Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 18.03.2024 по 25.03.2024
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| НДФЛ с выплат по решению суда удержать можно не всегда | В судебном решении сумма, подлежащая выплате физлицу, может быть указана с выделенным НДФЛ либо без выделения налога. Для налогового агента это два разных НДФЛ-сценария.
Так, если судом в резолютивной части решения указана и сумма дохода, подлежащая взысканию в пользу физлица, и сумма, которую необходимо удержать в качестве налога, налоговый агент удерживает и перечисляет в бюджет указанную сумму НДФЛ. Если же суд не отделил сумму, причитающуюся физлицу, от суммы подлежащего удержанию НДФЛ, то выплатить физлицу нужно всю взысканную сумму без удержания налога. При этом в случае, когда в течение налогового периода, помимо отсуженной суммы, организация будет выплачивать гражданину еще какие-либо деньги, неудержанный с «судебной» суммы НДФЛ нужно удержать из этих выплат. При отсутствии в течение года дополнительных выплат налоговый агент должен не позднее 25 февраля следующего года сообщить физлицу и ИФНС о невозможности удержать налог. И тогда «физик» заплатит этот НДФЛ сам на основании присланного из инспекции уведомления. |
|
| В какой срок нужно сообщить СФР о том, что сотрудница уходит в декрет |
На работницу, подавшую заявление о предоставлении отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком, нужно сдать в СФР форму ЕФС-1 с подразделом 1.2. Фонд уточнил, в какой срок направляются эти сведения. Сообщается, что подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» представляется в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления на детский отпуск. При этом, если больничный по беременности, открытый в 2023 году, продлился на 2024 год., сдавать подраздел 1.2 со сведениями о дате начала отпуска по БиР в 2023 году не требуется. В данном случае представить подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» нужно будет при получении заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. |
Информация СФР |
| Поправки о доплатах наставникам внесены в Госдуму | В ТК РФ хотят закрепить, что выполнение функций наставника — это дополнительная работа. При возложении таких обязанностей на сотрудника ему увеличивают объем работ. По проекту за это положены доплаты.
Работодатель будет устанавливать перечень функций и срок их выполнения с письменного согласия будущего наставника. Доплаты предстоит производить с учетом гарантий из НПА и актов социального партнерства. Если их нет, правила утвердят локальным актом. Планируют, что изменения заработают с 1 сентября 2024 года. Отметим, отдельные работодатели и сейчас оформляют наставничество как дополнительную оплачиваемую работу. Так, в ряде организаций ЖКХ есть надбавка — не менее 10% тарифной ставки. См. также: Как установить наставничество |
Проект Федерального закона N 575296-8 Документ будет включен в информационный банк: |
