не указал в реестре инвалидность | При проверке СФР выяснил, что у застрахованного была инвалидность. Однако в электронных реестрах, которые направил страхователь, эта информация не указана. Работодатель настаивал, что не знал об инвалидности сотрудника. Фонд начислил штраф и решил через суд вернуть переплату пособия по больничному.
Первая инстанция и апелляции согласились с проверяющими: из документов нельзя установить, что общество запрашивало, а работник скрыл сведения об инвалидности. Довод о том, что проверить начисления фонд мог в момент принятия решения о выплате, суд отклонил. СФР не обязан сообщать страхователю об инвалидности застрахованных. Организация должна владеть такой информацией и учитывать ее, когда направляет сведения для назначения пособия. Отметим, недавно АС Северо-Кавказского округа взыскал расходы с организации, которая не указала инвалидность в больничном листе. |
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 12.07.2024 N 07АП-4567/2024 по делу N А27-888/2024
Документ включен в информационный банк: |
| Минтруд предложил новую надбавку к зарплате в федеральных учреждениях Крайнего Севера | Ведомство планирует скорректировать положение о системах оплаты труда работников федеральных учреждений. Учредители смогут устанавливать надбавку с учетом кадровой обеспеченности и востребованности работников. Новшество коснется учреждений в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Надбавка будет в процентах к окладу. Получать ее смогут те, кто заключит трудовой договор на срок не менее 3 лет. Хотят предусмотреть ограничение по сроку выплаты – не более 6 лет с даты заключения трудового договора. |
Проект Постановления Правительства РФ
Документ включен в информационный банк: |
| СФР пояснил, могут ли выплатить пособие по уходу за ребенком на карту супруга застрахованного лица | Для получения пособия застрахованное лицо подает страхователю сведения и документы, если у последнего их нет. На это указано в правилах получения СФР сведений.
В этих сведениях есть персональные данные застрахованного и реквизиты для перечисления выплаты. Если сведения о получателе пособия не будут совпадать с данными получателя в банке, операцию отклонят. Закон о страховании на случай нетрудоспособности также не предусматривает возможности зачислить пособие на карту третьих лиц. |
Письмо СФР от 23.08.2024 N 14-20/39674
Документ включен в информационный банк: |
