Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 17.06.2024 по 24.06.2024

Бухгалтеру по зарплате

Изложение новости Аннотация к материалу Название документа
Прожиточный минимум с 2025 года увеличен почти на 15% Со следующего года прожиточный минимум такой:

— 17 733 руб. — на душу населения;

— 19 329 руб. — для трудоспособного населения;

— 15 250 руб. — для пенсионеров;

— 17 201 руб. — для детей.

Прирост составит 14,8% к размеру прожиточного минимума в 2024 году.

Постановление Правительства РФ от 12.06.2024 N 789

Документ включен в информационные банки:
— Российское законодательство (Версия Проф)
— Российское законодательство (базовая версия)

6-НДФЛ нельзя подписывать неквалифицированной ЭП Расчет 6-НДФЛ, представляемый в ИФНС через ТКС, как и налоговые декларации, нужно подписывать квалифицированной электронной подписью.

Налоговики указали: в п. 160 приказа ФНС от 08.07.2019 № ММВ-7-19/343@ говорится, что прием налоговых деклараций (расчетов) в электронной форме производится, если заявитель:

взаимодействует с инспекций по ТКС;
зарегистрирован в качестве участника ЭДО с использованием технических средств автоматического создания (проверки) усиленной квалифицированной электронной подписи в налоговом органе.
Кроме того, в пп. 6 п. 19 этого же приказа сказано, что основанием для отказа в приеме налоговых деклараций (расчетов) является в том числе отсутствие на отчетности, представляемой по ТКС, усиленной квалифицированной ЭП руководителя (иного представителя) организации-заявителя.

Соответственно, УКЭП нужна для сдачи по ТКС не только налоговых деклараций, но и расчетов, в том числе 6-НДФЛ и расчета о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов.

Письмо ФНС от 11.06.2024 № БС-2-11/8717@

Документ включен в информационный банк:
— Разъясняющие письма органов власти

Когда переплату по отпускным можно удержать в полном объеме

Работодатель вправе удержать из зарплаты увольняющегося работника сумму оплаты неотработанного отпуска. Причем, если работник согласен, удержать можно всю переплату целиком.

Согласно ст. 137 ТК, если сотрудник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого он уже отгулял отпуск авансом, работодатель вправе удержать у него переплату по отпускным за неотработанные дни отпуска.

По общему правилу размер такого удержания не может превышать 20% причитающейся работнику суммы.

При этом специалисты Роструда считают, что, если сотрудник подал заявление (письменное согласие) на удержание «отпускной» переплаты в полном размере, это 20%-е ограничение можно не соблюдать.

Онлайнинспекция.рф

Перейти к документу

Как в 6-НДФЛ отразить перерасчет налога из-за детских вычетов

Сотрудник принес работодателю заявление на стандартные вычеты в середине года. В связи с этим был произведен перерасчет НДФЛ за предыдущие месяцы. ФНС разъяснила, как отразить это событие в расчете 6-НДФЛ.

Допустим, работник представил заявление на детские вычеты 28 марта.

Тогда в случае, если перерасчет суммы НДФЛ в связи с подачей заявления был произведен 28.03.2024, но при этом данная сумма налога не возвращена работнику, излишне удержанная сумма НДФЛ отражается по строке 180 «Сумма налога излишне удержанная» раздела 2 расчета 6-НДФЛ за I квартал 2024 г.

Если сразу после подачи заявления НДФЛ пересчитали, а переплату вернули работнику, то возвращенная сумма НДФЛ подлежит отражению по строке 190 «Сумма налога, возвращенная налоговым агентом» и строке 196 «В том числе с 23-го по последнее число третьего месяца последнего квартала» раздела 2 расчета за I квартал 2024 г.

Письмо ФНС от 05.06.2024 N ЗГ-2-11/8468

Документ включен в информационный банк:
— Разъясняющие письма органов власти

Суммы «обеденной» компенсации работникам облагаются взносами

Минфин напомнил: если работодатель компенсирует своим сотрудникам стоимость питания исключительно по собственной инициативе, то с суммы такой компенсации нужно платить страховые взносы.

По НК компенсационные выплаты, в том числе связанные с возмещением расходов на оплату питания, его оплатой или его бесплатным предоставлением, освобождаются от обложения взносами. Но это относится только к компенсациям, которые работодатель обязан выплачивать по требованию закона.

Следовательно, если выплата денежных компенсаций на питание работников производится работодателем не в соответствии с законодательством, а только на основании ЛНА, то суммы таких компенсаций подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Письмо Минфина от 26.02.2024 N 03-15-06/16331

Документ включен в информационный банк:
— Разъясняющие письма органов власти