Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 08.07.2024 по 15.07.2024
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| В КонсультантПлюс включен новый актуальный обзор: «Зарплата и выплаты медработникам за счет ОМС: интересная практика за I полугодие 2024 года» | Медучреждения за счет ОМС перечисляли зарплату патологоанатомам, трансфузиологам, воспитателям, фармацевтам и провизорам, а также назначали премии и доплаты за интенсивность работы и совместительство. Какие из этих и подобных расходов суды посчитали нецелевыми, расскажем в обзоре. | Обзор: «Зарплата и выплаты медработникам за счет ОМС: интересная практика за I полугодие 2024 года»
Документы включены в информационные банки:
— Российское законодательство (Версия Проф) — Российское законодательство (базовая версия) |
| Подписан закон с изменениями в Налоговый кодекс РФ, направленный на реформирование налоговой системы |
Закон предусматривает изменение параметров налогообложения корпоративных и личных доходов.
В числе ключевых изменений: введение пятиступенчатой прогрессивной шкалы НДФЛ и увеличение налоговых вычетов; повышение налоговой ставки по налогу на прибыль организаций до 25% с предоставлением налоговых преференций для стратегических отраслей экономики; изменение условий применения УСН, включая повышение пороговых значений показателей деятельности налогоплательщиков в целях расширения возможности применения данного налогового режима; введение акцизов на фармсубстанцию спирта и жидкий никотин; введение туристического налога; возможность повышения налоговых ставок по налогу на имущество и земельный налог в отношении дорогостоящих объектов недвижимости и многое другое. |
Федеральный закон от 12.07.2024 N 176-ФЗ Документ включен в информационные банки: |
| Подписан Указ о повышении окладов госслужащих с 1 января 2025 года |
Новые оклады надо применять с 1 января 2025 года. Например, за классный чин советника госслужбы 3 класса оклад составит 12 261 руб. Также скорректировали: — оклады за дипломатический ранг; — месячные оклады по классным чинам юстиции; — оклады служащих различных ведомств, аппаратов судов, а также представительств за рубежом (приложение к указу). Соответствующие изменения внесены в Указы:
— «О порядке присвоения и сохранения дипломатических рангов и об установлении месячных окладов федеральным государственным гражданским служащим в соответствии с присвоенными им дипломатическими рангами»; — «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; — «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции». |
Указ Президента РФ от 08.07.2024 N 583 Документ включен в информационные банки: |
| Минфин информирует об основных положениях Закона о совершенствовании налоговой системы, принятого Госдумой и одобренного Советом Федерации |
В числе основных новаций отмечено следующее.
НДФЛ: вводится пятиступенчатая прогрессивная шкала налога в зависимости от уровня доходов. Предельная ставка НДФЛ составит 22% на доходы свыше 50 млн рублей. Повышение не коснется отдельных категорий налогоплательщиков, а также будут увеличены размеры некоторых налоговых вычетов, в том числе на детей. Налог на прибыль организаций: налоговая ставка повышается до 25%. Одновременно для стратегических отраслей и масштабных инвестиционных проектов совершенствуются действующие налоговые механизмы поддержки инвестиций, а также создаются новые. Расширяются налоговые преференции для отраслей IT и радиоэлектроники. УСН: увеличиваются критерии для применения УСН по доходам до 450 млн руб. и основным средствам до 200 млн руб. Одновременно вводится обязанность по уплате НДС для предпринимателей с доходами более 60 млн руб. Акцизы: вводится акциз на фармсубстанцию спирта с одновременным предоставлением его полного вычета при целевом использовании, а также акциз на жидкий никотин с одновременным предоставлением сырьевого вычета при производстве никотинсодержащей продукции. Новый налог: «курортный сбор» преобразован в «туристический налог», решение о введении которого будет приниматься местными властями. Налог на имущество: субъекты РФ и муниципалитеты наделяются правом повышать налоговые ставки на объекты недвижимости стоимостью свыше 300 млн рублей. По налогу на имущество предельную ставку предлагается поднять с 2% до 2,5%, по земельному налогу с 0,3% до 1,5%. |
<Информация> Минфина России от 10.07.2024 «Закон о совершенствовании налоговой системы принят Госдумой и одобрен Советом Федерации» |
| Утвержден новый Рабочий план счетов централизованного бухгалтерского учета в рамках единой учетной политики при централизации учета |
Рабочий план счетов применяется для ведения бюджетного учета федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов и подведомственных казенных учреждений.
Также настоящим приказом утверждены Правила формирования номера счета бухгалтерского учета и порядок внесения изменений в Рабочий план счетов централизованного бухгалтерского учета. Признан утратившим силу приказ Федерального казначейства от 17 декабря 2020 г. N 41н. |
Приказ Казначейства России от 07.05.2024 N 2н Документ включен в информационный банк: |
| Обновлен порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи федерального бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств федерального бюджета |
Приказ также устанавливает порядок утверждения (изменения) и доведения (отзыва) лимитов бюджетных обязательств при организации исполнения федерального бюджета.
Признаны утратившими силу аналогичный приказ Минфина России от 27 августа 2018 г. N 184н и приказы, вносящие в него изменения. |
Приказ Минфина России от 04.04.2024 N 39н Документ включен в информационный банк: |
| Уведомление об обособленных подразделениях в одном городе: ФНС обновила форму | Если несколько обособленных подразделений находятся в одном муниципальном образовании или городе федерального значения, но на территории разных инспекций, их можно поставить на учет в одной из них.
С 1 января 2025 года сообщать в налоговую о своем выборе нужно по новой форме. Она стала меньше, ее сократили до 1 страницы. Больше не надо подробно указывать сведения об обособленных подразделениях. В уведомлении нужно сообщить о выборе инспекции — проставить ее код. Формат представления и порядок заполнения также изменили. См. также: Как учреждению перенести на учет в другую налоговую обособленное подразделение |
Приказ ФНС России от 15.04.2024 N ЕД-7-14/306@ Документ включен в информационные банки: |
| Минобрнауки обновило примерные положения об оплате труда для подведомственных федеральных учреждений | Ведомство рекомендовало использовать федеральным учреждениям новые положения по виду деятельности «Образование» и «Научные исследования и разработки». Прежние примерные положения утрачивают силу.
Среди новшеств можно отметить такие: — увеличили минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам либо уровням. При этом уточнили, что учреждение вправе корректировать оклады, но лишь в сторону повышения; — подробно описали, как определять порядок количественной и качественной оценки труда и критерии для назначения стимулирующих выплат. |
|
| Проверки ГИТ: Роструд присвоил работодателям категории риска на 2025 год | На сайте Роструда разместили перечни юрлиц и ИП, чью деятельность отнесли к категориям высокого, значительного, среднего и умеренного риска.
Информация поможет работодателям понять, ждать ли им трудовую инспекцию в следующем году. Если деятельность соответствует иной категории, можно подать заявление о ее изменении. Напомним, от присвоенной степени риска зависит периодичность плановых проверок: — высокий — выездная проверка раз в 2 года; — значительный — раз в 3 года; — средний — раз в 5 лет; — умеренный — раз в 6 лет; — низкий — не проводится. Однако сейчас действует мораторий, и большинству организаций плановые проверки не грозят. Исключение составляют, например, те, чью деятельность отнесли к категории высокого риска. |
Информация Роструда |
| Допоборудование для электронной очереди в филиалах больницы нельзя купить за счет ОМС — решил суд | Медучреждение купило оборудование на сумму почти 2 млн руб., чтобы расширить систему управления электронной очередью в своих поликлиниках. Больница посчитала, что ограничение по сумме не превышено, поскольку в каждой поликлинике свой инвентарный объект. Расходы оплатили за счет ОМС. Фонд счел электронную очередь единой системой, а затраты признал нецелевыми. С проверяющими согласились суды. ВС РФ этот вывод пересматривать отказался.
Суды отмечали, что у оборудования в поликлиниках было общее управление. Каждый предмет мог выполнять функции только в комплексе. Значит, это единый объект ОС. Расходы на его расширение нужно учитывать в совокупности. |
Определение ВС РФ от 07.06.2024 N 301-ЭС24-10064
Документ включен в информационный банк: |
| ВС РФ: госслужащего нельзя уволить по собственному желанию, если служебная проверка не закончена | В день заседания комиссии по коррупционным нарушениям, не дожидаясь ее решения, чиновник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Наниматель подписал его несмотря на то, что комиссия рекомендовала уволить служащего в связи с утратой доверия.
ВС РФ отметил: противодействие коррупции основано в том числе на принципе неотвратимости ответственности. Наниматель знал о проверке и вменяемых нарушениях, однако расторг контракт по инициативе госслужащего, что позволило тому избежать ответственности. Дело направили на пересмотр. |
Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 20.05.2024 N 46-КГПР24-5-К6
Документ включен в информационный банк: |
| Приказ об увольнении отменили в последний рабочий день — суды нарушений не увидели | Сотрудника уволили за неоднократный проступок. С приказом ознакомили утром и отдали трудовую книжку. Он продолжил трудиться, но почувствовал себя плохо и ушел. В тот же день работодатель счел увольнение ошибочным и отменил приказ. Поскольку специалиста на месте уже не было, его уведомили по телефону и направили сведения по почте. На работу тот так и не вышел, а позже обратился в суд, где просил восстановить его в должности.
Три инстанции встали на сторону организации. Закон не запрещает отменять приказ об увольнении до истечения последнего рабочего дня, так как стороны еще состоят в трудовых отношениях. Нельзя отменить такой приказ либо внести в него изменения в одностороннем порядке уже на следующий день после расставания с работником или позднее. |
Определение 7-го КСОЮ от 28.05.2024 N 88-8942/2024
Документ включен в информационный банк: |
| Выплата пособий: страхователь подал документы с опозданием — суд усмотрел смягчающие обстоятельства | Фонд 29 марта 2023 года направил страхователю запрос о подаче сведений для назначения пособия. Ответ на запрос поступил 6 апреля 2023 года. За нарушение срока работодателя наказали.
Суд снизил штраф до 1 тыс. руб. Он учел смягчающие обстоятельства: — страхователь признал вину; — у него был технический сбой; — просрочка незначительная; — медорганизации задержали ответы; — права и интересы застрахованного и фонда не нарушены. Отметим, суды уже признавали технические проблемы одним из смягчающих обстоятельств (17-й ААС, АС Восточно-Сибирского округа и др.). АС Уральского округа из-за сбоя программы вовсе отменил штраф. А вот АС Северо-Западного округа указал, что нарушение работы ПО — оргвопросы страхователя. Оно не исключает его вину. Подробнее о том, какие обстоятельства на практике считаются смягчающими, см. обзор. |
Постановление 9-го ААС от 06.06.2024 по делу N А40-277238/2023
Документ включен в информационный банк: |
| Покупка СИЗ: суд не разрешил использовать средства ОМС | Станция скорой помощи приобрела за счет ОМС средства индивидуальной защиты (СИЗ) — самоспасатели фильтрующие. Фонд посчитал такие расходы нецелевыми, суд с ним согласился.
Медорганизация обязана покупать СИЗ по требованиям пожарной безопасности. Это не связано с оказанием медпомощи. Значит, использовать нужно свои средства. |
Постановление АС Волго-Вятского округа от 10.06.2024 по делу N А82-473/2023
Документ включен в информационный банк: |
| Выезд за границу лиц, имеющих допуск к гостайне: проект об усилении контроля прошел первое чтение | В Госдуме предлагают усовершенствовать механизмы контроля за соблюдением положений о защите гостайны. Так, лица, имеющие доступ к ней, будут по требованию своего руководителя представлять информацию о соблюдении условий выезда за границу (п. 1 ст. 1 проекта). При этом руководители и уполномоченные лица смогут проверять в том числе загранпаспорта (п. 2 ст. 1 проекта). | Проект федерального закона N 625723-8 |
| Порядок компенсации за работу в выходные и праздники в ТК РФ: проект принят в первом чтении | При увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Он должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере. Такую гарантию хотят закрепить в ТК РФ.
Могут также уточнить, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Еще вариант — присоединить отгул к отпуску в этом периоде. Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года. Отметим, до внесения изменений в ТК РФ применяют позицию КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники. |
Проект Федерального закона N 638766-8
Документ включен в информационный банк: |
| Военные пенсии: Госдума приняла поправки об индексации на 5,1% в окончательном чтении | С 1 октября 2024 года процент денежного довольствия военнослужащих, который учитывают при расчете военной пенсии, планируют увеличить до 89,83%. Это на 5,1% выше нынешнего показателя 85,47%.
Напомним, что индексация военных пенсий с 1 октября текущего года уже предусмотрена в законе, но по действующей норме ее величина — 4,5%. |
Проект Федерального закона N 639665-8
Документ включен в информационный банк: |
| В КоАП РФ предлагается включить новые статьи, устанавливающие ответственность за правонарушения в финансово-бюджетной сфере | Речь идет об ответственности: за неисполнение требования о ведении раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности при исполнении государственного (муниципального) контракта, договора (соглашения), контракта (договора), средства которых подлежат казначейскому сопровождению; грубое нарушение порядка ведения раздельного учета; нарушение при казначейском сопровождении государственным (муниципальным) заказчиком, получателем бюджетных средств, заказчиком установленного срока утверждения сведений об операциях с целевыми средствами. Определены суммы административных штрафов, которые будут налагаться на должностных и юридических лиц, при этом в качестве альтернативного наказания для должностных лиц предусматривается дисквалификация на различные сроки. | Проект Федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (не внесен в ГД ФС РФ) |
