Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 25.03.2024 по 01.04.2024
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Разъяснены особенности предоставления формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» | Согласно указаниям по заполнению формы, утвержденной Приказом Росстата от 31 июля 2023 г. N 360, первичные статистические данные о просроченной задолженности по заработной плате работникам приводятся на конец отчетного месяца и предоставляются до 2 числа месяца после отчетного периода.
Сроки предоставления отчетов по форме, указанные в статкалендаре, размещенном на официальном сайте Росстата, исчисляются в пользу респондента (организации) с «добавлением» дополнительного дня. В данном контексте предлог «до» включает применяемую с этим предлогом дату. При необходимости 2-е число календарного месяца также может быть использовано для получения территориальными органами Росстата корректирующих отчетов. |
<Письмо> Росстата от 11.03.2024 N 881/ОГ Документ включен в информационный банк: |
| Суд: госслужащий отказался переехать — он имеет право на компенсацию как при сокращении | Место работы госслужащего перенесли в другой город. Чиновник отказался изменить существенные условия служебного контракта, на этом основании его уволили. Апелляция и кассация посчитали, что основание расторжения контракта — сокращение и служащий имеет право на компенсацию.
Фактически госорган, где работал госслужащий, прекратил свою деятельность в населенном пункте. Чиновник отказался от продолжения трудовых отношений из-за того, что рабочее место слишком удалено от места жительства. Получается, что служащий теряет возможность продолжать работу из-за действий нанимателя. Значит, чиновнику нужно предоставить гарантии, которые наступают из-за потери работы по сокращению должности. |
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2023 N 88-11828/2023 Документ включен в информационный банк: |
| Удержание НДФЛ с выплат за время вынужденного прогула не противоречит Конституции, напомнил КС РФ | Работодатель перечислил сотруднику средний заработок за время вынужденного прогула. С выплаты удержали НДФЛ. Работник с этим не согласился и обратился в суд, но спор проиграл. Выплату не удалось признать суммой, которую не облагают налогом. Тогда работник решил, что ряд норм НК РФ противоречит Конституции. Они позволяют увеличивать базу по НДФЛ на спорную выплату без учета ее характера.
КС РФ не стал рассматривать жалобу. Он указал, что освобождение от уплаты налогов – это льгота. То, что в перечне не облагаемых НДФЛ доходов нет выплат за время вынужденного прогула, не нарушает конституционные права налогоплательщиков. Данную позицию КС РФ высказывал и ранее. |
Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2024 N 536-О Документ включен в информационный банк: |
| Суд: за счет ОМС нельзя перечислять зарплату фармацевту и провизору | Фонд посчитал, что больница допустила нецелевой расход средств ОМС на оплату труда провизоров и фармацевтов. Суд с проверяющими согласился: эти работники медпомощь не оказывали, а к административному или вспомогательному персоналу их отнести нельзя.
Учреждение ссылалось на то, что функционал фармацевтов и провизоров неразрывно связан с оказанием медпомощи. Это штатные сотрудники. Кроме того, у больницы есть лицензия на фармдеятельность. Однако суд эти доводы отклонил. По территориальной программе функции провизора должны выполняться за счет бюджетных ассигнований регионального бюджета. Значит, за счет этих средств нужно перечислять и оплату труда провизора. |
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 26.02.2024 N 01АП-685/2024 по делу N А39-3808/2023
Документ включен в информационный банк: |
| Зарплата медработников из разных источников: суды разрешили исправить пропорцию премией |
ВС РФ не стал пересматривать вывод нижестоящих судов, которые поддержали медучреждение. Выяснилось, что врачи скорой помощи оказывали ее в том числе гражданам, которые не зарегистрированы в системе ОМС. В таких случаях зарплату нужно было выдавать за счет регионального бюджета. Однако медучреждение использовало только средства ОМС. Обнаружив ошибку, больница доплатила врачам премию за счет субсидии на госзадание. Таким образом она устранила диспропорцию оплаты труда за счет ОМС и бюджета.
Фонд с этим способом не согласился и потребовал вернуть средства ОМС, использованные не по целевому назначению. Однако суды отметили: больница, по сути, исправила нарушение до того, как проверяющие нашли его. Наличие ущерба бюджету ОМС фонд не доказал. |
Определение Верховного Суда РФ от 26.02.2024 N 309-ЭС24-950 по делу N А76-1224/2023
Документ включен в информационный банк: |
| Здоровье детей: СФР не оплатит больничный отцу вместе с выплатой пособия по уходу за ребенком матери |
Фонд рассмотрел ситуацию, когда мать в отпуске по уходу за больным ребенком заболела сама. Лечением занимался отец. Он захотел получить пособие по временной нетрудоспособности. СФР указал, что законом не предусмотрена одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пока один из членов семьи в отпуске по уходу за этим ребенком. Чтобы отцу оплатили больничный, мать должна прервать свой отпуск по уходу на период своего заболевания.
Напомним, с 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платят и при досрочном выходе на работу. |
Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017
Документ включен в информационный банк: |
