Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 08.04.2024 по 15.04.2024
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Президент РФ поручил представить предложения о возможности увеличения размеров сумм суточных или полевого довольствия, выплачиваемых работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, и работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, и освобождаемых от обложения НДФЛ и страховыми взносами | Также поручено в числе прочего принять меры, направленные на обеспечение равных условий в части, касающейся стоимости и объемов приобретаемого топлива, для российских автомобильных перевозчиков и автомобильных перевозчиков иностранных государств, через территории которых проходит международный транспортный коридор «Север — Юг», при заправке транспортных средств на территориях этих государств. |
Документ включен в информационный банк: |
| Уточнены разъяснения о порядке выплаты надбавки за допуск к гостайне | Дополнительная ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается в том числе за стаж работы на отдельных должностях, при условии, что основной функцией таких специалистов является обеспечение защиты государственной тайны. Теперь уточнено — на выполнение этой функции должна приходиться наибольшая продолжительность рабочего времени.
Также включены положения, устанавливающие порядок документального подтверждения стажа работы в структурном подразделении по защите государственной тайны. |
Приказ Минтруда России от 13.12.2023 N 870н
Документ включен в информационный банк: |
| В Трудовом кодексе уточнили порядок оплаты сверхурочной работы | Сверхурочная работа должна будет оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха. Если локальным нормативным актом или трудовым договором предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере, положения настоящего закона не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий. Предполагается, что закон вступит в силу 1 сентября 2024 года. |
Проект Федерального закона N 513228-8 «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации» (об уточнении условий оплаты сверхурочной работы) (текст принятого закона, направляемого в СФ РФ) Перейти к документу |
| Кассация указала, что нельзя оплачивать дополнительную работу премией |
Сотруднику по соглашению поручили выполнять дополнительные обязанности водителя. Сначала за совмещение давали доплату, а когда свободных вакансий водителя в организации не осталось, заменили ее премией. Приказ о дополнительной работе отменили. Сотрудник решил взыскать доплату через суд.
Две инстанции решили: организация ничего сотруднику не должна. Премия соответствовала оплате за функции водителя. Кассация не согласилась. В данном случае нарушили порядок, по которому привлекают к дополнительной работе. Из-за этого не соблюли и правила вознаграждения за нее. Нельзя оплачивать совмещение премиями. Отметим, суды уже приходили к подобному выводу. |
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2024 N 88-3202/2024 по делу N 2-4364/2023
Документ включен в информационный банк: |
